“控高”、“提低”都需要落到实处 g5/8u2d  
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其实，说到“控高”和“提低”就像正月十五天空中悬挂的月亮，好看不实在。本来高和低就没有一个具体的衡量标准，相对而言，高也叫低，底也叫高。 {}vW=  
阳光下的高，就不算高。因为这是有所付出应该得到的回报，真正需要“控高”的是阳光后面隐形的高。例如，上级机关的各项养老保险和公积金，就都比基层的普通员工要高不同的档次，当然他们所得到的回报就更多，而这多出来的部分同样还是企业承担。 iZ)7%R?5  
所谓的“提底”怎样提？只要你赶不上飞涨的物价，提了等于没有提。所以，“控高”、“提低”都需要落到实处，才能使广大企业员工安居乐业！ +^4"  
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