轮番“执教 ” 让学有所用成为快乐的事
王明明
5月27日，安徽淮北矿业集团岱河矿业公司机电科机修班青工刘琦（左二）为大家讲解主井液压站常见问题，接受大家的考评。
看到班组青工技术参差不齐，今年初，班长王冠军（右一）和技术员张明明（左一）商议后，决定让班组成员每天利用工作之余，轮番“执教”，讲学习、讲技能、讲心得，亮“绝活”，以此考评大家的技能水平。为了当天的“执教”，刘琦提前做足了准备，现场把几种常见的问题一一为大家分析讲解，由于紧张，刘琦操作上出现了失误，被技术员扣分，没能为自己赢得四颗星。通过轮番“执教“，班组青工们相互取长补短，共同进步，也使得班组的整体技能水平明显提升，目前该班组已有技师1人，高级工8人，在享受技能津贴的同时，也感受着学有所用带来的开心和快乐。
轮番“执教 ” 让学有所用成为快乐的事（修改稿）
王明明
5月27日，安徽淮北矿业集团岱河矿业公司机电科机修班青工刘琦（左二）为大家讲解主井液压站常见问题，接受大家的考评。
看到班组青工技术参差不齐，今年初，班长王冠军（右一）和技术员张明明（左一）商议后，决定让班组成员每天利用工作之余，轮番“执教”，讲学习、讲技能、讲心得，亮“绝活”，以此考评大家的技能水平。为了当天的“执教”，刘琦提前做足了准备，现场把几种常见的问题一一为大家分析讲解，由于紧张，刘琦操作上出现了失误，被技术员扣分，没能为自己赢得四颗星。但刘琦说，虽然有失误，看到工友认真在听自己“授课”，心里还是很高兴，学习给自己带来了快乐，也锻炼了自己。轮番“执教”，使得班组的整体技能水平明显提升，班组青工们相互取长补短，共同进步。目前该班组技师1人，8人通过高级工考核，在享受技能津贴的同时，也感受着学有所用带来的开心和快乐。
[ 此帖被王明明在2013-05-30 09:34重新编辑 ]
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