“小楚，你评上咱们华胜公司的优秀员工了”，华胜公司制造三部二线提炼组的员工围着组长楚立芳说。楚师傅是去年八月才开始做组长工作，刚上任半年，就做出了优异成绩，期间她付出了大量的艰辛。 Z8C~o)n9
上任前三个月就换了两次岗位，任务一次比一次艰巨，她都出色地完成了任务。她是怎么尽快胜任班组长角色的？又是怎样完成艰巨任务的？ nQG l]2
刚做万古纯化组组长时，恰逢万古霉素工艺线刚经过技术改造，更新了工艺路线，增加了一些设备，为了充分利用闲置设备，将另两个厂房的设备也利用起来，这样她们岗位由原来的一个厂房，扩到三个厂房，还在楼顶，人员每天跑上跑下数趟，以前一个人能兼顾的工作现在需要三个人做，工作量增加数倍，人员对新工艺不熟悉，总定员却不变，有的同事累病了，休假的名额也补不上，班组成员牢骚满腹，新上任的她面临巨大挑战。 Ft
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她也想退缩，可是面对领导和工友们的期待，咬牙坚持了下来。她首先以身作则，要求别人会的，自己先学会，面对新工艺，连在家里都在琢磨、学习，搞不懂就请教负责新工艺产业化的王淑艳师傅，那段时间，她每天都去实验室请教各种问题。王师傅说：小楚是我遇到的最爱学习的人，她思路清晰、踏实、肯动脑筋、善于钻研、反映快，和她探讨东西很轻松。自己学会后，就加强对员工的培训，不厌其烦的一遍遍给大家讲解工艺控制点，关键点位注意什么，需要做什么等等以及工作中需要注意的安全事项。正式生产时，她总是加班加点，顾不上照顾就要中考的儿子，经常放弃六日休息时间出现在生产一线，与大家一起进行生产，及时检查大家对每个关键工序的掌握情况，以保证产品的质量，遇到问题及时请教研发人员，及时解决，确保生产出合格的产品。在班组管理上，她知人善任，合理分班，采用新老员工搭配的形式，把每个员工的最大潜能都发挥出来；她经常与大家坐在一起探讨问题，虚心听取大家的意见，及时改正自己在工作中的不足；大家有什么困难都愿意跟她说，她都竭尽全力帮助解决，不能解决的，合理解释，尽量满足组里每个成员的合理要求，经过两个月的生产，她们圆满的完成了盐酸万古霉素的生产任务。 Zd5Jz+f
接手杆菌肽组时更难，此时部门有几个品种的新版GMP认证任务，人员非常紧张，又为了顺利通过GMP认证，原有的老职工都去做认证工作，留在杆菌肽组的只有一人会操作，由于前面出色的管理能力和学习能力，领导又将这个艰巨的任务交给了她。 'tTUro1~
面对领导的信任和大家的支持，她顶着压力，一切从零开始，又恶补各种杆菌肽萃取方面的知识，不耻下问，虚心请教内行，三部领导知道她的难处，三个主任亲自到现场做培训，她连续几天不回家，和大家一起一边学习一边摸索，以水代料走工艺、练队伍。在她的带领下，班组成员学技术的氛围浓厚，经常看到三五个人围着大罐学习的场面。功夫不负有心人，顺利完成了头几批的生产，她没有沾沾自喜，及时开班组会总结了经验，刚来的新手现在已然能够独立操作。 UQZl :DYa
制造三部的组长不只负责一个班组、一个品种，他们会面对许多新知识，楚师傅这种爱学习、善学习、会学习的品质是大家学习的榜样。 [Ef6 @
华胜公司 田洁 QB
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