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主题 : 【中企互动】“企业事评”话题有奖征集第187期评选结果公布
追逐梦想,不断学习!
级别: 千米会员
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30楼 发表于: 2013-09-02  
谢谢各位老师的支持和帮助!从各位老师的观点中,学到不少的知识,不断补充自己的能量,感谢平台搭建的平台。
新组建个圈子,欢迎大家来捧场。
级别: 管理员

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31楼 发表于: 2013-09-05  
回 30楼(我的中国梦) 的帖子
欢迎老师继续参加事评!
为生歌唱
荷花离线
不忘初心,坚持住才能守得云开见月明!
级别: 论坛版主

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32楼 发表于: 2013-09-07  
恭喜老师们
做一个善良的人
鲁宝林离线
业余爱好
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33楼 发表于: 2013-09-08  
祝贺!祝贺!
一切都是过眼云烟
cysjt离线
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34楼 发表于: 2013-09-08  
严重祝贺!
新组建个圈子,欢迎大家来捧场。
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35楼 发表于: 2013-09-09  
回 32楼(荷花) 的帖子
一起恭喜!
为生歌唱
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36楼 发表于: 2013-09-09  
回 33楼(鲁宝林) 的帖子
一起祝贺!
为生歌唱
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37楼 发表于: 2013-09-09  
回 34楼(cysjt) 的帖子
期待这期有老师的大名啊!
为生歌唱
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38楼 发表于: 2013-09-14  
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   本期共有13位老师参加了“高学历低就业”你支持吗?》事评讨论,现将最终获奖名单公布如下: =Z2sQQVS  
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[font=宋体  ]   【点评提示】写事评要把握一个原则,就是要用事实说话,用例证支撑观点。不要从理论到理论,用概念当论据,用理论支撑概念。 d:3G4g  
----------------------------------------------------------------------------------------------------- WK-WA$7\  
137期【事评话题】“高学历低就业”你支持吗? 6H@=O 1W  
----------------------------------------------------------------------------------------------------- c}QjKJ-c  
第一名(奖金100元)
  
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《高学历低就业不丢人 金子总会有发光时》 作者:刘运喜 JHcC}+H[  
简评:论点辩证,例子平实、生动,最后的总结也言简意赅。辩证且全面地论述了学历、就业的高与低的问题,并且就这一现象的原因进行了较全面的分析,提出“低就业就比不就业,比待在家中啃老,比无所事事,要好要强”。主题鲜明,具有很强的指导意义。 Jf 2  
-----------------------------------------------------------------------------------------------------   ^j@,N&W:lG  
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第二名(奖金50元)
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  《“高”与“低”只是形式关键在实践》作者:蒲永燕
Y>r9"X| &H  
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简评:文字简洁干净,观点明确,论述清晰明了。论文从正反两个方面说明自己的观点,显得较辩证,结论也有一定的鼓舞作用。 )tB mSVprl  
----------------------------------------------------------------------------------------------------- R4{2+q=0  
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第三名(奖金30元)
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《要用辩证的眼光一分为二看待高与低》作者:鲁宝林 wJip{  
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简评:立足点平和,以自身经历作实例,说服力较强,容易为别人接受。但,个别说法不甚妥当,比如“天意如此”等。能从现实好生活的角度进行论述,说明工作没有贵贱高低之分,只有分工不同。较有说服力。 P'[w9'B  
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第四名(奖金20元)   
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把低就业看成高飞的起点》 作者:侯秀峰 bX8Bn0#a+  
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简评:论点鲜明针对性强,论据与论点衔接得当也比较妥帖,用形象的思维方式说理,较有感染力,说服力。  ~b*f2UVs  
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第五名(奖金10元) 
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《举起“望远镜”秀出自己》  作者:张继涛 (h%!Kun  
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简评:本文用日本学生伊藤信吾的亲身经历做论据,鼓励学生走自己的路,用自己的双手创造自己的职业生涯。文字不多,但观点明确,条理清晰。  WI ' ;e4  
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39楼 发表于: 2013-09-14  
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   138期话题:谁眼里的人才才是真正的人才?本期共收到事评文章11篇,专业老师评比建议,本期事评质量不如往期,故一等奖空缺。 >VIb|YA  
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第二名 选出的人才更科学 蒲永燕(奖励50元) ] ;" blB  
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简评:该文观点鲜明,论述清晰,文字简洁干净。选用伟人(列宁)论点为自己论点作注,显示一定理论功底,同时强调用人的群众路线,这是我党根本的行之有效的工作方法,这尤其符合当前的政治气候的需要。 4EQ-48h17  
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第三名:人才就是人才,关键在用才 作者:孙建国 (奖励30元) pu3ly&T#a_  
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简评:强调“实践”是检验人的唯一标准,体现了辩证唯物主义的人才观。说明作者具有较好的理论素养。观点新颖,论述详实。 5'*v-l,[  
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第四名:企业需要的人才就是真正的人才   刘运喜  (奖励20元) >LS*G qjq  
X} <p|P+  
该文认为,只有企业需要的人才才是真正的人才。立意明确,论述全面。企业选拔人才既不能领导一人说了算,也不能只是群众投票这么简单。 >,;, 6|S  
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第五名:让群众路线成为选拔人才的指南 作者:初卫平  (奖励10元) ;]XKe')  
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简评:作者从具体操作的层面上来论述人才的问题,从实际生活中存在的“选才”“用才”存在的弊端提出解决问题的办法,有现实意义。 Cp{ j+Ia  
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