俗话说:人在江湖,身不由己。企业职工也一样。他们的江湖就在于自己的企业。而在企业中,职工的所作所为,都是如同在江湖一般,并非随心所欲。而企业的领导对于企业职工来说,就是江湖的主宰,自己的命运,就把控在领导手里。 zNXkdw
无论是招工进入企业,还是分配到企业,只要进入企业,就要被领导,即便是后来你担任了领导,还要被你的上级所领导。在这个过程中,紧靠自身的努力是不够的。要靠你的直接领导的培养和赏识。之所以,在企业内,自我不断的提高,工作兢兢业业,勤勤恳恳,就是为了获得领导的肯定,希望得到他们的提携。自己的前途,直接被捏在他们的手里。尤其是中国目前体制下,领导是绝对主宰你命运的人。因为,他们的权力是至高无上的。无论是国企还是私企,职工的愿望是自身没有办法选择的。正如企业的成长路程一样,主宰企业兴衰的是企业领导,决定企业个人命运的是企业领导,这是必然。 **s:H'M w_
我曾经在一家国有中型企业担任过中层干部。但是,没有多久,由于我对企业改制存在异议,在公开会议上表示企业改制条件不够成熟,还是要遵循一厂一策的原则,最后,被领导扣上反对搞股份制的帽子,与政府决策精神违背,厂长一句话,就把我给免了。后来,该厂倒了,被私人企业接管,私人老板让我也搞管理,又让我搞经营,都是老总说了算,让你搞什么就搞什么。不管你适不适合搞,我都是他手中的棋子,拨来拨去。如果违背他的意愿,估计走人是必然的。因此,领导随便把任何一个职工放在任何岗位上,该职工的命运都有可能是一次改变。 Y$Uvt_
谁也掌控不了自己的命运。有的人说,他可以掌控自己的命运,不受任何人的掌控,是一种理想化的想法。当我们和我们领导叫板,不服从管理的时候,似乎命运在被自己掌控一般,实际上,正是因为你的命运被领导掌控,所以,你才想努力挣扎或摆脱。因此,在企业内,正确认识自己的角色,努力把工作做好,服从领导,尊重领导,为自己美好未来奠定基础,是合适的选择。将来有机会做了领导,你也可以要求你的职工也树立这种思想意识,充分发挥自己的能动性,对企业以及个人尽到自己应尽的责任。当然,由于职工被领导掌控,就算付出很多努力,领导也不赏识你,也是很正常的。要不等待领导改变你的命运,给你发展的机会,要不离开企业,别无选择。不过,就算你离开,依旧面临被领导,领导肯定是改变你一生命运的人。 },f7I^s|