拜读了！ 1rh2!4)7  
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       俗话说：人在江湖，身不由己。企业职工也一样。他们的江湖就在于自己的企业。而在企业中，职工的所作所为，都是如同在江湖一般，并非随心所欲。而企业的领导对于企业职工来说，就是江湖的主宰，自己的命运，就把控在领导手里。 lq27^K  
    无论是招工进入企业，还是分配到企业，只要进入企业，就要被领导，即便是后来你担任了领导，还要被你的上级所领导。在这个过程中，紧靠自身的努力是不够的。要靠你的直接领导的培养和赏识。之所以，在企业内，自我不断的提高，工作兢兢业业，勤勤恳恳，就是为了获得领导的肯定，希望得到他们的提携。自己的前途，直接被捏在他们的手里。尤其是中国目前体制下，领导是绝对主宰你命运的人。因为，他们的权力是至高无上的。无论是国企还是私企，职工的愿望是自身没有办法选择的。正如企业的成长路程一样，主宰企业兴衰的是企业领导，决定企业个人命运的是企业领导，这是必然。 @Lm(bW  
    我曾经在一家国有中型企业担任过中层干部。但是，没有多久，由于我对企业改制存在异议，在公开会议上表示企业改制条件不够成熟，还是要遵循一厂一策的原则，最后，被领导扣上反对搞股份制的帽子，与政府决策精神违背，厂长一句话，就把我给免了。后来，该厂倒了，被私人企业接管，私人老板让我也搞管理，又让我搞经营，都是老总说了算，让你搞什么就搞什么。不管你适不适合搞，我都是他手中的棋子，拨来拨去。如果违背他的意愿，估计走人是必然的。因此，领导随便把任何一个职工放在任何岗位上，该职工的命运都有可能是一次改变。 YMn=9EUp  
    谁也掌控不了自己的命运。有的人说，他可以掌控自己的命运，不受任何人的掌控，是一种理想化的想法。当我们和我们领导叫板，不服从管理的时候，似乎命运在被自己掌控一般，实际上，正是因为你的命运被领导掌控，所以，你才想努力挣扎或摆脱。因此，在企业内，正确认识自己的角色，努力把工作做好，服从领导，尊重领导，为自己美好未来奠定基础，是合适的选择。将来有机会做了领导，你也可以要求你的职工也树立这种思想意识，充分发挥自己的能动性，对企业以及个人尽到自己应尽的责任。当然，由于职工被领导掌控，就算付出很多努力，领导也不赏识你，也是很正常的。要不等待领导改变你的命运，给你发展的机会，要不离开企业，别无选择。不过，就算你离开，依旧面临被领导，领导肯定是改变你一生命运的人。 ]T>YYz  

（正方）领导肯定是改变你一生命运的人 e\]CZ5hs3
 
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    一个人自参加工作之日起，无论你是进入政府职能部门或企业事业单位，最初都将面临被领导，因为你不可能一步登天，参加工作就能担任领导职务，领导别人。而这个时候，你今后人生的发展道路，也就被领导掌控了。 $H7T|`WI.,  
    你通过加强学习，不断提升自己的综合素质，为今后的工作奠定了基础。 但在日常的工作中，你工作成绩的好坏、成效是否突出，那就不是你自己能说了算的了，最重要的是你是否按照领导的意图来开展工作，工作成绩是否达到了领导的要求，这才是关键中的关键。如果你没有按照领导的指示和安排意见来开展工作，即使你取得了再好的成绩，但你的形象在他的印象中也大打折扣了，你的发展的机会也就大大减少了。因为，历朝历代的领导，都希望自己的下属服从与他，听从他的指挥，这样他的意图才能得到100%的贯彻执行。如果每位下属对待领导的安排部署、领导的工作思路，都是想方设法地进行搪塞，甚至反对和不执行，那这个领导的工作也就只有停滞，无法开展了。 a3BlydSlf  
    因此，你自己的人生轨迹如何走，除去你的努力占一定的因素外，绝大多数都掌握在领导手中。 vLM-v  
    

由于时间匆忙，还有一些东西没有阐述清楚，下次争取早点来参加讨论。