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主题 : 【正方】切莫对“微信考勤”大惊小怪
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楼主 发表于: 2013-10-21  

【正方】切莫对“微信考勤”大惊小怪

管理提醒: 本帖被 刘飞 从 探索 移动到本区(2013-11-05)
切莫对“微信考勤”大惊小怪
    据《重庆晚报》报道:近来,有网友发帖,讲述朋友所在公司对外派业务员采取微信拍照方式打考勤,如在宣传栏面前敬个礼拍照,或用食指指向小区门口拍照,或在沙盘面前拍照等等。消息一出,立刻引来众多网友围观。这样的做法真的很“奇葩”吗?在细读《白领流行用微信拍照打考勤》一文后,笔者认为,这不过是企业一个监管外派员工的管理方法,实为不得已而为之,真没什么大惊小怪。
    谈及微信考勤的反响,忽然想起三年前公司考勤制度改革时,也曾掀起轩然大波,而现在却得到了员工的高度认同。方大集团入驻锦化之初,率先引入了刷卡考勤制度,而就是这一管理方法,却引起了部分员工的极大不满,一时间代为刷卡者比比皆是,怒而砸刷卡机者屡见不鲜。为了杜绝代为刷卡现象,公司重新购置带有照相功能的指纹机,然而,“上有政策,下有对策”,仍有钻营者以密码代替指纹遮挡镜头代为考勤,不得已,公司又专门下发规定,要求指纹和头像要同时取到,对恶意遮挡镜头者,视为无效考勤。而就在今年十月份,公司鉴于个别业务员借出差之机旅游休闲,对营销公司的外派业务员考勤进行重新的规定,要求每一名业务员每天下班前以短信的形式汇报工作情况。
    笔者没有赞赏企业快速的应变反应之意,只想说,是个别员工低下的素质逐步推动了企业管理的精细化。
    对于企业管理者而言,并不愿绞尽脑汁想办法来监控员工的工作状态,只因个别人投机取巧懒散者,让管理者不得不采取行动。相信,随着员工个人素质的提高和思想的进步,“如厕费”、“微信考勤”等都将化作过往的尘风。如果员工素质不提高,类似的管理还将花样翻新,层出不穷,那时大家对此更将见怪不怪。(张艳春)
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32楼 发表于: 2013-10-25  
无论哪种考勤都是为了管理员工而制定的,如果员工热爱企业,心系企业,相信哪样的考勤都可行,老师的文章题目取得好,事实论据也很充分,和我的观点一致哈,支持!
真诚你我他
gdbjlyf离线
人间正道是沧桑
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31楼 发表于: 2013-10-25  
好多高手老师都来支持张老师的文章了,我也来学习学习。员工素质提升确实很重要。当指责对方的时候看看自己是否做到了应该做到的,这很重要。镜子照向自己不归罪于外
给与比索取更快乐
王明明离线
生活是如此的“热情”!
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30楼 发表于: 2013-10-24  
五个手指有长有短,员工素质也是参差不齐,企业为了保障良好的运行和考勤的公平公正,也是费劲心思,怎奈上游的政策下有对策。赞赏老师的文章,支持观点。
用心每一天
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29楼 发表于: 2013-10-24  
有厚度、有深度的一篇
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28楼 发表于: 2013-10-24  
曾俊茗离线
逢山开路 遇水搭桥
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27楼 发表于: 2013-10-24  
学习学习,哈哈
新组建个圈子,欢迎大家来捧场。
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26楼 发表于: 2013-10-24  
再来支持!
为生歌唱
金文仙离线
其实杨达才这狗官最倒霉了!也不是网民的碰巧了,说明这样的官员
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25楼 发表于: 2013-10-23  
学习老师的美文,支持老师的观点!
前进奔腾
0739lyx离线
回复1楼(@荷花)谢谢您的关注和评价,水平有限,请您
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24楼 发表于: 2013-10-23  
学习张老师的美文!微信考勤对那些晚来早走动辄几天不上班是,工作上顶人不定数的现象,确实是有震慑力的。
刘运喜
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