方大化工123离线 级别: 通讯员联谊会白金会员 UID: 29139 精华: 16 发帖: 878 财富: 55244 鼎币 威望: 18 点 贡献值: 68 点 会员币: 0 个 好评度: 80 点 在线时间: 381(时) 注册时间: 2013-05-16 最后登录: 2018-11-25

楼主 发表于: 2013-10-21   倒序阅读 ┊  只看楼主 ┊  小 中 大 【正方】切莫对“微信考勤”大惊小怪 管理提醒: 本帖被 刘飞 从 探索 移动到本区(2013-11-05) 切莫对“微信考勤”大惊小怪     据《重庆晚报》报道：近来，有网友发帖，讲述朋友所在公司对外派业务员采取微信拍照方式打考勤，如在宣传栏面前敬个礼拍照，或用食指指向小区门口拍照，或在沙盘面前拍照等等。消息一出，立刻引来众多网友围观。这样的做法真的很“奇葩”吗？在细读《白领流行用微信拍照打考勤》一文后，笔者认为，这不过是企业一个监管外派员工的管理方法，实为不得已而为之，真没什么大惊小怪。     谈及微信考勤的反响，忽然想起三年前公司考勤制度改革时，也曾掀起轩然大波，而现在却得到了员工的高度认同。方大集团入驻锦化之初，率先引入了刷卡考勤制度，而就是这一管理方法，却引起了部分员工的极大不满，一时间代为刷卡者比比皆是，怒而砸刷卡机者屡见不鲜。为了杜绝代为刷卡现象，公司重新购置带有照相功能的指纹机，然而，“上有政策，下有对策”，仍有钻营者以密码代替指纹遮挡镜头代为考勤，不得已，公司又专门下发规定，要求指纹和头像要同时取到，对恶意遮挡镜头者，视为无效考勤。而就在今年十月份，公司鉴于个别业务员借出差之机旅游休闲，对营销公司的外派业务员考勤进行重新的规定，要求每一名业务员每天下班前以短信的形式汇报工作情况。     笔者没有赞赏企业快速的应变反应之意，只想说，是个别员工低下的素质逐步推动了企业管理的精细化。     对于企业管理者而言，并不愿绞尽脑汁想办法来监控员工的工作状态，只因个别人投机取巧懒散者，让管理者不得不采取行动。相信，随着员工个人素质的提高和思想的进步，“如厕费”、“微信考勤”等都将化作过往的尘风。如果员工素质不提高，类似的管理还将花样翻新，层出不穷，那时大家对此更将见怪不怪。（张艳春）

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为生歌唱离线 新组建个圈子，欢迎大家来捧场。 级别: 管理员 UID: 22506 精华: 426 发帖: 211181 财富: 614430437 鼎币 威望: 2272087 点 贡献值: 679 点 会员币: 15 个 好评度: 5186231 点 在线时间: 33954(时) 注册时间: 2012-05-22 最后登录: 2025-01-14	沙发 发表于: 2013-10-21   只看该作者 ┊  小 中 大 Re:（正方）切莫对“微信考勤”大惊小怪 欢迎张老师参与本期事评讨论！
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方大化工123离线 级别: 通讯员联谊会白金会员 UID: 29139 精华: 16 发帖: 878 财富: 55244 鼎币 威望: 18 点 贡献值: 68 点 会员币: 0 个 好评度: 80 点 在线时间: 381(时) 注册时间: 2013-05-16 最后登录: 2018-11-25	板凳 发表于: 2013-10-21   只看该作者 ┊  小 中 大 多谢李老师支持鼓励！
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为生歌唱离线 新组建个圈子，欢迎大家来捧场。 级别: 管理员 UID: 22506 精华: 426 发帖: 211181 财富: 614430437 鼎币 威望: 2272087 点 贡献值: 679 点 会员币: 15 个 好评度: 5186231 点 在线时间: 33954(时) 注册时间: 2012-05-22 最后登录: 2025-01-14	地板 发表于: 2013-10-21   只看该作者 ┊  小 中 大 张老师结合本企业做例证比较有说服力！
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为生歌唱离线 新组建个圈子，欢迎大家来捧场。 级别: 管理员 UID: 22506 精华: 426 发帖: 211181 财富: 614430437 鼎币 威望: 2272087 点 贡献值: 679 点 会员币: 15 个 好评度: 5186231 点 在线时间: 33954(时) 注册时间: 2012-05-22 最后登录: 2025-01-14	地下室 发表于: 2013-10-21   只看该作者 ┊  小 中 大 也正是平台所倡导的！
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为生歌唱离线 新组建个圈子，欢迎大家来捧场。 级别: 管理员 UID: 22506 精华: 426 发帖: 211181 财富: 614430437 鼎币 威望: 2272087 点 贡献值: 679 点 会员币: 15 个 好评度: 5186231 点 在线时间: 33954(时) 注册时间: 2012-05-22 最后登录: 2025-01-14	5楼 发表于: 2013-10-21   只看该作者 ┊  小 中 大 专家老师提醒：事评文章一定要结合现实和自身熟知的情况来谈观点，并以此为事实论据展开自己的观点。不能只是讲道理，讲道理之前是摆事实，既有摆事实，又有讲道理，这才是最有说服力的，不用事实说话，即便道理讲得再好，也有缺憾。
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鲁宝林离线 业余爱好 级别: 钻石会员 UID: 30036 精华: 31 发帖: 75334 财富: 8103874 鼎币 威望: 128 点 贡献值: 214 点 会员币: 0 个 好评度: 295 点 在线时间: 5181(时) 注册时间: 2013-08-05 最后登录: 2018-01-05	6楼 发表于: 2013-10-21   只看该作者 ┊  小 中 大 欢迎张老师参加本期事评，您的观点安很有说服力，文字优美华丽，很值得我们大家学习。您辛苦了，向您致敬！
	一切都是过眼云烟 回复 引用 举报顶端

ahui离线 级别: 通讯员联谊会白金会员 UID: 27710 精华: 15 发帖: 4103 财富: 332140 鼎币 威望: 22 点 贡献值: 70 点 会员币: 0 个 好评度: 110 点 在线时间: 334(时) 注册时间: 2013-01-25 最后登录: 2019-04-29	7楼 发表于: 2013-10-21   只看该作者 ┊  小 中 大 只因个别人投机取巧懒散者，让管理者不得不采取行动
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浮山神离线 级别: 万米冲刺会员 UID: 30674 精华: 14 发帖: 1968 财富: 99193 鼎币 威望: 23 点 贡献值: 18 点 会员币: 2 个 好评度: 44 点 在线时间: 428(时) 注册时间: 2013-10-04 最后登录: 2020-12-23	8楼 发表于: 2013-10-21   只看该作者 ┊  小 中 大
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邢承木离线 级别: 万米冲刺会员 UID: 1785 精华: 22 发帖: 7074 财富: 91755 鼎币 威望: 249 点 贡献值: 207 点 会员币: 0 个 好评度: 3382 点 在线时间: 2704(时) 注册时间: 2007-12-10 最后登录: 2025-01-09	9楼 发表于: 2013-10-21   只看该作者 ┊  小 中 大 对于企业管理者而言，并不愿绞尽脑汁想办法来监控员工的工作状态，只因个别人投机取巧懒散者，让管理者不得不采取行动，以至于管理方法层出不穷也许真是不得已而为之
	每天写一点，每天学一点。 回复 引用 举报顶端

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