0739lyx离线 回复1楼(@荷花)谢谢您的关注和评价，水平有限，请您 级别: 千米会员 UID: 26669 精华: 48 发帖: 3141 财富: 23947 鼎币 威望: 54 点 贡献值: 26 点 会员币: 0 个 好评度: 149 点 在线时间: 245(时) 注册时间: 2012-10-12 最后登录: 2022-05-31	20楼 发表于: 2013-10-25   只看该作者 ┊  小 中 大 不管什么形式的管理，只要它是处在为企业发展、对下属负责、能体现公平的位置，那它就不失为一项好制度、好政策和好方法，我们就应该为它的出现而叫好。 非常等赞同杨老师的这个观点，学习支持老师！
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gdbjlyf离线 人间正道是沧桑 级别: 800米会员 UID: 21552 精华: 9 发帖: 548 财富: 3937 鼎币 威望: 11 点 贡献值: 14 点 会员币: 0 个 好评度: 32 点 在线时间: 113(时) 注册时间: 2012-03-01 最后登录: 2021-12-26	21楼 发表于: 2013-10-25   只看该作者 ┊  小 中 大 任何事情都有利弊两面，不要夸大负面，多在管理上下点功夫总是值得的。学习了
	给与比索取更快乐 回复 引用 举报顶端

一碗清水离线 级别: 万米冲刺会员 UID: 29403 精华: 10 发帖: 2274 财富: 30024 鼎币 威望: 12 点 贡献值: 6 点 会员币: 0 个 好评度: 193 点 在线时间: 539(时) 注册时间: 2013-06-04 最后登录: 2017-09-04	22楼 发表于: 2013-10-25   只看该作者 ┊  小 中 大 回 20楼(0739lyx) 的帖子 感谢刘教授的指导、支持，向您学习！
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一碗清水离线 级别: 万米冲刺会员 UID: 29403 精华: 10 发帖: 2274 财富: 30024 鼎币 威望: 12 点 贡献值: 6 点 会员币: 0 个 好评度: 193 点 在线时间: 539(时) 注册时间: 2013-06-04 最后登录: 2017-09-04	23楼 发表于: 2013-10-25   只看该作者 ┊  小 中 大 回 21楼(gdbjlyf) 的帖子 感谢老师鼓励
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yxbhmy离线 幸福是心的感悟！ 级别: 千米会员 UID: 26259 精华: 6 发帖: 1884 财富: 25978 鼎币 威望: 8 点 贡献值: 10 点 会员币: 0 个 好评度: 32 点 在线时间: 334(时) 注册时间: 2012-09-14 最后登录: 2016-08-09	24楼 发表于: 2013-10-25   只看该作者 ┊  小 中 大 支持学习
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敬业心离线 级别: 论坛版主 UID: 20208 精华: 50 发帖: 26582 财富: 572551 鼎币 威望: 49 点 贡献值: 200 点 会员币: 0 个 好评度: 1609 点 在线时间: 8485(时) 注册时间: 2011-09-01 最后登录: 2024-09-30	25楼 发表于: 2013-10-25   只看该作者 ┊  小 中 大 没有那么值得厚非的地方
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