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主题 : 押金有时的确能达到一种“质”的效果
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20楼 发表于: 2013-11-01  
回 15楼(初卫平) 的帖子
谢谢初老师关注鼓励!
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21楼 发表于: 2013-11-01  
回 16楼(邢承木) 的帖子
邢老师好,事评就是要说大实话,这样大家可根据情况写出好文章,让政府采纳,让环卫工受益!谢谢!!
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22楼 发表于: 2013-11-01  
回 17楼(小马哥) 的帖子
小马哥老师好,“都是临时工,给谁做档案啊”,您说的对,笔误,应该是资料登记,我已修改!谢谢!!
环卫工没有正式工啊,我还不知道呢。
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23楼 发表于: 2013-11-01  
要上班了,晚上再学习老师们的!
胡云峰离线
行到水穷处,坐看云起时。
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24楼 发表于: 2013-11-01  
段老师说的好,的确要在“质”上下功夫!

学习段老师美文!
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25楼 发表于: 2013-11-01  
回 24楼(胡云峰) 的帖子
谢谢胡老师支持。我认为,不管什么样的管理方法,只要不引起员工异议,且真的达到了员工所需效果就是好方法!有失有得!!
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26楼 发表于: 2013-11-02  
押金可能是管理部门的一种变相决策,是为了便于管理,少用零时工,更好的利用起来正式工吧
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