文/孙金栋 G-]ndrTn
zviEk/:zm
中国人民大学法学院教授莫于川近日评价我国现行劳教制度。说什么呢?劳教制度改革也可成为社会管理创新的重点工作,让固化的负面评价“软化”。 kN*,3)T;}
J!,<NlP0K
据司法部司法研究所所长王公义在蓟门决策论坛上透露,目前我国被劳教人员数量有6万多,自我国劳教制度实施以来,被劳教人员最多时达到30余万人,最少时也超过5000人。这个数据能说明什么呢?最多时30余万人,累计数不得而知。 257pO9]
/=}w%-;/;
社会评判是,如今劳教变味了,成为某些权贵打击举报、维稳侵权的帮凶。反右、稳维劳教成为侵犯人权的“重灾区”。政府强调实名举报,正好给打击报复逮个正着。本人反对实名举报,就是它会给内鬼提供打击报复的实据。 b*xw=G3%
/}\EMP
社会管理,就是要让社会公众去做,公众是社会管理的主人。人民内部的帮教,就由社区去做。戒毒由戒毒所去做,与劳教无关。 0a??8?Q1G
7 Ld5
对权贵们爱不释手的劳教制度,不是去修补、完善、改革它,而是坚决废除它。废除劳教,天不会塌下来。如果真要说“劳教制度的改革”,那就不仅仅是开一扇窗户,更是要掀开整个屋顶,让身处劳教的人得以更大程度的自由和尊严。