夏老师您好！恳望斧正  党的温暖沐浴重庆煤矿农民工

      核心提示：党中央的惠民政策赋予了重庆巨大的发展机遇：重庆直辖、列入全国城乡统筹经济试验区、成为全国重点城市等。城市的发展更是影响着人的生活。党的十七大召开前，重煤集团开展了关注农民工生活的调查。调查显示，五年来，在党的关怀下，重庆煤矿农民工日子充满了阳光。据了解，目前农民工中有2023人次荣获企业“技术标兵、岗位能手、先进生产者”等各种光荣称号；已有1171人成为生产一线班组长，有261人进入了正、副队长或机关管理岗位，有167人入党。一个个过去想都不敢想的梦想，如今在煤矿得以实现。 }a!ny  
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                                党的温暖沐浴重庆煤矿农民工 （标题） 5X>K#N  
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                                          杨锦竺  文图 h`
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    9月来，重煤集团打通一矿的农民工罗小兵心情特高兴。到煤矿才一年多，就实现了两个心愿：从采掘一线调入机关办公室，今年8月又购买到了一套新房。他说，来到国有煤矿让他感到很幸福，是党带给他温暖的结果。 ;hPVe_/  
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    笔者调查了重煤集团所属的部分矿业公司，近五年来招收的1万多名农民工，他们均表示在煤矿找到了家的感觉，不再漂泊流浪，不再为生计发愁，不再为养老困惑……相反，在党的关怀下，他们在煤矿大展才华，为自己赢得了一个又一个喜悦。 %+htA0aX  
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煤矿如家一样温暖（小标） v#lrF\G5  
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    走访期间，笔者听到农民工说得最多的一句话是，“在煤矿，我们的生活终于稳定了，不再漂泊流浪，不怕小孩转学了。” 6FYL},.R  
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农民工罗福彬对此感受颇为深刻。 We++DWp  
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    现年34岁的罗福彬系綦江县打通镇农民，2005年7月到打通一矿工作。他说，没到煤矿前，自己拖着妻子、女儿在外打工多年，居无定所。 O{7rIy  
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    罗福彬说，女儿才10岁，可转了4次学。女儿读学前班在广州；在綦江县大罗村小上小学一二年级；在重庆沙坪坝区上的三年级；如今终于找到归宿，来到矿山读四年级。 s#'Vasu  
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    说到此处，罗福彬的妻子王鸿焱忍不住流泪了，她动情地说，“女儿受了很多苦，现在终于稳定了。”王鸿焱称，她再也不让丈夫出去打工了，一家人在矿山安心过一辈子。 GEvx<:  
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    罗福彬对现在的工作也很满意。他说，在矿上每月能按时拿到1000多元钱，收益好的一个月还能拿到两三千元，购买了养老、医疗、失业等保险，如今在矿上还购置了新房，日子过得十分稳定。因工作努力最近他还被提拔为班长。 \QQWhwE  
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    同样，对于农民工邹泽林来说，在煤矿也让他享受到了稳定的生活。 <:!E'WT#f  
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    有着高中学历的他，未到煤矿前曾有过美好的梦想，搞过养殖、进过工厂，工作积极肯干，激情高涨，但生活残酷，让他遭遇坎坷：做生意失败、工厂倒闭、收入低无养老保险等，一颗澎湃的心被冻结。 * V7bALY  
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    2006年6月，邹应考来到重庆渝阳煤矿，让他感受到了从未有过的人间温暖。住进了宽敞明亮的单工宿舍；分得了棉被、脸盆等床上用品；当晚，矿上安排他们观看了丰富多彩的文艺节目；新工培训期间，矿领导多次授课，给他们讲煤矿知识，还鼓励新员工多提建议，写写煤矿生活等。 Wks zNh  
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    邹泽林的写作得到了展现，3篇稿件发表在了报刊、网站上，拿到了平生梦寐以求的稿费。正如他在一篇日记中写道：“我真没想到煤矿能给我提供发挥才能的舞台，真没想到矿领导会重视我的文章，还让我加入了矿通讯员队伍，作为一个新员工，我倍受鼓舞，我感到无比幸福。” &zd@cr1  
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农民工上大学不再是梦想（小标） 9@ 4]t6h[  
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    命运对于农民工叶含云来说，煤矿给了他一辈子想不都不敢想的公费上大学机会。刚参加工作不到一年就圆了梦想。 S}fQis  
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    28岁的叶含云，来自綦江县石角镇农村。16岁上高中时，因家里交不起300元学费而被迫辍学，离家到广东打工。学过雕刻，当过包工头，被人骗过，最终一无所获。2005年，他来到煤矿当了一名掘进工，工作之余不忘学习。矿领导发现他肯学习，对矿山知识很痴迷。根据爱好和特长，2006年，矿上推荐他参加了成人高考，公费送他到重庆工程学院采矿专业学习，还发全额工资。 4X",:B}  
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    启程到校的头一天，他一辈子都不会忘记领导找他谈话的内容：“现在企业需要人才，你们今后才是企业的主人，你喜欢读书就好好学习，今后回报企业。” (t){o>l  
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    据悉，叶含云在校学习十分刻苦，成绩优秀。 ]cv/dY#  
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    笔者了解到，在重煤集团像叶含云一样，能够公费读大学的农民工还有很多。 :f:&B8  
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    农民工张明刚也是其中一人。未到国有煤矿前，张曾在福建一煤窑挖煤。条件艰苦、工资待遇不稳定、安全隐患重。2005年1月，闻听松藻煤电公司大招工，他毫不犹豫丢下工具前往。
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    经笔试、面试，张明刚被录取了。下井的第一天，看着井下亮晃晃的液压支柱、摸着先进的采煤设备，张明刚流出了激动的眼泪。回想几月前在小煤窑的艰辛，他感叹找到了幸福的归宿。 yZ!~m3Q  
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    更让张明刚难以置信的幸福是，他到国有煤矿仅几个月，还有机会公费上大学。经考试，矿山举荐，前年他被重庆工程职业技术学院采煤大专班录取。 aS[y\9(**  
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    重煤集团对待农民工与合同工一视同仁。为了使农民工感受到“主人”的地位，重煤集团建立了尊重关爱农民工的机制，做到了农民工与企业合同制员工 “五个一视同仁”：一是收入分配一视同仁。无论是每月工资收入、超产奖励、还是全年的各种风险奖、效益奖等都按一个标准考核、同工同酬。 +1I7K|M  
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    二是政治待遇一视同仁。 农民工拥有对基层管理的知情权、参加权，都有当职工代表、当先进模范人物、提合理化建议的机会；无违章的员工还可以通过“安全抽奖”参加企业公费跨省旅游。 :IU<AG6  
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    三是福利保障一视同仁。该集团认真贯彻《国务院关于解决农民工问题的若干意见》，按照相关政策为农民工办理了工伤保险、失业保险、养老保险、医疗保险和住房公积金账户，落实了农民工的合法权益。 H "Io!{aKU  
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    四是发展机会一视同仁。在安排员工深造、培养员工入党、提拔员工到管理岗位方面，集团公司都按实际表现或公开竞聘、择优录用，从不对农民工设置“障碍门坎”。 ;jaugKf  
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    五是关心帮助一视同仁。各级党组织都把关心帮助农民工作为目标责任落到了实处，明确了责任，量化了考核。凡合同制员工享有的生日慰问、生病慰问、节日慰问、受灾慰问、困难补助，农民工都能享受。做到了农民工的思想工作有人做、生活困难有人帮、生病住院有人问、矛盾纠纷有人管。越来越多的农民工感到：“企业就是自己的家”。增强了农民工对企业的亲近感。 j D*<M/4  
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煤矿是农民工施展才华的热土（小标） C:t?HLY)fG  
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    有着良好的政策条件，农民工在重煤集团不仅拥有强烈的幸福感，更是充满着一种荣誉感。他们激情高涨，充分施展自己的才华，一颗颗新星在煤矿闪烁，十分耀眼。 s FJ:09L|  
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    笔者在重煤集团松藻煤电公司了解到，2007年初，该公司所属6大矿井，都推出了“创业明星”、“安全明星”、“管理明星”、“技术明星”等，其中约一半是农民工。 Niu |M@  
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    2005年参加工作的农民工李经伟，今年初被评为“双高明星”，看见自己的大照片被贴在矿宣传厨窗里心里很高兴，他说，“每天都有很多员工看见自己，觉得自己脸上很有光，以前在外面打工，常被人看不起，现在，不但收入不错，还觉得自己受人尊重。” vz#-uw,O:  
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    逢春煤矿的农民工杨朝安工作才两年多，现为该矿掘进3队副队长。他说，单位能够重用自己，深感满足。因工作肯干，曾被松藻煤电公司评为“十佳操作能手”。“这种待遇只有在煤矿才能实现，家里人为我感到骄傲、自豪。” pacD7'1{  
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    “我在煤矿十分幸运，工作不到一年，就成了机关管理人员，这在我从业经历中从未有过。”打通一矿宣传干事罗小兵感叹道。2006年7月到矿工作的罗小兵，写作能力得到了充分展现，得到了矿领导的肯定，同年12月从采掘一线调到机关。 5Ok3y|cEx  
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    据了解，农民工明星在煤矿越来越多，成了员工追捧的对象。几年来，重煤集团农民工中有2023人次荣获企业“技术标兵、岗位能手、先进生产者”等各种光荣称号。还涌现出了全国劳动模范、“五一劳动奖章”获得者张前东，“感动中国的十大杰出矿工”张勇等一批为矿区所骄傲、为社会所公认的农民工杰出代表。
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    与此同时，重煤集团还大胆启用农民工人才。在安排员工深造、培养员工入党、提拔员工到管理岗位方面，该集团都按实际表现或公开竞聘、择优录用，从不对农民工设置“障碍门坎”。据统计，这5年进矿的农民工，已有1171人成为生产一线班组长，有261人进入了正、副队长或机关管理岗位；有167人入党、273人入团，还有370人、290人分别向党、团组织递交了申请书。 d2NFdBoI  
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给农民工提供更大舞台（小标） WVsj  
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    关注农民工成才，最大限度开发他们的人才潜力，得到了矿山领导的高度重视。 j!kJ@lbP  
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    松藻煤矿矿长黄吉伟说：“农民工成了采掘一线的顶梁柱，他们的素质提升，关系到煤矿的安全生产，对他们的培训还要加强。今年，矿上建立了专门的培训基地，供农民工听课和实习操作。”据了解，松藻煤矿至2003年以来，招收的新员工中，90%都是农民工，现在有23名农民工当上了班长，3人当上了副队长。黄矿说，要给农民工达建一个舞台，让他们在这个舞台上能有所作为。 `k*;%}X\  
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    松藻煤电公司党委书记、董事长陈国政说，现在松藻煤电公司正在建设安全高效矿井，随着机械化程度的不断提高，对新员工的技术水平也要求高了。他说，这几年是培养人才的好时机，要在农民工中发现优秀的管理人才，技术人才，在用人机制、人才培养上要有创新意识。让更多的人快速成长起来。 2@?X>,  
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    松藻煤电公司团委书记黄亿称，农民工均为年轻人，团委积极开展了师带徒活动，2006年全公司结成975个对子，70%以上是农民工。每年“五四”青年节，公司还要表彰优秀农民工，2006年共表彰了22人，让他们的精神带动更多的农民工奋发向上。 ~QlF(@ue  
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    今后如何推进农民工管理工作，重煤集团将继续加强五个工作机制建设。暨建立教育引导机制；建立上岗培训机制；建立培养锻炼机制；建立尊重关爱机制；建立解决问题机制。 Z m%,L$F*L  
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    与此同时，重煤集团还瞄准了城乡统筹目标，探索稳定农民工的长效机制。在党的正确领导下，更快更好地促进重庆城乡统筹发展，让农民工在煤矿的利益得到更大体现，构建和谐矿区。
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图1：农民工罗小兵进入机关感觉真好[1].jpg 2z"<m2a  
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图2：农民工罗福彬（左一）与工友常聚在一起探讨技术[1][1] { `Z~T&}~T  
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图3：农民工邹泽林参加演讲展示才能[1][2] [3qH?2&  
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图4：唱出农民工的新生活[1].jpg TQKcPVlE  
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通联：重庆市松藻煤电公司运销部    邮编：401446 {$Uj&/IC  
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电话：13251492868    023－48733268 'K02T:\iZ  
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好稿，顶下！

引用

引用第0楼杨锦竺于2007-09-19 14:41发表的 夏老师您好！恳望斧正  党的温暖沐浴重庆煤矿农民工 : v@GhwL  
      核心提示：党中央的惠民政策赋予了重庆巨大的发展机遇：重庆直辖、列入全国城乡统筹经济试验区、成为全国重点城市等。城市的发展更是影响着人的生活。党的十七大召开前，重煤集团开展了关注农民工生活的调查。调查显示，五年来，在党的关怀下，重庆煤矿农民工日子充满了阳光。据了解，目前农民工中有2023人次荣获企业“技术标兵、岗位能手、先进生产者”等各种光荣称号；已有1171人成为生产一线班组长，有261人进入了正、副队长或机关管理岗位，有167人入党。一个个过去想都不敢想的梦想，如今在煤矿得以实现。 ;>6~}lMgJ  
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                                党的温暖沐浴重庆煤矿农民工 （标题） uQn1kI[y  
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                                          杨锦竺  文图 8]vut{  
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          杨老师，你好！ B=n90XO |  
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    实际上不需要注明大标、小标什么的，去掉了看起来方便。

表现大主题，以小见大好。

此稿下载了，以备这期用。

祝贺!

感谢夏老师的鼓励！感谢各位同仁和新闻战线的朋友、兄弟姐妹们对我的支持，我将继续努力，写出更多的作品。还望大家对我指出不足，以便更好改进！今后也望我们多交流，向你们学习。