收入指数变幸福指数 业务技能变综合素质 立足企业变面向全国
*@ o@> “盘点”之变展现企业巨变
9C}Ie$\ 王俊
/:v+:-lU ( Z5=GJM?$ 30年改革开放，30年风雨变迁，从“收入指数”变“幸福指数”，从“业务技能”变“综合素质”，从“立足企业”变“面向全国”，我们欣喜地发现，随着企业的巨变，
班组职工的“盘点”内容也发生了翻天覆地的变化。
tagkklJ~ t+Kxww58 “收入指数”变“幸福指数”
C-d|;R}Ww +jYO?uaT “过去下井最怵头的就是冬天换工作服，又湿又凉，披在身上钻心的难受。矿上为我们每人配备两身工作服和两套保暖内衣，每天一洗和烘干，天天穿干净衣服下井。真幸福！”
8^M5k%P “坐上‘动车组’！既平稳，又舒适，每班还节省1个多小时，我们的‘幸福指数’又提高了!”
_Z+tb ] 笔者日前到山东淄博矿业集团下属单位了解班组职工盘点情况，发现大家的焦点话题也由多年一直热衷的“收入指数”变为了“幸福指数”。 “过去，企业困难，职工家庭更困难，大家工作的目的就是为了多挣钱养家糊口，所以每到年底，最关心、议论最多的就是收入提高了多少。而随着企业形势的逐步好转，如今，工作已不再仅仅是一种谋生的需要，还是愉悦人生的乐趣。”集团董事长、党委书记马厚亮说。
(A O]f fBU 为此，集团的许多下属单位今年初都列出
安全、收入、生产环境、伙食、住宿、洗浴、文化活动、精神生活、个人发展等综合“幸福指数”指标，写入行政工作报告，明确落实期限、责任人等，严格考核，确保各项目标落到实处。年末，让大家对今年的“幸福指数”进行评价和打分，并提出明年期待的“幸福指数”指标。
_F>1b16:/P 实践证明，淄博矿业集团班组职工今年的“幸福指数”又有了大的提高：工资年增长幅度超过了15%，预计今年人均工资性收入将超过4万元；采掘机械化程度均超过了98%，班组职工的劳动强度大大减轻；改建了井下降温系统，使采掘工作面温度降到了26℃度左右；职工宿舍楼配备了空调、电视，由专人负责卫生清理和热水供应，职工入住什么也不用操心；当矿工越来越体面，青年矿工还成为当地女青年择偶的重点目标。
/Y5I0Ko Uw ,{:c<W:A] “业务技能”变“综合素质”
8( 3'YNC ~fw 6sY# “我今年最大的收获是综合素质攀升了两个等级，顺利实现了转岗，年增收入12000多元。”
;'l Hw]}O* “我们班今年有3名职工通过自学拿到了大专文凭，学历是综合素质的关键要素之一……”
pxjN\q 12月16日，笔者到淄博矿业集团埠村煤矿了解班组职工盘点情况，发现“综合素质”成为关键词之一。而往年这时候，班组职工谈论最多的往往是业务技能。
5x?eu n “过去，煤矿机械化程度低，企业相对封闭，有力气、掌握一定的技术就能干好，所以班组职工格外重视技能提高。而现在企业采掘机械化程度提高了，而且设备更新换代很快，班组职工必须有较高的综合素质才行。”素有矿山铁人之称的全国劳动模范、全国“五一劳动奖章”获得者埠村煤矿职工于光涛告诉笔者。
B+S
& vV 为此，集团实施了“职工素质提升工程”。分别建立了职工素质档案和素质提升远景目标，围绕学习有提高、学历有提高、技能有提高等方面进行考核，并与岗位调整和收入挂钩。推行QPC素质金字塔攀升工程和自选式三级岗位
管理法，让职工凭综合素质去选择最擅长的岗位，实现岗位动态转换，形成了一个职工素质攀升、职级晋升、收入提升的良性循环。难怪班组职工现在对“综合素质”如此重视。
5w"f.d' ]\5@N7h “立足企业”变“面向全国”
)V~Fl$A .z&V!2zp 笔者在了解盘点情况时，发现南方雪灾、汶川
地震、
奥运会、金融危机等也成为班组职工盘点的
热点，有的班组还将职工在汶川地震和奥运会期间的表现列为今年评先树优的标准之一。而往年职工盘点时津津乐道的多是班组和企业的大事。
m 7 6**X 由此，笔者深切感受到，班组职工正在由企业走向全国。今年以来，国家大事喜事多、灾难多，集团紧紧抓住时机，在班组中开展学习与实践活动，凝聚人心，鼓舞士气。汶川地震期间，组织职工捐款捐物2000多万元支援灾区；北京奥运会期间，将所有电视全部锁定奥运频道集体组织职工收看。职工主动关心国家大事，主动为国家和企业分忧的自觉性和责任感大大增强，金融危机到来，班组职工自发开展节支降本竞赛，增强企业“御寒”能力，仅8至11月份节约材料费近1000万元。
6g4CUP'Y 职工盘点内容的变化，展现了职工素质和企业的巨变，淄博矿业集团统计报表显示：1978年，90%以上的职工是高小以下学历；而目前具有技术等级的职工近8000人，拥有各类操作证的职工达10000多人；到2010年，70%以上的职工将达到中专以上文凭。人均效率由改革开放之初的0.5吨提高到现在的16吨左右，个别班组还达到了60吨以上；淄博矿务局（淄博矿业集团前身）也由全国煤炭系统特困企业变身为“全国最具成长性企业”，并连续7年跻身全国企业500强。
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