修改稿——在激情工作中迈向成功
事件：农民工小伙儿的转变
华丰煤矿快四队有一个小伙儿人尽皆知，他就是曾荣获新矿集团液压钻车司机比赛冠军的21岁农民工黄栋，现工作于快四队机电大班，对于这位传奇人物，笔者慕名前去拜访。“18岁那年俺来到矿上，一开始是在掘进迎头干活。”黄栋对笔者说道。“都干些什么活呢？”笔者问他，“掺料、上料，反正都是累活。”“那有如何搞起技术来了呢？”笔者继续问，“一开始是俺自己感兴趣，想去试试的。”“噢，那后来呢？”黄栋叹了口气说道：“当时领导和同事们都不相信俺，说俺缺乏经验，无法胜任工作，俺心里真不好受。” “为何没有放弃呢？” 笔者追问。“俺有一段时间是泄气了，可不久俺就振作起来，俺当时只想着证明给领导看，俺能行。俺常常给自己打气，俺还制定了学习计划，自学了很多专业知识，有书本上的，有实践的，不论什么，只要一想到俺的目标俺就浑身来劲儿……”说到此处，笔者看到眼前的黄栋真是神采奕奕、眉飞色舞，还有手势语言，一幅激情勃发的状态，笔者就不难想象他为何能在20岁时就拿到了全集团公司的技术比武冠军了。
/T<,v R 笔者评说：点燃工作的激情
激情是一种精神状态，带给员工热情洋溢、热血沸腾的强烈感觉，使员工拥有调动起全身每一个细胞的力量。激情就像那燃烧正旺的火，不仅释放出最多的光和热，而且绽放着最为亮丽的火苗。 n]_<6{: U
激情体现出一种积极的人生态度，体现出一种不畏困难、奋发进取的工作精神，激情召唤着希望和成功的到来。激情是员工们在工作中的奋力拼搏；激情是作家们在台灯下的奋笔疾书；激情是猎豹们在草原上的如箭飞驰…… M ~6k[ew
激情是一个员工发自内心的渴望和冲动，其实，在今天这个激情年代，员工激情并非靠谁点燃，而是自身集聚迸发。比如黄栋便是如此，在当初得不到领导和同事们的支持的情况下，他正是靠着自身的拼搏和韧劲坚持下来，通过不断地学习，不断地进步，终于迸发出巨大的能量，从而取得了成功。
激情是不断鞭策和激励员工向前奋进的动力，对工作充满激情，员工对现实中所遇到的重重困难和阻碍便可无所畏惧。可以这么说，激情是工作的灵魂，甚至就是工作本身。能否成就一番事业，保持工作激情最为重要！在笔者看来，一个成就事业的员工，最重要的素质是其对工作的激情。 KJ6:ZTbW
如果一个员工整天无精打采、心神恍惚；或总是按部就班，应付凑付；再就是平平庸庸，因循守旧，始终抱着“不求有功、但求无过”的思想……这样的员工 便不会冒风险、顶压力、克服种种困难迈向成功。因为没有激情就没有动力，没有动力就不可能全身心地投入工作，就不可能创造性地解决工作中的难题。 }~NWOJ3;
人活着需要激情，工作着更需要激情！激情是活力的源泉，是生命价值的体现，更是员工发展自我、展现自我的催化剂。但如何让员工的激情久而不衰，持续不断，则需要企业管理者靠激励、赞赏、掌声、鼓励等一路呵护。比如新矿集团就采取了技能大赛的激励措施，黄栋因此得到了赞赏、掌声和鼓励。事实上，许多被认为缺少激情的员工并非当初没有激情，而是在人生路上遭遇坎坷、受到打击后使激情受伤甚至丧失。保持工作的激情，笔者认为，员工要做到以下三点。
一是要善于把奋斗目标长短结合。在奔跑的过程中，如果你的目的地太过遥远，你就会很容易丧失自信。的确，在工作中，你会有许多看起来一时难以实现的目标，但你可以把它们分成许多能够很快实现的小目标，然后聚精会神地去逐一实现这些小目标。当所有小目标都实现时，你的大目标也就近在咫尺了。
二是要善于去发现工作中的乐趣。工作常常被认为是枯燥和单调的，但在很多时候，你只需换一个角度去思考，就会感到自己的工作充满乐趣。发现工作的乐趣正是让工作激情得以保持的法宝。只要端正了心态，你的心情就不会再有阴影，也就会自创一片格局。
三是要善于平衡你的工作和生活。工作和生活，看起来好像互相矛盾，其实二者是相辅相成的，这就像学会平衡是画一道弧线的关键一样。如果平衡把握得好，那就会成为一道完美匀称的弧线；反之，则会扭曲变形而变得奇形怪状。你要在工作中成长，在生活和工作之间找到来之不易的平衡，从而让自己达成更大的飞跃。
让我们共同把工作的激情点燃，让激情的火焰在2008年肆意蔓延，让我们在工作中获取快乐无边，获取自信满满，激情成就梦想，梦想造就未来，有梦的人生才最为绚烂！ yuZh ak
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