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前两天刚读完一本小说《交手》，讲述的就是选择创业还是守业的故事。在企业出现状况时，书中主人公开始谋划、运作、布局自己的人生，他在高手如云的商战中不断地靠自己的智慧打了胜仗，化解了危机，逆势而上，创造一个又一个奇迹，成为响当当的人物。当然这是小说中的人物，大家千万别以为现实也会如此美好，只要你有思想就能出人头地。江西省的国企员工如今有福气了，想要创业，一份停职留岗的“三年之约”就会让他们没有了后顾之忧。经单位批准后，职工可停职创办企业，三年期满职工可自行选择回原单位就业或停职继续创业。这诱人的“约定”会有多少人窃喜呢？笔者认为，做决定之前先冷静一下为妙。
或许很多人会以为这是一个难得的机会，可以让自己放下包袱大干一场。当然，如果三年之后你真的闯出了一片新天地，那么下面这些假设就仅仅是假设，但是如果你没有成功，那么以下几点状况不知道你想到了吗？
其一，假如三年之后你铩羽而归。你的岗位还会给你留下吗？即便留下了，你还能重整河山待后生吗？会不会早就被后浪拍在沙滩上了。因为三年后，你的岗位有多少变化，你的技能是否还能跟上形势，这些都未可知。
其二，假如三年之后新政再出台。这也不是没有的事，大家应该还记得2000年前流行的一首歌吧《从头再来》，下岗成了那个时代最时髦的词汇，也是很多家庭的噩梦，那段时间笔者企业也有很多工人买断离职，可是现在看来大多数虽然都有了新工作，但是出类拔萃的还是少数。而当时主动留下来的，都见证了企业的成长，并获得了实惠，可是买断的却无法回归了。
其三，假如三年之后企业已转型。这也是一种趋势，很多企业经营不力或者因为这个政策出台后，让很多职工心动，造成企业有能力的人纷纷创业，没能力的人无法成为企业的栋梁，造成企业效益下滑，乃至破产，也不是不可能的事，那时企业可能已经没有了，你如何回归。
之所以先把最不好的事想到了，多么不好的后果都不会影响你创业前行的脚步，你才能真正地轻装上阵。笔者觉得离职创业不宜大张旗鼓宣传，因为离职对能力不高的人来说，选择创业未必是一件好事，虽然每个人都会觉得自己是一条龙，在无法正视自己能力的前提下，一旦走上这条路之后反而会弄得倾家荡产，到时候再回来恐怕心态都变了。
不是只想打破楔，是要让大家正视自己的实力。笔者倒是觉得有能力的人在哪里都是有能力的，是金子总会要发光的，但是千万别高估了自己的能力，毕竟在企业工作久了，如果创业方向不明确，也没有好的商机，那就要三思而行了，不可以莽撞地见到别人如何，自己就坐不住，跟风的结果，很可能伤害的就是自己。
人生就是在选择。选择正确了就会做出惊人的成绩，这就是人们所说的为了梦想打拼，年轻时不要怕跌倒，犯错总比不敢犯错强。但是如果你已经不是年轻人了，那就要稳重些，多思考一下自己的未来，这不是小心翼翼，没有野心，而是一种成熟的体现。踏踏实实走好每一步，总比处处撞的头破血流好很多。所以笔者建议，面对这样的“优惠”政策，在决定自己的未来时，还要量力而行才好。
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