愿意走出去的大多都是年青人。他们有足够的时间去创业，享受成功与失败。所以，离职创业，有时候反而会成为他们走出去创业过程中无形绊脚石。与其离职，倒不如辞职创业。
    

人都是有惰性的，因为没有了后顾之忧，冲劲也会减少不少。心里是不是会想着，即使干不了，大不了回去上班？

来学习,支持哈

谢谢鸿雁老师

心已去，何必把根留住！言之有理廖军。此文观点较好地说明了该政策改革带给员工的益处，事实清楚，语言朴实，认真拜读，学习。

谢谢初老师美言。     

廖军虽然很少写企业事评，但一出手就让人刮目相看啊，学习，拜读。

惭愧哈，是在各位老师的带领和帮助下，我才能成长呢

学习
我和你观点相反
3年期满可自行选择回原单位就业或停职继续创业，为离职创业解决了后顾之忧

谢谢老师。
    其实，最开初我也是赞同这个观点的，因为我也是一名国企员工。但是仔细一想，现在的岗位都是一个钉子一个眼，当你离开岗位三年，这个岗位肯定是已经被人替换了。三年后，物是人非，想回来可以呀，从更低的岗位干起。除非特殊原因，才能找到好的岗位（个中原因，大家心知肚明就可以了哈）。
    所以，离职创业的最终格局大多都离不了辞职。
    与其牵牵扯扯，不如干脆斩断情丝，全心全意去打拼。要不然，就老老实实地在现在的岗位上工作好。