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周明剑 李大冬 3}aKok"k
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“心态能决定个人成败,也能影响整个团队的士气,甚至会影响企业的发展。”作为一名管理者,就要有为员工服务的奉献精神,要具备归零心态、积极心态、感恩心态、包容心态。这样,企业才会发展、才会和谐,员工的心气才会顺畅。 x1H1[0w,i
归零心态。所有的管理者都是大众化的一份子,和普通员工一样,没有优势和特权,有的只是全心全意服务企业、服务员工。所以要求管理者淡化名利,把员工当亲人,在工作和生活中放下架子、俯下身子真诚理解员工、走近员工、融洽关系,只有如此,管理工作才会得到员工们的理解、支持、参与和认可。 x1]J
积极心态。积极的心态能促进管理者转变工作作风,对工作充满激情。在面对困难、问题、挫折的时候,才会主动思考、积极面对,想尽一切办法去处理问题、解决难题,让安全生产工作得以良性化、常态化发展。 K8#MQR2@
感恩心态。管理者能走上管理岗位,是企业给予了成长的空间,是企业搭建了成长的平台,才让管理者的综合能力不断提高,成长成才。为此,管理者要对企业心存感激,要带着感恩之心回报企业、服务员工,同员工们一道共同建设和谐矿区。 k%uR!cL
包容心态。包容心态能让人心境平和、心胸开阔,管理者在管理工作中才不带入个人情绪,始终保持清醒的头脑运筹帷幄,正确机智地处理工作事务。在与员工的相处上更要有包容之心,要敢于承担责任,做一个让员工和下属信服的人。同时也要乐于接受批评,不断完善自己。 Ha~F&H|"O
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