“老黄牛”在职场上是一种十分普遍的现象,他们的身影随处可见,也包括你我他。在我们单位就有不少“老黄牛”的例子,从他们身上我们至少得到三点启示。 ~C>?W[Y
其一,“老黄牛”时刻都在传递正能量。从个体到群体,从班组车间,到一个企业,“老黄牛”都是推动企业发展及社会进步的主流。倘若缺少了“老黄牛”的存在,必定会误国误民误事。 c&AygqN
其二,“老黄牛”的本色不会随着时代变迁而改变。时下有人说“老黄牛”应该与时俱进,处事要灵活,能干还要会说,其实真正的“老黄牛”是不计较个人得失的,他们不会为了个人利益去斤斤计较,更不会为了谋取眼前利益去投机取巧。“老黄牛”精神在任何时代、任何形势下都是需要的,永远不会过时。 (CsD*U`h
其三,“老黄牛”受人尊敬。“老黄牛”除了脚踏实地、无怨无悔地在职场上奋斗,享受基本的权益与待遇外,并无太多的奢望。在他们看来工作是为自己干,好好干是必须的。因他们付出的多要求回报的少,贡献大索取少,往往会受到领导的重视和同事们的拥戴,遇到评先评奖和发展晋升的机会单位首先也会考虑他们。我们单位的市级劳动模范娄春靖,就是这样一位默默工作的“老黄牛”,如今已经从一名普通工人成长为车间副主任。笔者认为,企业应当大力弘扬和崇尚“老黄牛”精神,培养“老黄牛”文化,打造“老黄牛”团队,为企业健康发展储存能量。 (宋义) qMLD)rL