“资格证书”是过去时，“工作经验”永远不过时
yYCS-rF> 在20年前，职业资格证书制度作为科学评价人才的一项制度，被写入劳动法。此后，各类职业资格证书应运而生，最多时一个行业有十几种甚至几十种职业资格。中国青年报社会调查中心对16030人进行的一项调查显示，57.8%受访者参加过证书类的考试。43%受访者参加过职业资格认证考试。但在实践中，考取证书与实际工作往往脱节，天津的一名魏姓工程人员跟记者抱怨，在工程一线已经工作12年，在各种建筑杂志发表过5篇论文，论实际工作经验应是真正的专家，但是，“一级建造师我已经考了8年，还是没有过”，据他反映，凡是在工程一线真正管理或指挥施工的，很多人考不过，考过的大多数是办公室人员。还有就是越来越多的年轻人通过考试获得了一大堆职业资格证书，却依然找不到工作。（半月谈9月19日）
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tK{) 当前在知识不断更新的时代，“工作经验”随时都要进行自我更新、自我保鲜，稍有停顿，其竞争力可能就要大打折扣。不错，过去在就业应聘过程中，一些单位都比较看重“资格证书”，因为那时候的资格证书来自不易，想要取得资格证书必须具备过硬的、扎实的“工作经验”，特别是理论知识和实践技能水平都应当是出类拔萃。
\ "O5li3n 如今，随着高校的不断扩招，办证机构越来越普及，这些资格证书含金量就可想而知了。如果再以资格证书论英雄的话，那么这样的“英雄”可要人满为患了。现在想取资格证书到底难不难？笔者是最有发言权，我所从事的工种就是每两年需要换证，假若资格证书过期，那么就要重新再培训再通过考试和考核取证。这项取证过程看似很复杂，其实也并不难，只要你把钱交足了，上下再打点打点，一切问题就迎刃而解了。取资格证书看似是一件很严肃认真的事情，可在实际操作中，一些相关单位和部门还是看中单位或个人手中的人民币，只要有钱，什么资格证书都能弄得到。前几年，单位在企业员工中搞一专多能，要求员工“精一门、会一门、懂一门”，于是，就组织员工到劳动培训部门取证，结果送出去的多少人，回来就有多少人拿了资格证书。
c!Hz'W 可一旦牵涉到具体工作时，谁都说自己工作经验不足，能力不够。原来单位交钱给培训部门后，这些培训部门只发本书、出个复习题、再做张卷子、统计好分数，这前后不到一个星期时间，就算培训合格了。用单位安全部门人员的话说，有这么一个资格证书就是从事这项行业的通行证，若是出了事故好向上面交代。
P6gkbtg 现在应该明白了，这就像我们驾驶员上路要取驾驶证一样，不管你通过什么渠道，只要有国家合法的驾驶证都可以上路开车，即便出了事故也好有个交代。其实，类似中看不中用的资格证书在各行各业都不同存在，说到底，资格证书还是从事某项工作的通行证，有了这个通行证，你干的工作就是合法的，倘若没这个通行证，那么你就是违法的。至于工作经验和工作能力如何就另当别论了。
^j<v~GT x+ 因此，笔者认为，无论你有资格证书，还是没资格证书，最终目的都是要把工作做好，优质高效完成工作任务才是硬道理，不论哪个年代，只要有工作经验，有工作能力的人永远都是吃得开的，受人敬仰的。
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