公司现在200多员工人人都持股，个个都是企业“老板”了，员工都非常感谢公司董事长包天雄 EShc1KPqc
c!T^ JZBb
杭州油漆有限公司员工说：这还能没有主人翁感？ HWT0oh]
^*"&e\+p
M7 /P&d
一个务工者也能持有10万股公司股票 Ij( S"P@
张逢春来自四川农村，家里经济比较困难，2006年到杭州油漆有限公司工作后，就享受到了不错的工资和奖金待遇。更令人惊喜的是，去年公司给了他购买10万股公司股份的权利，这样去年底他又增加了15000元的分红。跟朋友们说起这件事，他们开始还不相信，说公司股份都是企业高管拿着的，最起码也是老员工才有啊。 p< ?~ ~7V
张逢春后来知道了，公司在2000年改制时，董事长包天雄只拿了6%的股份，绝大部分都给了员工。根据规定，员工退休后公司将回购股份。这批“存量”股份将全部量化给一线员工包括新员工。虽然分红年年见涨，但公司中层以上干部不能享受“存量”股，包天雄也一直没有增持。现在公司里所有员工都是公司股东，大家都很有主人翁意识，真心希望企业发展，年终人人享受成果。 4,tMaQ
d%Jl9!u
三年以上员工全部享受出国旅游 \O/ " F;
所有员工都能持股？新员工也能分红？记者昨天来到该公司，直奔生产车间找一线工人采访。 ,*Y*ov23aQ
油漆车间的员工孔燕燕说，我们公司职工都能持股，只要有存量股份出来了，就允许大家购买。 "
E72j.
孔燕燕还说，公司还有很多关爱员工的制度和政策。三年以上员工全部可以享受出国旅游。今年初，公司通知我参加新马泰出国旅游，我一下子高兴得快晕了，因为我进公司还不到三年，但公司领导说我表现好可以参加。我家在萧山农村，父母和不少亲戚连飞机都没坐过呢，他们听说像我这样一名普通员工都能出国，连说怎么还有这样的好事。 5s8S;Pb]<
同车间的员工施爱娟说，我患有哮喘病，经常上医院，前不久住院，除了按规定报销自付部分医药费，公司还给我报了近3000元。记者一了解，原来该公司医疗补助政策，员工医药自费5000元以下，公司报30%；5000元至1万元报40%；1万元以上报50%。树脂车间员工吴丽娟说，我丈夫身体不好一直没有工作，我本人和儿子的身体也不太好，家里经济困难。今年初，我丈夫住院开刀，公司领导立即补助了2000元。 xcnHj1r-o'
工会主席胡连荣告诉记者，包天雄获省“五一”劳动奖章得的两万元奖励，也用于公司因病致困的低保、困难职工。最近该公司进行的调查结果统计，职工和谐满意度为98%。 (l{+ T#
54WM*FZ
连续7年工资涨幅近15% $"0 t 1
树脂车间的朱文斌说，今年的工资单与去年相比，又多600多元。在这里工作，感觉越干越有信心。“改制时我分流到公司联营厂的制罐车间，2005年，重新到油漆公司上岗，从员工到副班长、班长，现在是树脂低温工段包装的工段长，我感觉自己与企业一同发展，每年工资都在涨。” Q~G+YjM3
据悉，去年的金融危机也给该公司的产品销售带来一些影响，但公司最终决定，外界压力由管理层承担，中层以上干部全部不加薪，员工工资依然增长14.6%。到今年，该公司员工工资已连续7年增幅近15%。 Gg|'T}0X
包天雄说，我自己也是从一名最基层的工人一步步走上管理岗位的，所以非常了解员工的心声。油漆公司当初在改制阵痛时，企业很困难，但员工们不离不弃，很多员工牺牲了个人利益，正是大家的共同努力，公司才不断发展，所以员工是企业最宝贵的财富。企业日子好过了，当然不能忘了员工，员工也有权利分享劳动成果。 4*&x% ~*
正是因为这样想，所以包天雄反对经营者持大股的做法：员工才是企业主人，只有让每个员工感受到企业发展与自身密切相关，这样的企业才有凝聚力，才能常盛不衰。 yZ~<!
5.P
EXH{3E54)`
来源：杭州网
