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据悉，在对16030人进行的一项调查显示，57.8%受访者参加过证书类的考试。43%受访者参加过职业资格认证考试。但在实践中考取证书与实际工作往往脱节，天津的一名魏姓工程人员跟记者抱怨， 在工程一线已经工作12年，在各种建筑杂志发表过5篇论文，论实际工作经验应是真正的专家， 但是，“一级建造师我已经考了8年，还是没有过”，据他反映，凡是在工程一线真正管理或指挥施工的，很多人考不过，考过的大多数是办公室人员。还有就是越来越多的年轻人通过考试获得了一大堆职业资格证书，却依然找不到工作。 Q!CO0w
如何看待这一现象？我认为，资格证书和实际工作经验其实反映了理论和实践的辩证关系。应该看到，资格证书制度实施20年来，在规范劳动者行业“门槛”，倒逼劳动者学习行业知识，促进劳动领域规范就业方面发挥了“指挥棒”的重要作用。但与实际工作经验的重要性相比，资格证书不可避免地存在以下不足。 'M'w,sID
一是资格证书很难体现劳动者的实际工作水平。目前我国的许多资格证书的考核还基本停留理论知识层面，很少兼顾到对实践能力的考查。正如材料中所说，“在实践中，考取证书与实际工作往往脱节”，这必然会导致资格证书的“含金量”大为“缩水”，出现有证书没能力，会说不会做的“纸上谈兵”者。所以，弥补资格证书考查存在的理论脱离实践这一“短板”，应该是今后考取资格证书需要努力改进的方向。
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二是用人单位更看重实际工作能力。在现实生活中，资格证书固然重要，但在很大程度上体现的是“应试能力”。然而，用人单位更看重实际工作经验和能力。我们从许多用人单位的招工要求中都可以看到“有工作经验者优先”这样的表述。这是因为资格证书并不能反映一个人的实际工作经验和能力高低。相反，有实际工作经验的人毕竟“轻车熟路”，工做效率和工作效果肯定比只有资格证书的“生手”要好。再者，使用有实际工作经验的劳动者，也省去了由“生手”到“熟手”的培训环节，节省了培训成本。正如材料中所说，由于没有一线实际工作经验，“越来越多的年轻人通过考试获得了一大堆职业资格证书，却依然找不到工作。” ]1fZupM^6
三是实践出真知，真正的工作能力要在实践中形成。理论知识是间接获得的，实践知识则是直接获取的。因此，从工作实践中获得的实际工作经验比资格证考试学习中的理论更可靠、更深化。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”为获得资格证而进行的学习只是停留在书本上，没有实际工作经验那样“接地气”。尤其对年轻人来说，通过学习书本上的知识考个资格证相对容易，但要是让他们到艰苦的环境中锻炼获得实际工作经验，许多人是不愿意“下沉”的，他们满足于自己的高学历文凭和资格证书，往往看重高工资，没有经过工作实践的洗礼，没有积累一定的实际工作经验，自然就会不能对自己准确定位，从而在迷失自我中失去成长机会。相反，积累了实际工作经验就会实现认识上的巨大飞跃。正如材料中魏姓工程人员所说：“在工程一线已经工作12年，在各种建筑杂志发表过5篇论文，论实际工作经验应是真正的专家。” <fM>Yi5
总之，资格证书虽然重要，但有资格证书并不等于有工作能力。积极参与社会实践的历练，有资格证书，更有实际工作经验，才叫真正的有实力。现实生活中我们不难看到，许多高手在“民间”，只因他们没有资格证书而不在“体制内”。因此资格证书的考核，应当把具有一定的工作年限作为一个必备条件。对实际工作经验丰富，具有一定影响的专家，应当不拘一格，唯才是举，破例认定资格证书，调动和鼓励更多的人积极投身艰苦工作环境，注重工作经验的积累，让更多的优秀人才从生产一线脱颖而出。 ValS8V*N1
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