而且也不应该走。

                             让职工代表巡视动真碰硬比较难 ~po%GoH(K  
    现在有不少单位都把民主管理放在突出位置，建立健全一系列民主管理制度，让职工群众参与企业的管理、参与企业决策监督，但如果牵涉到企业形象、党员干部自身利益等问题时，这些职工代表巡视人员只能充当睁眼瞎，把不该看到的删除掉，把无关痛痒又能体现民主精髓的部分保存，甚至要广泛宣传。 C<t'f(4s`u  
    从某种程度上讲，职工代表首先要维护的是全局利益；其次就是要维护党员干部形象；再次也不想把矛盾扩大化。中国人历来都很讲究脸面，如果谁要是敢撕开脸面把事情暴露在阳光下，那么他自己的日子也不好过。 NTXL>Q*e  
   先前就有个实例嘛。深圳沃尔玛洪湖店的“黑油”事件自八月份至今热度不减，一直被炒得沸沸扬扬。今年8月7日，举报人通过视频举证该店煎炸用油“一个月不换”，以及涉嫌用过期肉等原材料制作熟食等问题。在案件的调查过程中，这位举报人被沃尔玛解聘，理由是“严重违反公司规章制度，同时给公司造成重大损害”。举报人失业后，应聘屡屡被拒，至今工作无着。 nH>V Da  
    职工代表巡视虽说不是一个人在战斗，但敢于动真碰硬的勇气还没有那么足，原因很简单，咱还是要依靠企业吃饭，不能因小失大，所以要想职工代表巡视不流于形式，还得把权与利分开，也就是说，什么时候不依靠企业吃饭，他们才敢动真碰硬，否则，只能流于形式，做做样子！

你说的很对，有些时候就是这样的！

这也是最令人担忧的！