当前主要问题 仍是工资偏低 #;\tgUQ
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昨天,中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南接受记者采访时表示,工资上涨是好事,总的来说,我国现在已进入中等偏上收入国家行列,但是从我们的工资水平来看,总体上还是偏低的,我们的劳动报酬在初次分配中比重仍然较低。按照党的十八大报告和国民经济和社会发展十二五规划提出的到2020年要让居民收入比2010年翻一番的安排,肯定还要继续提高劳动者的工资水平。同时,苏海南指出,现在我们进入经济发展的新常态特定阶段,经济环境的不确定性增加,在这样的背景下,很多企业确实面临着多方面的压力,其中包括人工成本上涨过快的压力,如果我们强调工资过快增长,确实会对一部分企业带来困扰。 +
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“按照中央关于‘两个同步’的原则,居民收入的增长要与国民经济增长同步,劳动报酬的增长要与劳动生产率提高同步,只要把握好这个度,防止超速增长,就既能实现倍增的目标,又不会给企业带来过大过重的困难。”苏海南说,目前的主要问题仍然是工资收入偏低,以及分配关系不合理,收入差距大,因此,我们的工资增长一定要建立在深化收入分配制度改革,调整不合理的分配关系的基础之上,而不是平均增长、畸形的结构不合理的增长。“如果平均增幅中的百分之二三十是涨给了那些不该涨、原来就过高的人,还不如不涨。所以,在工资上涨的基础上,重心是调整不合理的分配关系,一定要让收入过低者多涨,收入居中者合理增长,收入偏高、过高者少涨或不涨。” $*7AG
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