微镜头里话安全 2d|^$$#`
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元月份以来，河南中原油田采油四厂不断深化安全工作，层层落实安全责任，在全厂营造了人人争当“安全哨兵”的氛围。 h/C {
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镜头一：“安全官”不带手机 V8F! o
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“杨工，你这电话也太难打了，打了五六次，现在你才接！” uu]C;wl
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“我刚从井上回来，我上井一般不带手机。” #"A`:bjG
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“你也太‘原始’了，不带手机怎么能行！” a {7*um
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1月19日下午，采油四厂井下作业大队政工员张洁要核实该大队安全组组长杨永明的个人信息，却联系不上他，所以见到他后连声抱怨起来。 aO |@w"p8
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为了使2015年的安全工作开好头，针对目前部分干部安全意识下降、违章行为增多、思想麻痹等问题，该大队结合本单位实际情况，开展了为期一个月的新年安全提升活动。此次活动主要围绕各种隐患、违章排查来开展，加大午查和夜查力度，排查范围覆盖全大队64个作业班组和1个捞油班，排查时间、地点不固定，随机抽查。杨永明在各作业现场检查隐患，用数码相机拍下来，并记录下来，对于查出的违章者严肃处理，午查结果在当天下午的生产会上进行通报，夜查结果在第二天的生产早会上通报，所有检查情况将在月底进行统一考核兑现。可是问题来了，每当查到隐患时，总有人打电话说情或解释。对此，杨永明就想了一个法儿，在每次到井场查找隐患时不带手机，查找到隐患立即记录下来，避免了人员说情的情况发生。 F ',1R"/}
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元月份以来，该队累计查找隐患32处，现场发现的隐患全部治理，职工安全意识明显增强。“这种方法好，这样才是真查隐患，真正促进安全水平提升。”该大队职工张辉说。 h] )&mFiE"
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镜头二：亲情书信“高大上” of7'? ]w
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“为了家中的小苹果，2015年我们将继续奋战在油区的最前沿。” s$f9?(,.Ay
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“无论您开不开车，不管您开单位的公车还是个人的私车，都应该知道这些，请不要任性，因为您的命只有一条。” y<IHZq`C3
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1月16日，一封名为《只为自己变得更好》的安全家书在中原油田采油四厂传开了，语言生动，吸引大家竞相传阅。 p {qA%D
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该厂特车大队主要管理着120台车，200余名司机，每天都行驶在百里油区，这是最容易出现安全问题的环节。新年伊始，该大队安全员李存东提议给特车大队的职工和家属写一封信，一方面感谢大家一年来的支持，一方面号召大家继续保持安全驾驶，可是怎样才能吸引大家注意，触动心灵呢？现年42岁的李存东想了个法儿，他把2014年的网络热词融入信中，给每一名司机发一份，同时在各小队张贴，达到了入脑入心的效果。 Z 5 .cfI[
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“这种家书好，读起来朗朗上口，容易让人记住，我还拿回家给媳妇看了呢！”该大队水泥车司机刘哲说。 M4 ?>x[Pw
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李存东介绍说，为了确保用车安全，下一步他们计划对吊车、挖掘机等特种车辆配置行车记录仪，这样可以监控用车环境、规范用车，达到现场标准化。 V=1yg24B<
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镜头三：查找隐患“奖奖奖” H^B,b !5i
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“冯师傅，告诉你个好消息，厂里给你奖励了200元！” mOjjw_3gq
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“真好，发现隐患是我的工作，没想到还给我奖钱！” ~nj+ " d]
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1月17日22时30分，该厂油藏经营管理五区72号计量站小班工人冯鲁峰，在巡井过程中发现文79-96井抽油机曲柄销子盖板有裂缝，基础上有散落的滚珠，他立即停井并向区部进行了汇报了这一情况。经检查，发现该井曲柄销子轴承老化散架，由于冯鲁峰及时发现了这一隐患，因此避免了一起事故发生。 e7Gb7c~
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为了激发员工参与隐患排除和安全管理的积极性，该厂设立每月1万元的安全奖励资金，对隐患排除成效显著的单位和安全管理中好的做法进行奖励，2014年全年累计奖励220项9万多元。 o+^e+ptc
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与此同时，该厂注重调动群众义务安全监督员的积极性，在以往工作的基础上，结合部分人员工作岗位变动的实际，调整并充实了基层班组群众义务安全监督员队伍。该厂还进一步完善了群众安全监督员管理办法，按照采油四厂职工安全监督工作体系分级奖励制度，对优秀群众安全监督员给予奖励。 2,|@a\H
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牛自伟是中原油田采油四厂井下作业大队作业8队的作业工兼群众义务安全监督员。前不久，他被该厂评为2014年第四季度“优秀群众义务安全监督员”。 X2~KNw
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“‘优秀群众义务安全监督员’这个称号增强了我的自信心和责任感，我要尽最大努力消除安全隐患。”牛自伟说。 JqN$B\J,
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