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引用第8楼初卫平于2015-02-04 09:29发表的  :
不管从事任何工作，都必须按照劳动法的规定。这是干一切工作的出发点和立脚点，任何企业均不能违背。

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引用第10楼鸿雁于2015-02-04 09:38发表的  :
我是正方

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引用第11楼羊君于2015-02-04 09:39发表的  :
       不管男女都应该一视同仁，另外再根据应聘者的身体状况，考虑是否适合该工作！不能搞性别特定，这是违反《劳动法》的！

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引用第15楼宝石花的心于2015-02-04 10:17发表的  :
我支持快递公司的决定。这并不存在歧视。我也是女人，知道女人在有些方面的确处于劣势，比如，体力，男人一次能拿100斤，女人行吗？比如，耐冻性，男人可以在寒冬一站半天，女人也能站，但会留下很多隐患。比如，来自异性的骚扰，送快递必然要接触形形色色的人，骚扰男人的女人一定要比骚扰女人的男人少，特别是青春靓丽的女孩子。再比如，偏远的地方能让女人去吗？公司一定不会涉这个险。那么一个女孩的到来必然影响公司的工作分配，出于盈利的角度，自然要规避这些，所以不录取她也是情理之中。

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引用第17楼冰玉天使于2015-02-04 12:50发表的  :
  【正方】 支持女大学生的勇气。就业不分男女，在自身衡量工种以后的就业范涛以内应该给与支持。如果她自己干不来，她是不回去那里应聘的，这还是常识。企业不应该给予拒绝。