我在北京入职遇到的奇葩事

       因为待会要离京，赶在走之前说说我在北京这家公司入职所遇到的奇葩事情，不然心里也堵得慌。同时也让各位在京或是即将在京入职工作的人看看，觉得奇葩好笑的就当个笑料，觉得还能给各位提供些参考的就当个警醒。 p7.~k1h  
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        事情的过程比较简单，开头的我就简单说。去年低，准备换个工作，然后在网上放出简历，之后各类猎头公司的邀约就开始不断了。不过猎头公司所提供的职位大多不是在我所在的那个城市，所以我就在前程无忧上找找看，然后就发现了这家北京公司能够提供我所在城市的职位，属于公司中高层的那种，大区总监，管辖5个城市的分公司。于是，主动投出简历。奇葩经历就此开始了。 x.I?)x!C'  
       再自我简介下，我是从事汽车行业的，之前一直在整车销售行业工作，经历涵盖了外资的企业、国资的企业、私人的企业，各类管理岗位。在整车行业工作差不多七八年后转入汽车后市场和汽车互联网企业工作，逐步转型到营运管理方面。也许有人会说我工作过的单位太多，每家都是两三年，对这个问题我不想多解释，仁者见仁智者见智，我这样经历的职场道路，肯定有我自己的理由。我也知道我这点会是大多用人单位提供中高层工作岗位的忌讳，但我现在想说的不是这个，因为时间的关系我直接切入到下点。如果有人对我这点要指点，可以以后有机会交流，我相信我到时候说出来的理由绝对是在大多数人那里站得住脚的。 @Rd
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       回到正题。主动投出简历后，很快就收到这家北京公司人力的电话，应该是早上投出下午接到电话的。之后，在电话里面试了1个多小时，也谈到了上述我说到的那个忌讳问题，给了我的理由和解释。OK，没问题，之后第三天，接到他们公司运营总监的电话，也谈了差不多1个小时。OK，再次没问题，接下来的第二天，接到他们公司副总裁的电话，是个女的，也谈了一个多小时，再次OK。同时这位女性副总裁邀请我在他们公司南方的年会中见面再多沟通，我所在的那个城市是他们公司那个区域的总部，我也答应了。 DoN]v  
      到了约定的日期，我如约赴会。在酒店中见到这位副总裁，一谈就是俩个多小时，相谈甚欢，沟通愉快。对了，在这之前的一天，该公司人力还特意给我打电话，叮嘱我说，跟我电话沟通的两位老总是他们公司地位相当重要的人物，希望我推掉其他公司的入职邀约，给足他们定心丸。我答应了，谁要他们提供的岗位是在我所在的城市呢。 #,
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       再次回到正题。直到中午谈完后再跟他们运营总监免谈，一切顺风顺水。然后副总裁要求我下午三点参加他们公司年度总结大会，我想既然都谈妥了，那就早点参加熟悉下公司运转情况也不错，提早进入状态嘛。年会当中人真多，各省会城市都来人了，呼啦啦小几百号人。下午5点，年会结束，副总裁继续邀请我参加晚上的聚餐，我拒绝了，我觉得还没入职，没个正式身份，年会上跟谁聊啊？怎么跟同区域的人介绍自己？多尴尬，所以果断拒绝，回家等回信。 u0ZMrIJ  
       再过两天，人力来了电话，同时发来入职OFFER。订好去和回程的车票，果断入京入职。 U4iVI#f  
       到京后，公司要求我培训2周，然后年前回到我所在城市，展开区域工作。到北京第一天就签订三年合同，办理完相关入职手续后，中间在总部和北京分公司各部门各种转悠沟通学习，公司规模看起来还是很大滴，此间省略N多字，直到培训期快结束的昨天。奇葩的事情就要出现了。 je%y9*V  
       就在昨天早晨，我还同运营总监和其他同事参加公司各大区的电话会议，会议到中午快结束的时候，运营总监兼财务总监（这也说明了为什么人力说这位总监在公司是举足轻重的人物），对我所在的区域各分公司总经理宣布我即将上任的情况，也着重介绍了我的管理经验丰富等等，这也等于是正式宣布我的入职，也同时说明了公司对我已经认可。同时，运营总监还说，下午找个时间，他和副总裁还有我三个人坐一起再聊聊，毕竟明天，也就是今天要返回我所在城市了。好了，皆大欢喜，顺风顺水，准备过完最后个半天，就回家赴任。 p~-)6)We?
 
       会议一结束，员工关系主管让我去总裁办公室，我一路飘过去，见到总裁，是正的总裁，他和那位女性的副总裁是公司仅有的俩个创始人（这公司副总裁挺多的，好像有8个，谁要人家是行业内的大公司呢。不过创始人就这么俩个）。 QZL,zI]LL  
        一番交谈，问了培训学习状态和情况，也让我反应了一些公司快速发展期间的问题，也问了我过往的工作经历，看了看我的简历。大约半个小时后结束沟通，然后去公司食堂吃饭，直到下午快4点。我如约来到运营总监办公室，在各种吱吱唔唔的开场白后，我听明白了，公司不准备履约合同，这说明我失业了。给了我各种理由，什么工作强度大怕我不胜任，说我不是这个行业的专业人员，说我简历过往公司过多，此间再次省略N种理由。我不得不说，尼玛你们早干嘛去了？先前N多面试都是忽悠我的？在北京俩个星期都是瞎折腾？尼玛你们那个创始人兼副总裁还有你这位在公司地位重要的领导说话做事都是放屁啊？。。。。。。。。。。。。一番虚假的客套后，从说话和面目表情明显内疚和有歉意的运营总监办公室退出来，一切都那么的不平静了。临了，运营总监说，这事他不会通知人力的，也希望我不要说，回到我所在的城市后，把相关在京费用到分公司直接报销了，同时他也会叮嘱分公司的总经理不要问我任何话，让我直接拿到钱后就走人。 j0=H6Y  
       随后，跟几位在京期间认识的还相处不错的部门领导道别，从他们惊愕的表情也看得到，不相信这个事实的人不止我一个。晚上几位同时入职的同事赶到酒店为我践行，说他们也不相信，同时分析说，我可能是公司内部政治斗争的牺牲品。尼玛，我还没正式上任就成了公司内部斗争的牺牲品？这尼玛从何说起？？？ 9`&sZ|"3  
        好了，要去赶动车了，我这次的奇葩经历基本上大致就是这些了。 "SC]G22  
        各位权当笑话看看吧。如果能够给大家以后求职提供些参考经验，也算是有点价值了。 7PO]\X^(zE  
        再说多了都是泪。。。。。。 <c,iu{:
 

     我公司一位品牌总监是个女的再有2天就满3个月试用期了，公司突然要辞退她理由是不胜任工作岗位，最后还以书面形式去告知人家；那位女总监也不敢示弱拿着那份不能胜任工作岗位的告知书去仲裁把公司告了，仲裁判公司赔3.6万元补偿金，公司不服上诉至法院一审败诉，法院判败诉的理由是如员工工作能力达不到要求在试用期第一个月就能看出，但贵公司对员工方即将再有2天满试用期以这个理由辞退有些牵强；公司不服继续上诉，二审法院最后调解，双方达成谅解最后给了2.8万元补偿金. Ga <=Di):  
   我和你一样有过类似情况 我以前在一家叫什么中国证券结算公司的国企面试行政主管：先是猎头面，过了一个星期是HR面，在过了一个星期是部门总监面试，又过了一个星期是公司主管副总面试，整整一个月过去了在这期间HR主动给我打了几次电话说我挺不错的让我在等等，说公司总经理对我挺有兴趣的也想见见我和我聊聊，尼玛的又等了一个星期终于见着那位总经理了是个40 多岁男的，一见面没等我开口说话就调了我一大堆毛病，最主要说什么你家在通州八里桥住，我们单位在金融街办公路程有点远不符合公司用工要求，我赶紧说既然我选择了来贵公司面试那路程对我来说不是什么问题，而且现在交通这么发达坐地铁也就是1个小时，不会耽误贵公司的工作任务；那位总经理很冷淡的说了一声你先回去吧，我在考虑考虑。这时我终于是忍无可忍了当面就质问他：我在 前四次面试的时候已经告诉你们公司我的住址，为什么你们还让我一次次的来赶场面试，你们是不是觉得我们是弱势群体不把我们当回事，那位总经理说我没这个意思。我说那好吧算我多想了，那烦请您把我的简历还给我，我的个人信息不想放在一个不懂得尊重合作伙伴的公司，那位总理是目瞪口呆、面红耳赤看着我，说着我就走到他跟前把简历拿走转身摔门而去。 ,nUovWN07  
     所以对有些自以为是的公司就不该惯着他，如果面试2次还没给结果，在让去面试第三次我毫不犹豫选择放弃，向这样用个人都稀稀拉拉的公司不值得你话费时间去等待。我现在在一家外企做总务工作面试的时候一次成型，面试过程先是人事部长面，之后再由公司社长面试一次成型，我已经在这家公司做了2年了。 Q[T)jo,j%  
     最后祝仁兄年后的时候好好找一个自己心仪的工作！

之前还在新媒传信也遇到了这个事情，当时年底12月份，有个部门售前要离职，把我招过去了，当时招了2个人。结果我两在那个部门呆了一个月，被派到另一个新成立的部门。接着干活，又干了两个月要转正了，说我两没达到转正要求，要求延迟一个月转正，接着干活。结果等我们做完，说我们还是没达到要求，让走人。当时，我们两人要走的时候，和我们一起做项目的销售，都觉得很诧异。分析结果是，年底有人离职，需要人干活了，赶紧招人进来，等着活干完了，就用试用期没通过，让人滚蛋，太恶心了。

我也遇到了一个问题，比你还难受，面试多家公司，还不错，基本都过了，有一家公司给的薪资还不错，此处咱就别提那家公司大名了，因为年底了，我就说我要年后到公司办理入职，此公司也答应了，后来也发来了offer聘用书。我就果断提出离职，尼玛啊 提出离职 半个月，那家公司说总部开会，暂时不招人。我啊 当时，不想说了，你早干嘛了，你早说啊。我完全有时间再找别家公司啊，现在好了，还有几天过年了。尼玛我真的被他们气的无语了。我是没话说了。这下好了，马上过年了。社保，公积金也断一个月了，我恨这家公司啊。台湾的一家

奇葩事是你遇到了奇葩的领导；我在北京入职半年突然被别人挤掉了、而且挤掉我的人各方面都大大不如我、唉------真所谓‘‘领导说你行你就行、不行也行、领导说你不行你就不行、行也不行’’。因为挤掉我的人跟领导有特殊的关系。哈哈-------把心放宽点回家过年吧。谁让咱遇到这样的糊涂官呢。北京-------无语 ny<D1>{90  

我也遇到过这样的事，2013年3月去了一家台湾公司，试用期5个月，当时试用期还有1周就结束了，结果得到通知不转正！对我的打击好大~正值北京酷暑还要去找工作

这个公司怎么和我们之前的公司一样啊，都喜欢做这种恶心事情，我们之前的领导是个女副总，老催我们同事招人，招来人了，她不满意了或看不顺眼了就想办法弄人家走，当初她自己也还面过人家呢……比吞了苍蝇还恶心

     我公司一位品牌总监是个女的再有2天就满3个月试用期了，公司突然要辞退她理由是不胜任工作岗位，最后还以书面形式去告知人家；那位女总监也不敢示弱拿着那份不能胜任工作岗位的告知书去仲裁把公司告了，仲裁判公司赔3.6万元补偿金，公司不服上诉至法院一审败诉，法院判败诉的理由是如员工工作能力达不到要求在试用期第一个月就能看出，但贵公司对员工方即将再有2天满试用期以这个理由辞退有些牵强；公司不服继续上诉，二审法院最后调解，双方达成谅解最后给了2.8万元补偿金. Q_k'7Z\g$  
   我和你一样有过类似情况 我以前在一家叫什么中国证券结算公司的国企面试行政主管：先是猎头面，过了一个星期是HR面，在过了一个星期是部门总监面试，又过了一个星期是公司主管副总面试，整整一个月过去了在这期间HR主动给我打了几次电话说我挺不错的让我在等等，说公司总经理对我挺有兴趣的也想见见我和我聊聊，尼玛的又等了一个星期终于见着那位总经理了是个40 多岁男的，一见面没等我开口说话就调了我一大堆毛病，最主要说什么你家在通州八里桥住，我们单位在金融街办公路程有点远不符合公司用工要求，我赶紧说既然我选择了来贵公司面试那路程对我来说不是什么问题，而且现在交通这么发达坐地铁也就是1个小时，不会耽误贵公司的工作任务；那位总经理很冷淡的说了一声你先回去吧，我在考虑考虑。这时我终于是忍无可忍了当面就质问他：我在 前四次面试的时候已经告诉你们公司我的住址，为什么你们还让我一次次的来赶场面试，你们是不是觉得我们是弱势群体不把我们当回事，那位总经理说我没这个意思。我说那好吧算我多想了，那烦请您把我的简历还给我，我的个人信息不想放在一个不懂得尊重合作伙伴的公司，那位总理是目瞪口呆、面红耳赤看着我，说着我就走到他跟前把简历拿走转身摔门而去。 "(p&Oz  
     所以对有些自以为是的公司就不该惯着他，如果面试2次还没给结果，在让去面试第三次我毫不犹豫选择放弃，向这样用个人都稀稀拉拉的公司不值得你话费时间去等待。我现在在一家外企做总务工作面试的时候一次成型，面试过程先是人事部长面，之后再由公司社长面试一次成型，我已经在这家公司做了2年了。 bhW&,"$Z  
     最后祝仁兄年后的时候好好找一个自己心仪的工作！

我曾经遇到更奇葩的：有家公司查到我的简历主动电话约我面试，拒绝两次，第三次电话之后应约前去面试。初面之后感觉还好，自己是妈妈，那家公司离家近，下班时间早，感觉也还不错。于是答应了复试。复试是公司大boss亲自面的，问了很多让人尴尬的问题。我知道不成了。两周后，奇葩的事件发生了：那位大boss在否决了我之后，亲自打电话给我公司大boss（注意：我预留的联系人是我上司，公司一位副总），揭发我去他家公司面试！！！

我也有过这种经历，都上班2个月了，也不安排具体工作，都是帮别人干，美其名曰熟悉工作，实在找不出茬来了，就说不胜任。后来才知道，大老板的司机看上这个位置了，本来财务总监不乐意，才招的我，结果没有抗住。你们打架能抓紧时间吗？这不是害人吗。