2015年第3期《班组天地》组稿【调查】你关注的“两会”热点有哪些？

【2015两会热点调查】你关注的“两会”热点有哪些？ 4WnB{9 i`I  
        用你的投票，影响中国的进程。 "t+VF4r  
        您今年涨工资了吗？你的住房解决了吗？你工作的环境满意吗？2015年全国“两会”即将召开，你关心的热点问题是什么？中企互动平台、《班组天地》杂志开展网络调查，搜集全国企业职工、网友朋友对两会关注的热点、最牵挂的话题，并将这些宝贵的民意带到人民大会堂，传递给代表委员。 Q)}sX6TB  
        请选择你最关心的话题（最少选5个，最多选10个），进行点击投票，同时把你对“两会”的期待、希望跟帖表达上去。 m:<cLc :.  
征稿说明
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        1、《班组天地》杂志【热点调查】板块就大家关注的“两会”热点进行征求，同时搜集你对今年“两会”的期待、希望、想法、观点等（两会寄语），把你关注的具体内容告诉我们。 4A%O`&eZ  
        2、内容要体现“企业视线、职工口味”。文章长短皆可：短则要精悍、麻辣、犀利、入木三分！三言两语（100—200字）就行；长则要说事说理，以理服人！ 。   ,jyNV<dI  
        3、参与方式直接跟帖。同时欢迎点击投票 。   tr2@{xb  
        4、截稿时间：3月5日   ]Au78Yom  
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这是国家急需正视的事情

收入分配关系到千百万普通职工的生活，在这个春天里我希望能够从两会传来好声音：提高企业普通职工的收入，改善他们的生活和工作条件。我们在唱“咱们工人有力量”的同时，还要唱“咱们工人有幸福”。

    身为班组员工，在企业效益不景气的前提下，每个月只能拿2000元左右的收入，而为职工所建设的经济适用房却每平方米达到了4000元以上，这样下来，职工一辈子的收入都买不起一套100平的经济适用房，这样做肯定不合理。

引用

引用第16楼xjzjl于2015-03-05 22:51发表的  : |UM':Ec  
国企改革本意是好的，可改革的最终结果是普通职员成了改革的牺牲品，减员增效，一线职工的人员普遍减少的多，由于没有假，带病上班是常态，一线职工是多还是少，喊声一片的都是一线职工待遇差，工资少，新常态下国企改革切实提高一线员工的待遇和薪酬。 Yd lXMddE  

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现在只有班组长能享受的待遇，希望能扩大到一线每一位员工，使之薪酬与晋升的机会均等。

国企改革本意是好的，可改革的最终结果是普通职员成了改革的牺牲品，减员增效，一线职工的人员普遍减少的多，由于没有假，带病上班是常态，一线职工是多还是少，喊声一片的都是一线职工待遇差，工资少，新常态下国企改革切实提高一线员工的待遇和薪酬。

让劳动法规来的更硬性点吧，不要只是欺负老百姓。

建立企业用人、发薪透明体系吧。彻底改变“拼爹”时代。那么多人费心讨上司欢心，还不是有任人唯亲的官态，才有那么多底层狂呼不公平。透明了，心静了，一切都会慢慢顺了。

最关心的问题是国有煤炭企业在市场竞争中如何转型改革？怎样转型？转型需要多长时间？政府如何进行帮扶？能否在转型成功之前解决职工就业问题？煤炭企业转型发展过剩，又该怎样进行调控？没转型成功之前，国企职工的收入如何保证？

同工同酬，取消地域的限制，同样的工种，不同地方的工资却相差很大，这种现象极为不合理。 F/tBr%RV  
晋职机会均等，综合来讲，还是考试形式比较公平，其它形式还是水分太大，难以一碗水端平。