“转型发展”在矿井深处
湖北三鑫公司矿工“热衷”参与井下机械化大生产
6月26日，湖北三鑫公司采矿车间党员胡志兵任井下掘进凿岩台车班班长整整3个月了，从当初的一名小型掘进风钻工班长转型到大型掘进凿岩机械班的班长，胡志兵认为这只是岗位的转变，但是奉献精神和吃苦精神是永远不能变的。3个月的时间内，胡志兵严格落实习近平总书记“三严三实”工作要求，带领十多名党员和大学生与员工，成功将采矿车间-533米中段打造成为了机械化生产的示范中段。
随着企业“智慧化矿山”战略决策的定位与落地，湖北三鑫公司加快了企业“信息化”和“机械化”的对接步伐。在湖北三鑫公司，信息化建设如火如荼，目前，该公司已经借助国家工信部推行的“两化融合”成果，完成了井下避险六大系统、中央调度监控系统、远程自动化控制系统等等一批标志性工程，实现了企业初步的信息化管理，为公司的“智慧化矿山”的建成埋下了发展的伏笔。
由于企业是不断滚动发展起来的老企业，机械化生产效率的不高是制约企业发展的软肋。去年以来，在企业“智慧化矿山”战略的指导下，湖北三鑫公司投入了大量的人力、物力和财力，完成了井下盘区大型机械化应用、深部各中段斜坡道贯通工程，井下实行大规模的机械化生产，湖北三鑫公司正在以前所未有的速度，全面推进生产机械化和自动化。
大量新型的机器设备的应用，对习惯于传统机械生产的企业来说，挑战是巨大的，这些机械设备急需大批高素质的员工来担任操作骨干。在该公司采矿车间，-533米中段是实行机械化生产的主战场，近年来，这个中段引进了大量的铲运机、凿岩台车、反井钻机等大型机械设备，为提高生产效率打下了基础，而技术工人的短缺成为了制约机械化生产的难题。
为了盘活这些“铁疙瘩”，湖北三鑫公司发出了动员令，希望有志于井下机械化生产的高学历人才能担任生产骨干。在公司的倡导下，大学生党员李德过第一个报名下井操作中深孔凿岩台车。除了李德过外，中深孔凿岩台车有员工7人，除了两个老师傅以外，其余的全部是专科或者本科毕业大学生。大学生机台操作手的进入，为机械化生产效率的提高注入了强大的活力。目前，中深孔凿岩台车在这些大学生的摸索下，每月完成6000余米的掘进量，对于一成绩，他们还不满意，他们正在建议公司调整作业时间，充分发挥中深孔凿岩台车的工作效率，成为井下生产采场采矿的“顶梁柱”。
湖北三鑫公司机械化生产的逐步实施，压缩了其他传统的小型机械设备生产的空间。党员胡志兵曾经是一名井下风钻工，出色的技术让他成为了风钻方面的顶尖高手，曾经获得国资委中央企业劳动模范。在公司井下实行大型机械化生产的实施阶段，胡志兵报名进了掘进凿岩台车班，当起了台车班的班长大师傅，他正带领着一班年轻的大学生队伍开启第二次“转型”创业的历程。胡志兵告诉笔者，三鑫公司机械化和自动化已经进入全面实施阶段，作为新时代的矿山工人也要面临着转型。我是矿工的子弟，也是一名基层的党员，是党和矿山养育和培养了我，我能够见证企业的转型发展，能够为企业的转型再作贡献，我是一名幸运且幸福的矿山人。（黄国强 曹正方）
图1：掘进台车在巷道作业的情景
图2：闷热而又潮湿的巷道
图3：作业前对凿岩台车进行调试
图4：年轻的凿岩台车机台手
图5：对凿岩孔位进行校正
图6：操作手们不时要观看钻孔位置
图7：独头掘进巷道非常闷热
图8：党员大学生李德过在矫正机器角度
图9：井下大型机械化作业场景
图10：机台操作工在认真操作
图11：胡志兵正在检查机器零部件情况
