要说企业员工有没有主人翁意识,不知道私企和外企怎样,但在国企主人翁的意识却在逐渐的淡化。其主要表现在员工们都认为只要干好本职工作就行,至于企业的发展员工们不去考虑,有的员工认为企业的发展是企业管理者的事,与自己无关,自己只是一个打工的。在国企60、70后的员工心里似乎还存在着主人翁的意识,看到浪费的现象或有损企业发展的现象还能去管一管、问一问。可在80、90后员工的心里主人翁的意识好像一点都没有,有的只是谁给开资就给谁工作的心里,不给开资就走人另谋生路的思想。
其实这是非常危险的,因为企业要发展必须使员工们都树立主人翁的意识,要有责任感,要让员工们都明白一个道理,不论你到什么企业,如果你没有主人翁意识,那你的企业迟早会发展不下去,而员工本身就会失去赖以生存的工作。
所以希望企业要大力宣扬主人翁意识,要对主人翁的精神进行肯定和表扬,要大力弘扬主人翁精神,使企业员工们都树立主人翁的意识,增强员工的责任感,同时企业员工要认识到主人翁精神对企业的发展是非常重要的,都要自觉的树立主人翁意识,争做企业的主人,与企业生死与共,共同发展。