职工创新，是企业不可忽视的“点” {$ pi};
央视新闻近日报道，深圳经济保持了较高增长，拿出了近年来最好的成绩单，是什么让深圳经济拥有如此强大的引擎呢？两个字——“创新”。 b7">IzAe
深圳的经验告诉我们，企业要创效，创新不可忽视，班组职工创新更是重要一环。 sO!m,pK(
然而，在一些企业，对班组职工而言，创新概念都知道，创新好说，但是成果难拿。也是职工没有积极性的根本，班组职工创新活动难以开展的关键，更是制约企业“挖潜增效”的一个难“点”。 |9BX
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一方面是有些企业虽说也提倡班组职工的创新活动，但是在实施的过程中，往往是雷声大雨点小，活动坚持不下去，中途搁浅。职工一些好经验好做法得不到推广，企业更谈不上深挖职工潜能，有效益可赚了。 c >T)Rc
另一方面是企业在积极倡导创新成果的同时，没有让职工感到实惠的政策。没有调动起职工发明创造积极性。职工的创新成果以自己的名义得不到申报和评审，往往名字只得转嫁他人，职工的创新成果和小发明自己根本享受不到奖励，也拿不上科技成果和知识产权证书。职工手中的实质性的成果，只能望企而叹，更谈不转化为现实产品和为企业增效了。 loHMQK y@
因此，提高班组职工创新能力，让职工打心眼里想开展创新活动，为企业创效贡献自己的聪明才智，关键是企业重视，让职工的汗水不白流，得到自己应得到的东西。这样企业不仅能够得到效益点，而且还能够拥有了一大批创新型人才，何乐而不为哪？（杨玉清） \4
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