“5S”让我欢喜让我忧

“抠门”的机修工 Gamn
,c9  
   “小能人，这又在干什么。”“今天趁着空闲时间，把两台前两天从放酸管道上换下来的旧阀门修理一下，修好还能用呢。”说话的时候，他头也没抬一下，这个满头大汗，正在认真工作的，不是外人，就是我们工段的机修班长，虽然比我年长几岁，但他的憨态可掬，加上凡事待人总是乐呵呵，技术就更别说了，所以我们就褒赞他为——小能人。 19fa7E<  
以前，我曾经写过一篇稿件，题目叫机修室里的‘艺术家’，就是赞许他的敬业，因为我在现场协助工作时，观察过他干活时的态度---一丝不苟。就拿维修这两台旧阀门的事情来说，阀门已经使用很长时间，本来就不好拆卸维修，即使修也不一定能修好，而且在一些人眼里而言，修旧利废是尽心活，有态度就是不错的了。但是他不赞同这个看法，他时常说：维修工作不仅是态度活，更是面子活，良心活。仅仅是由于职责原因，而去干活是远远不够的，能修好的，没有尽力是丢面子；修不好的，没尽心是丢良心。所以，破的、旧的东西，要在他手里如数家珍，他每次也都会尽可能地使其变废为宝，‘点石成金’。 EZ!! V~  
机修室的货架上也总是放着一些旧备件，还有一些橡胶板、石棉板边角料，他真的做到了物尽其用。在垃圾堆了捡材料，制作了一台振动筛，焊接了一个垃圾桶，安装了四个检修平台，这都是他一点点拼凑起来的，由于焊接技术比较精湛，只要经过他的精雕细琢，即使经过多次的缝缝补补后倒也不难看。尤其是那台自己制造的，满身补丁的振动筛，在我们厂大修的时候立下汗马功劳，虽然很简陋，但是很实用耐用。值得一提的是，后来兄弟单位检修时，还来参观过这台‘变形金刚’呢！ =1[_#Moc6  
而他，一位也常被我们笑称抠门的机修工，不仅仅做到了在其位，谋其职，同时做到了在其位，谋成就，虽然做的是一件件很平凡的事，但正是有了他这份工作中的这种‘抠门’，最后才收获到了一些意想不到的惊喜和财富。 Zfs-M)  
                                             （高凯凯） GgxPpS<ne  
     ?0~g1"Y-*K  

“亲家”搭档 WB:0}b0Gu  
锅炉工李继承和炉前工葛迎强因两家的孩子年纪相仿，曾开玩笑地说要当亲家，结果工友每见他俩就戏谑地称：两亲家。 u(zgKoF9A  
这两人同在一个班组，干活那是杠杠的。回转炉检修打炉结，两人一组，班长陈沿峰把两人分到了一组。“班长，结块太硬了，敲不动。”从炉里出来的工友汇报到。“我俩进去吧。”不等班长重新换人，继承和应强双双请命。“好，看样子，还得你们亲家俩上，这块硬骨头可不好啃。有什么需要尽管提，大家全力支援你俩”班长安排好，又让拿来千斤顶，大锤、炮钎等工具。 <0';2yP"  
两个人二话没说就进炉了，非常默契地配合着，继承拿起炮钎对准结块的裂缝处，应强抡起大锤猛力砸过去，一锤一锤，缝隙慢慢扩大，炉里的温度还有三四十度，汗滴逐渐布满了脸，但两个谁也没有退缩，擦一下汗，继续干，微弱的灯光把他俩的身影拉的很长，显得异常高大。“叮叮叮.......”终于在他俩的努力下，在结块边上秀出一块小平台，“快，把千斤顶顶上....”应强在前面大千斤顶，继承在后面监护，打炉结不光是力气活，更是技术活，并且危险系数也大，两亲家在工作互相监护安全，在完成任务的同时，还要注意自己的安全。 nf pO  
虽然撬开了结块的裂缝，可要让它落下来还是不容易。“来，我来，你休息一下吧。”继承从应强手里结果工具，埋头继续与结块奋斗着。“两亲家，要不先出来休息一下再干。”班长在外面喊道。“不用了，眼看就下来了，再加把劲就成功了。等结块下来再休息吧。”两亲家回答着，并没有停下手中的工具。就在这时“噗通....”一声，炉内泛起了呛人的灰尘，再看从炉里出来的两个人只剩下两只眼睛在动，脸上、身上全是灰。“两亲家又立功了，亲家同心，其利断金。”班长又心疼又赞赏地说道。 ,!> ~izB  
不光是工作中，两人互帮互助，在生活中，要是谁家有困难，另一个肯定闲不住一定会去帮忙，不是亲兄弟胜似亲兄弟 。这亲家搭档干活，干出别样精彩。（程永亮） 4Uny.C]  
;Am3eJa*-  

“闲不住”班长 n1\$|[^6  
班长老朱是个将近六十岁，快要退休的老工人了，可工作起来一点都不亚于年轻人，工段里的人都知道他最勤快，送他外号“闲不住”。 '6zZ`Ll9  
这不，今天上白天班，许东安对我们几个人说：“磨机内的衬板好长时间没检查了，不知道啥样。”老朱一听接过话说：“那我钻进去看一看。”“不行，你年纪这么大了……”“作为班长就应该带头工作，再说我干过几十年的机修，对磨机的情况比较熟悉。”没等许东安把话说完，老朱就抢过话茬。看见许东安还在犹豫，老朱用不容置疑的口气说：“不用考虑了，开始准备吧。” hT^&*}G  
磨机工作时内部最高温度达到60多度，现在虽然是停机状态，里边的温度也要30多度，而且里面伸手不见五指。“老康，去中控室把排风机开开，然后把冷风阀开一点，再把行灯拉过来。”老朱熟练地指挥着。 C2<TR PT  
我和老康把通往磨机内的盖子打开，老朱拿着行灯小心翼翼地往里钻。大约十几分钟后，老朱从磨机里钻出来，只见他全身黑乎乎的，满脸都是汗。 .qE  
“今天钻磨机太辛苦了，造工资时给你加点钱。”看见老朱满身是煤，许东安感动地说。“我不图钱，我是为了咱工段的工作，为了设备能正常运行。”老朱一边洗一边说。 7c_2.T@4  
老朱之前干过机修工，因此修旧利废是他的长项。他常常利用工作间隙，这儿敲敲，那儿打打，修好了工段里不少已报废的物品。 r2:{r`ocM  
热风炉室内有两个长短不一样的铁刨，用来把炉内的渣扒到炉外。不知什么时候，其中的短刨子头和身子分开了，并且头已经七扭八歪，被扔到了一边。
NFVu~t  
老朱到热风炉巡检，看到这一情况，二话没说，拿起残缺的刨子就走。刚开始我还以为他是往废品堆里扔，可等我再去往炉内添碳时，老朱又拿着那个刨子回来了，只不过刨子的一端已经用一块废旧钢板焊好了。谁都知道老朱干了十几年机修工，焊东西可是他的拿手好戏。 10Eun }  
老朱放好刨子说道：“设备坏了，要及时维修，要不就影响生产。工具坏了，也要及时修理，要不用时就会手足无措，以后发现这些问题，给我说一声，三下五除二就把活干了。”我答应着，又想起前段时间老朱修椅子的情景，不由心中暗暗佩服起班长来。 XU7to]'K  
每当别人问他为什么要抢着去干活时，老朱就会哈哈一笑，然后说：“咱就是个‘闲不住’。”（王水安） wai3g-`  
TX5??o  
&wi+)d  

劳保发放也要“接地气” ]DnAW'm  
     在进行合理化建议汇总时，看到行车班负责人老李提出“将3M口罩滤棉的发放量由原来的2 个增至10 个”，面对这样高幅度的增加，如果了解或熟悉行车工目前所处的作业坏境的话，那么便会觉得这一提议确实值得商榷。 `NhG|g  
随着环保形势的日益严峻，公司对构成环境污染的因素实行无死角控制，相关部门对外围的指标检测也较为严格，就拿原料厂来说，将过去露天式料厂改成全封闭式也不失为控制外围指标的一个办法，但并不是所有的方案都能达到两全其美，经过改建后，行车工倒料、料台工上料、料厂来料卸料……所有关于物料的作业都在棚内进行，扬起的铅尘、烟灰盘旋于料仓上空，经久不散，若遇见较干的进口矿时，站在马路上几乎看不见行车地移动，因此，佩戴3M口罩成为所有行车工为防止铅污染所采取的防护措施。分厂面对这一情况也是积极出台相应措施，增设喷雾机，加大喷淋频次，但收效目前尚未达到大家的期望值。在这样较为恶劣的工作环境下，他们常常为了完成公司和分厂下达的工艺指标，每个人在岗位上一干就是几个小时，半班下来，口罩里的滤棉就跟在铅灰里蘸过了一样，更别说一班了，所以，一班或两班更换一个滤棉实属正常，但由于数量有限，各行车工和配料工对滤棉的珍惜程度有时让人咋舌，如果滤棉还停留在以前的发放量上，行车工定会在劳保紧缺的情况下选择重复使用，这样一来，防护效果就会减弱或失去，势必会对职工的健康构成威胁，这显然同公司主张的人文关怀理念不符，而有些岗位在生产技术不断地进行更新、改进的情况下，对有些特殊劳保的需求也在发生改变，甚至会让劳保出现闲置的“尴尬”处境，所以，有些劳保的发放应酌情考虑增减，让劳保在需要它的岗位上发挥真正的作用，让它接上“地气”，这才是它的价值所在，这样才能让一线员工即便是在恶劣坏境中工作也无后顾之忧。 tHzgZoBz  
                                 （原料厂   黄麦红） 0$Tb5+H5  
QP~["%}T  

“40”元的责任 IS"[<  
  老任刚走到车间门口，交班的小石笑着说：“老任，你‘中奖’了，黑板上可是有你的名字。”老任以为真的是有奖励，就走到车间的公告栏上仔细看着。 ,~7~ S"  
  老任看完后，沉默了半天，没有一脸的兴奋，反而是一副不解和疑惑的表情。坐在休息室想了好大一会儿，决定去工段询问一下详情。老任推开门，就对工段长李超军说：“李段长，黑板上为什么罚我40元，而其他成员只罚5元？这罚款也太多了，有些不解，您给我讲一下，电铅质量哪部分没做好？我记得交班的时候很仔细，都检查过了，况且这外观质量跟操作人员有直接关系，反而我会罚的更多一些呢？”问题直接而且尖锐，一针见血，李段长让他坐在凳子上，耐心地翻开“工段质量检查表”，耐心地说：“是这样的，罚款确实是有依据的，你上次交班生产56吊电铅，因为场地的原因，有28吊电铅是摞在上面的；其中有一吊铅是放在最中间底层，周围被所有电铅挡着，而恰恰这吊电铅有四处不合格，全是细节上；放在最底层最容易被忽略，操作工责无旁贷，考核是必须的。至于为什么你也要被罚40元？你认为罚的原因是什么？”老任认真的说：“我比较胖，摞起来后，狭窄的缝隙我没办法检查出来，受连带我也无话可说！” = V')}f~C  
李段长摇了摇头，慢慢地说：“罚你不是因为连带，其实在质量控制中你才是最重要的环节！而做好这个环节最重要的是责任。质量不单单是一位操作工的疏忽，更是管理地环环相扣，电铅毛刺有可能就是在你忙碌时，设备运行中一点点的偏差引起的，也有可能是回锅过程中的遗漏，也有可能是打包过程中的疏漏等等因素，你的责任是管理这一切。如果用金钱来衡量，你当班的责任大到无法估量，40元无法衡量你的责任，因为你肩上扛的是一个企业的形象，千万客户的信任。你一个细节的检查，真的可以决定一个企业的成败！我认为这40元的处罚一份责任的疏漏，是必要的。能够用这40元激发你和所有职工的责任心，确实值得。”最后老任点了点头，戴好劳保边走边说：“李段长，您罚得很对，我会记住这‘40元’的责任，值得！” '-myOM7  
Y;Nq(  
nql1I<I  
-f
?  
（精炼厂  王艳花）
nU=  

成功取决于态度 2aTq?ZR|8A  
七月早晨的阳光早早地笼罩了上班路上的那片杨树林，在树叶的反射下放出点点刺眼的光芒。胡东是电工班一名有着五年工龄的“老师傅”了，这不，打着呵欠和同事们打了个招呼，就等待班长开早会，分配任务。 4Kt0}W  
听说今天分厂又分来几个大学生，估计会有新人分到电工班，胡东在电工也算是个老资格了，从他眼前来了走、走了又来的已经不止一拨两拨，有些麻木的他现在仅仅期待着，呆会分来的人里能有一个漂亮的小妹子，让他在工作之余能多一些乐趣。 =zH)R0!eG  
早会完了之后，胡东带着略微失望的心情带着工具去干活了。因为今天来的新人是三个纯爷们儿！ "~ =O`5V  
为了发挥公司传帮带的优良传统，班长安排了其中一个大学生跟着胡东，由胡东负责帮带。胡东瞟了他一眼，发现这个小伙子长的还算秀气。胡东边忙着手里的活边问道：“兄弟，哪儿的人啊？”“今年多大了？”“谈女朋友没有？要不哥给你介绍几个。”边调侃边聊着，胡东知道了这小伙子姓李，今年25岁，比自己小三岁，家也是本省的，也不算远。 !hJ!ck]M  
很快便到了午饭时间。班长一声“收工”，胡东便迫不及待的把手头工具一扔，赶紧洗手，准备奔向食堂。对于胡东来说，工作的时间简直是太慢了，去吃饭才是最爽的！洗手回来，他看到小李正在不紧不慢地收拾着工具，现场已经被整理干净，胡东拍了拍他的肩膀，以老江湖的口吻对小李说道：“不用那么认真，走，赶紧吃饭去！”在胡东看来，新人都这样，刚来时老老实实的，过了一两天就会和自己一样了…… m>Z3p7!N}  
时间过的真快，再有半个月就到国庆了。这天下班，胡东看到小李还在那里忙活，便走过去跟他打了个招呼：“小李，还在忙啊！赶紧走吧，晚了赶不上大轿车了！”小李笑着让胡东先走，自己一会就忙完了。胡东觉得这个小李真傻，有时间还不如早点回去打游戏呢！ O-.G("  
三个月后的一天，胡东依旧睡眼朦胧的来到班上，一进屋，就见几个同事正兴致勃勃地谈论着什么。胡东走过去，原来是一位老班长退休了，听说小李可能被提拔为班长，去带那个班了！这天，胡东异常地沉默，好像有什么东西在他脑子里一直转着。那晚，胡东失眠了……           锌业动力厂  李丽莎

豆腐人生 p+ReQ.5|  
前几天，看了正在热播的电视剧《雷哥老范》，之后我被剧中的老范深深地感染了。现实生活中，像老范这样的古道热肠、乐善好施的人恐怕为数不多。老范经常自比豆腐，有一套豆腐理论，磨豆腐的同时，过着与众不同的豆腐人生。 L_T+KaQCH  
小的时候，也有见过做豆腐，我觉得豆腐真的是个宝，可以有多种吃法，煎炒烹炸样样都行，老豆腐有老豆腐的吃法，嫩豆腐有嫩豆腐的吃法，就算是臭豆腐吃起来那也是香的。原来对豆腐的认识只是停留在吃的方面，直到今天才发现豆腐中还能包含如此多的人生哲学。 |;:Kn*0/]  
剧中有这么一段，有位顾客吃饭时喝了酒，于是老范坚持不让他开车，说酒后驾驶是绝对不允许的，最后还因此干了一架。看到这里我觉得老范还真是个“雷”，别人开就开呗，酒后驾驶出事受罪的又不是咱。可是，老范却始终坚持自己的原则，酒后绝不开车，他喝酒后也不开那辆两轮“机动车”。可能老范是有点认死理，但我们不得不承认他是一个有原则的人，而现实生活中也需要这样的人！我们工作中，就存在许多肆意践踏原则的事情。我们可以不按制度规定，毫无责任心地损害设备，也可以近似疯狂地开着行车撞墙、撞栏杆，还可以麻木不仁地不按规定进行设备操作和设备保养，随后撂下一句狠话：老公家的，管他呢。 >'#vC]@  
龙华渔村（老范工作的饭店）开始时，内部并不团结，秦大厨处处与老范为难，还经常打老范的小报告，为了一自私利，和老范明争暗斗，说白了就是为了一个“权”。然而，最后老范和秦大厨也成了好朋友、好兄弟，老范以高超的“豆腐”处事方法，化解了一切。公司中存在的机修、电工、操作工三方扯皮现象，实在令人心寒。俗话说：吃亏是福，但是却没人或很少有人愿意吃亏。不就是多干点活么，举手之劳，却要推三阻四的。兄弟齐心，其力断金，机修、电工、操作工如果能不斤斤计较，那么我们的生产会更加顺利。 P#3J@aRC  
老范会不计得失的帮助别人，他也帮助了许多人，他以自己的忠厚老实和乐于助人改变了许多事，也改变了许多人。每一次，看到老范帮别人，且不出力讨好时，我都会为他着急，也很是痛恨那些“不知好歹”的人们。也许我还不能真正体会到他的豆腐人生，真正的豆腐是清淡的，真正的豆腐人生是寡欲的。一个人要像豆腐一样清清白白，不贪图荣华富贵。一个集体要像豆腐一样浑然一体，万众一心，这样才能披荆斩棘、破除万难，创造辉煌！ kXdXyq  
,f%
4xXI  
锌业动力厂  扬子 d_:f-  

奋战在午夜 <k3KCt  
    9月10日凌晨两点，“叮铃铃.....” TPx`qyW  
“中控室吗？通知各岗位人员留一人值班外，其余全部到下料口，下料溜管严重堵塞。”炉前班长迅速启动生产应急预案，危急时刻，立即调配所有力量，抽调精兵强将。物料堵住下料口，严重影响回转炉后续生产。 R'1j  
不到五分钟，大家都集结在下料口，现场灯火通明，指挥声有条不紊，压缩风刺耳的声响，漫天的灰尘，忙碌地现场，各岗位人员来往不停穿梭的脚步声，一副紧张忙碌的急救画面绷紧了大家的神经。 IRR b^Q6  
虽然是午夜，但是参与疏通管道的人员毫无倦意，班长身先士卒，拿起捅杆，捅向下料口，但是由于物料粘性大，效果不大，怎么办？高温烟气烤的大家浑身冒汗。要不先用小杆慢慢捅，打开缺口，再用大杆，上下齐力合作，他们分成两组轮流上阵，漫天的灰尘和汗水弄脏弄花了脸，但谁也顾不上擦一擦。大伙心往一处想，劲往一处使，一起与时间展开了赛跑，因为如果赌赛时间过长，随时都可能引发停炉，那损失就大了。 ^[R/W VNk  
一切紧张而又有条不紊，现场的人员在班长的指挥下，配合默契，需要工具立马递上，一个眼神便明白该怎么干。大概凌晨三点钟，下料溜管终于疏通了，大家都已经累得直不起腰，9月的天气已有几分寒意，可豆大的汗珠从脸上滚落下来，衣服已经湿透了，看着物料又均匀地被送入回转炉，参与战斗的人都长长出了口气，全然不顾自己的形象。此情此景，让我回想起多次这样的画面，一切为了系统的正常生产，我们一起经历了许多，但我们骄傲，天上的晨星闪的更亮了。（酒艳军） Rt,po  

改变与坚持 +_ 8BJ  
无论从国家层面还是具体到我们工作的现实层面，都在讲求创新，创新就是要对现状有所改变，更应当在坚持优良传统的基础上，改变现状，已得到更加优化的结果。 'ahz@+lO  
有人说，改变就是要打破之前的坛坛罐罐，从新开辟一条新路，要走路步子就要大一点。这句话听起来似乎很有道理，但是仔细想来，它却有很多不足之处：打破旧的一切，新的从哪里来？步子大了，摔跤了怎么办？还爬不爬的起来？也有人说，现阶段，我们只要坚持好的传统，按部就班的工作就好了，改不改变的让领导层吧。在我们身边，有这样的员工也并不少，也许我们不能说有这样思想的人就不是好员工，但是墨守成规，注定会跟不上公司发展的步伐，最终会被淘汰出局。 vz3olHX  
创新是当前一个很热门的话题，最为一名基层员工，用自己的思想去改变现状，哪怕转变一下思想，也许对下一步的工作就很有好处。就拿我们现在正在搞的5S现场提升来说，我们车间的环境与之前相比，可以说旧貌换新颜，工作环境得到很大改善。分厂及工段也是及时改变了工作方法，以前针对检查出的问题，直接考核，没有给出整改的空间，往往是同一个问题多次出现，恶性循环，出现：查出问题，直接考核，未整改，然后继续考核，不但没有解决问题，而且造成基层管理人员和一线员工的矛盾；现在，针对检查出的问题，给出整改时间，语气未整改，列入考核，并再次要求限期整改。并且各个工段进行问题互查，不怕得罪人，旨在解决问题，相互学习提高。管理方式方法的改变，极大促进了问题的整改，很多问题不在重复出现，大大提高了工作效率。 >`[+24e  
坚持一贯优良的作风和工作方法，是干好工作的法宝，我们在工作中，坚持我们艰苦奋斗的豫光精神，在开拓创新，改变现状的道路上，才能大踏步前进。坚持传统，不是故步自封，而是为改变现状，打好基础，基础牢固，大厦才能更坚挺！ &*8.%
qe;  
改变与坚持，一对矛盾体，但是不可分割，坚持优良传统，在改变现状、开拓创新的道路上，更能风驰电掣！ 3A0Qjj=  
（精炼厂    王艳花） =oq=``%