【2016年《班组天地》调查】职工对机器人时代的到来怎么看？

【2016年《班组天地》调查】职工对机器人时代的到来怎么看？

        近年来，机器人在企业的使用越来越多，大有机器换人的趋势，有着世界工厂之称的东莞，自2014年9月至2015年10月，申请“机器换人”专项资金的项目共678个，总投资达55.39亿元，新增仪器设备22576台。当地推进“机器换人”工作已取得明显成效，2015年1月—9月，该市工业技术改造完成投资额169.8亿元，同比增长166%，增速在珠三角排名第一，拉动工业投资增长37.8%。在机器取代部分人工后，劳动生产率将平均提高64.9%，单位产品成本下降10.6%，同时节省用工逾4万人。与此同时，生产机器人的企业更是发展迅猛，仅河南省就有100多家机器人生产制造企业，其主要产品包括焊接机器人、码垛机器人、陶瓷洁具喷涂机器人、移动搬运机器人、巡检智能机器人、探测机器人、视觉导航专业机器人、康复机器人等。
        那么，机器人的快速发展和使用，对我们职工的饭碗会带来什么影响呢？职工担心自己的饭碗吗？职工又是如何看待机器换人呢？我们该如何面对机器人时代的到来呢？欢迎参与调查，并发表观点！
征稿说明
         1、《班组天地》杂志【调查】板块就“机器换人”开展网络调查，并征求观点、评论。
         2、内容要体现“企业视线、职工口味”。文章长短皆可：短则要精悍、麻辣、犀利、入木三分！长则要说事说理、通过事例说明道理。（建议字数300—500字）
         3、参与方式：先点击选择投票，然后直接跟帖发表观点。
         4、截止时间：1月31日  

机器人时代并不可怕
       随着机器人时代的到来，更多的人有职业危机感，这是每一次时代进步，工业革命发展的必然。然而，多少次工业革命的变革，能让人类退居到二线呢？能将人类的饭碗夺掉呢？尽管这样，但在每次革命的当时，总会有一些人付出代价，总有被时代淘汰的。因此，我们要勇于面对残酷的现实，要未雨绸缪，及早行动起来，以尽快适应时代的发展。在大洗牌的时代，也给自己重新定位。千里马再快也是马，我们跑不过他们，但我们可以骑在他们身上，只有这样才能与马并进，与马同速，不会落后于时代。同样面对机器人，再聪明也是机器，也是被人操纵，为人类服务的。明乎此，我们树立正确的态度，采取正确的做法，就一定能在机器人时代，比机器人更先进。要记住，机器人并不可怕，无论如何机器人只是工具，而我们才是主宰。只要用心，有心，有信心，就是偶尔有困难，也会在风雨之后见到彩虹。

机器人广泛用于生产好啊，这样以来煤矿、石油等行业一线的工友们就会摆脱繁重、劳累的劳动，远离高危的工作岗位，作为煤矿工人，我举双手赞同。但是，作为企业员工，我们也必须清醒地认识到，机器人的到来毕竟会冲击就业岗位，对我们职工的业务素质提出了新要求，没有业务技术的工友们将会遭遇下岗、淘汰的危险。
高科技的时代不会养闲人，我们更要看到自身不足。机器人也是人类研制的，工友们庆幸在不久的将来摆脱重体力、高危的岗位时，自己也要努力赶上时代的步伐，多学习技术知识、多掌握技术本领。

怕不管用，要想不怕，只有自己提升技能。

        该来的挡不住，该走的留不住，机器人时代的到来是时代发展的必然，我们应该心平气和的接受。机器人进入企业总的来说利大于弊的，虽然它可能会影响到就业，让一部分人员的丢了饭碗，但是，如果企业不走这一步，发展停滞最后倒闭，倒霉的还是企业员工。
         作为企业员工要做的就是多学习专业知识，提高工作技能，让自己成为生产岗位的行家里手，负起责任，面对工作，让自己用心，企业有我放心，我的岗位我负责。

机器换人不可急
        机器人时代的到来，不是说到就能到的，是与科技发展和社会文明水平相匹配的。从刀耕火种到机械播种收割经历了漫长的时间，人们也在岁月的变化中由不适应到适应，由适应到依赖。如今机器换人又成了工业化和信息化融合时代的新追求，尽管是时代发展的趋势，但万万不可操之过急！是不是需要机器换人，何时换人合适，这都要与我们的国情和科技水平想结合起来考量和实施。否则一窝蜂上机器人产业，那么失业的就不仅仅是人了！还有堆积如山的机器人僵尸。如今钢铁业的现状就是前车之鉴，20年前钢铁厂遍地开花，产能节节攀升，一派欣欣向荣，稳居世界第一！如今减员、减产、倒闭现象显现出来。种种迹象表明在“机器换人”浪潮推动下，中国机器人又在赶超世界第一了。中国已经连续两年蝉联全球最大工业机器人市场，预计2017年工业机器人保有量有望达到全球第一。截至2015年12月底，国内机器人企业数量达到1026家。其中广东省聚集的机器人厂商最多，达到285家，其次是浙江省156家，位列第二。
        实现“中国制造2025”，关键是靠人，企业切莫把希望都寄托在机器人身上，而忽视了对工人的培养。

                                    “机器换人”是高科技时代的必然产物
                                     甘肃华亭煤业公司砚北煤矿 邢兰花
        在技术现代化、劳动机械化的高科技时代，“机器换人”是必然的。“机器换人”并非不要人，而是让机器代替人做简单、重复、作业环境差的工作，工人则摇身一变成为操作机器的人，工作由繁重的体力劳动变得轻松体面。
        目前，我矿井下也实现了破煤、装煤、运煤、支护、采空区处理及回采巷道运输、掘进等全部机械化采煤，地面有专门的装载机装卸大型设备，购买了专用的清扫车打扫区域卫生。工作环境由以前的脏乱差、苦累险变为现在的窗明几净、挖煤不见煤、处处草绿花红的景象。一向歧视煤炭行业的人也纷纷挤破头进矿，就连大中专毕业的高校毕业生也一波波来到煤矿寻求发展。“机器换人”降低了劳动成本，提高了劳动效率，创造的效益也大大增多。
        “如果都使用机器人，是否意味着未来很多工人将面临失业？”是不少工人的疑问。其实，“机器换人”缺的不是机器，关键在操作机器的人的改变，人的灵活性和变化性是目前工业机器人无法比拟的。

                 人与机器人赛跑，我的地盘我做主
             甘肃华亭煤业集团公司砚北煤矿 李建军
       机器换人已不再是什么新鲜事，因为机器人在工厂的频繁出现，它不仅能缩短工作时间，降低劳动强度，而且能确保安全系数，更能精准、快速提高工作效率。这说明高科技时代，社会的快速发展，人与机器人赛跑，给我们企业员工技能素质提出了更高要求。我认为机器换人我的地盘我做主，科学技术是第一生产力，机器换人必须得有一个过程，这个过程就是牵扯到自己的饭碗问题，要不想被机器人走进工厂替换岗位，就得适应机器人的到来，严格要求自己，练就一身生产真本事，刻苦钻研技术，用自己精湛的技术回报企业，让企业根基更加牢固，技术力量更加雄厚，以人人是才、高素质、高技能的职工队伍，发展自己的企业。
       未来社会是高科技信息化时代，机器人走进工厂是不可避免的，好多危险作业场所有机器人更为安全可靠。作为企业员工，充满信心，走出一条多彩的路，全靠辛勤付出。机器人的到来并不可怕，可怕的是我们行走在沙漠之中心无绿洲，可怕的是我们丧失了坚定信念被机器人征服，可怕的是我们胸无斗志被机器人抢先。我们站在山底向上攀登，靠的是毅力，靠的是恒心、靠的是超越自我的一种进取精神，这种精神就是员工不被机器人淘汰的动力，因为，我的地盘我做主。

        俗话说：兵来将挡水来土掩。不管你喜不喜欢，机器人时代的到来都不可避免，也是未来发展的一个方向。为了实现“中国制造2025”，我们不得不欢迎机器人的加入，特别是它们在比较危险、劳动强度大、环境恶劣的地方比人有优势。
        既然是改变不了机器人时代的到来这一事实，我们只有改变自己，从自身方面来打算，通过学习提高，让自己有一技之长，成为企业有用之才，让机器人代替不了自己才是硬道理。

职工们可以维护更多的机器人
机器人确实来了。2015年我们公司的锌业五厂使用上了码垛机器人，这台机器人不知疲倦，工作效率高，是以前人工的效率的数倍。
在科技日新月异的今天，更多的智能化产品给企业和个人带了方便和效率，很多工作需要机器人来做。所以，机器人代替人工是一种趋势。
就像内燃机代替蒸汽机，数字信号代替模拟信号一样，是一场工业革命。
在这种时代潮流面前，我们职工更应该积极的去面对，说到底机器人就是一个智能工具，需要人工设置 ，操作，维修和保养，这就需要大量的技术工人，这对我们来说就是机会。
我们不应该只看到眼前的饭碗，更应看到未来的机会。
让机器人为我们工作，让职工们来维护机器人的健康，这样工人可以从繁重的体力劳动中解脱出来，有时间和精力发挥更多的创造力。