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主题 : 【正方】用追马的时间去种草
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楼主 发表于: 2016-01-21  
来源于 话题探讨 分类

【正方】用追马的时间去种草

管理提醒: 本帖被 为生歌唱 执行加亮操作(2016-01-21)
      ]当前,去产能、降成本已成为国家改革重要任务,煤炭、钢铁行业是压减过剩产能的重点领域。而今钢铁、煤炭企业减员分流潮一波高过一波,面对企业减员分流的到来,企业员工自是不能淡定。笔者认为“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”被优化下来的员工最好的出路是“俊鸟登高枝”。 W]_g4,T>  
     我国著名科学家屠呦女士呦在获得诺贝尔奖时发表感言:”“不要去追一匹马,用追马的时间去种草,等到春暖花开时就会有一批骏马任你挑选......”丰富自己比取悦他人更有力量。被企业“裁”下来的员工多是被“淘汰”了的人,这些人不是专业不对口,就是技术跟不上,是企业不忍心甩,但又必须甩的包袱。你即使勉强留下,在一段时间内也得不到重视。不能依自己的个性、特点去发展,而只能委屈求全按照企业设计的路线去发展。而一个人的职业青春只有短短几年,错过了最佳的成长期可能真的耽误了大好前程。与其这样在夕阳产业混日子倒不如早去朝阳企业开创未来。于职工而言“种下梧桐树引得凤凰来。你若盛开蝴蝶自来,你若精彩天自安排。”用追马的时间去种草——选择精彩的离开,华丽的转身不失为一种明智。单位有位名叫刘丹的青工曾是一名让人头疼的机车乘务员。在职工眼里,他技术不好,不愿意吃苦,算不上好工人;在领导眼里这名职工除了“嘴皮子”功夫好以外更是一无是处。企业优化组合,他第一批被“优”下生产岗。但“嘴皮子溜”、脑筋活的人热情,善长经商。被优下来的刘丹没有去单位给他安排的食堂工作,而是办了停薪留职手续,自学了摄影、摄像,开了家影相工作室。被优的人自主创业,找准了自己的定位,成了当地小有名气的小老板,成了最先富起来的那部分人。于企业而言,职工华丽的转身是对企业最大的支持。“转身的职工”需要足够的创业资本,和广阔的创业平台。企业自然应当大度的让想走的职工带足钞票,精彩上路。
[ 此帖被老铁在2016-01-21 22:21重新编辑 ]
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沙发 发表于: 2016-01-21  
欢迎参加本期观点擂台!
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板凳 发表于: 2016-01-21  
专家老师提醒:事评文章一定要结合现实和自身熟知的情况来谈观点,并以此为事实论据展开自己的观点。不能只是讲道理,讲道理之前是摆事实,既有摆事实,又有讲道理,这才是最有说服力的,不用事实说话,即便道理讲得再好,也有缺憾。  
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地板 发表于: 2016-01-21  
最好加一些企业的事例,企业员工的事例!
为生歌唱
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地下室 发表于: 2016-01-21  
题目起的很有特点!
为生歌唱
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5楼 发表于: 2016-01-21  
好文章是越修改越好的。
为生歌唱
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好的,谢谢老师。
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问好
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谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
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