王兰英
2月26日晚8点，来着全国企业的40余职工网聚中企互动聊天室，讨论《班组天地》杂志第3期热点报道主题。大家的焦点很快集中在了“企业压产能”“压”了什么上？看着大家讨论热烈，发言踊跃，我顿时感觉自己也有许多的话想说。因为，我也是企业压产能而受压离岗的一员。因为我所在的松藻煤电公司也遭遇了前所未有的困境，因为企业裁员转岗分流，尽管我在企业是副处级管理人员，高级政工师，我的职场生涯也不得不因此提前5年而终止，于2015年1月1日起离开了一直心爱的工作岗位，从此，再没有直接为企业服务，贡献自己一份力量的机会，刚刚50岁就过起了睡到自然醒的生活。
企业压产能，压短了员工的职场生涯。2014年国庆长假回来，一个又一个问询接踵而来的情景历历在目：“王主任，听说企业马上实施3050政策（即工龄30年、年龄50岁），来得好快呀！你也属于这个范围吗？你们处级管理人员是不是有保护政策？你可以不用退吧？如果你也必须退，你有啥打算？”“兰英，你看气人不，我刚刚休完待岗假回来（企业不景气，休待岗假只有基本生活费750元），就要我们退休，一点心理准备都没有，企业是不是也太不近人情，说要人就要人，说不要你就给你砍了，不讲丝毫情义，想着都寒心……”“王姐，你如果也退休，你关心下自己的养老金有多少没有？好多属于这次提前退休的同事，都找人预测了自己可以领到多少退休金了，你可以找人力资源部的同事给你算算，虽然不完全准确，大致也差不了多少。”果然，为了企业的发展，为了企业的生存，企业的减员行动开始了，各级组织一个接一个地召开会议，作动员，统一格式写自愿退休申请，完善档案资料，上报审批，就在2014年国庆至年底的这短短的2个月中，我们企业的裁员工作实施得非常顺利，首批3200多名员工的职场生涯提前结束了，我也是其中的一员，我作为企业正式员工的身份于2014年12月31日终结了。
企业压产能，压出了员工的牺牲精神。企业在实施如此大规模的减员措施前，考虑了多套稳定工作预案，想着出现什么情况，实施什么方案，谁知道，整个过程执行下来，即便是有极少数人有这样那样地思想，也很快就给解决了，准备的应急预案一套都未用上，就顺利地将裁员工作完成了，大大出乎各级领导的意料。我想，这其中，与我们这十几位副处级以上领导带头服从企业的决策，牺牲了个人利益，终结了自己的职业生涯，加入提前退休的队伍的行动不无关系。人们常说：这个世界就是这样，总是会有某人某事的牺牲成就某人某事的更好。困境面前，我也不例外，怎么讲也是党培养教育多年的党员领导干部，如果不带头执行，企业的措施就无法顺利实施，到了最能考验党性和人的品德的时候，舍我其谁，需要我们付出的时候，就付出吧，用行动支持和服从组织的决定。或许，因为有了我们的牺牲和付出，企业能够活下来，留下来的人能够活得更好，那么，我们的牺牲也是有价值的。
企业压产能，压出了员工的离岗感悟。在岗的员工都觉得提前退休我们不再为每天必须按时上班，为有哪些工作要做，哪些问题需要解决而奔波，是彻底的轻松了，好玩儿了，自由了。但我们的真实的感受却是，因为政策来得突然，这种没有心理准备的提前退休，不能象正常退休那样，明白自己到点了就退，有一个较自然的心理适应期。身边的众多一起退休的同事都说：昨天还在正常上班，今天就让你没有选择的不得不退休回家，职业生涯的戛然而止真可谓是让人心里如踩空了梯子一般，陡然一下跌到了底谷，随之而来的就是收入的大幅度下降，原有家庭和工作规划的彻底打乱，不得不想办法尽快地适应退休后的生活，家庭中的规划事项也随之调整。老实说，这一切都让许多职工深有措手不及之感，也有些许心有不甘。但转念一想，事情已经来了，不管你多么地不愿意不乐意，也还是要面对。再说了，退休后，每月有退休金，基本生活有保障，以前因为忙工作，少有时间做自己喜欢做的事，这不正好吗。50岁，人生的黄金时期，退下来，有了大把的时间，也可以好好地利用这些时间，照顾父母尽尽孝心，有的安心带起了小孙子，照顾好家中的亲人做个称职的“煮吃人”。与此同时，再抽出时间，追逐下自己的梦想。前半身为企业而活，多是被组织支配，后半身，就多为家人支配为自己而活吧，这样一想，心态也就好了许多，忽然觉得这样的生活也很有意义而且惬意。
企业压产能，压出了员工的爱岗敬业。一年多来，我原工作的企业从17000多人减少到现在的11000多人，6000人的迅速离岗，其工作都压在了留下来的员工身上，让留下来的员工工作量增大许多，而收入却依然在减少，面对如此困境，员工对岗位更加珍惜，员工张静说：“提前退休的员工，有的想工作都没岗位了，我能有岗位工作，就很知足了。当前，只有把工作做得更好，对企业充满信心，在困难面前不退缩，满怀希望向前看，我想这才是与企业一起渡难关的最好态度。”是呀，如此时期，只要企业和员工上下齐心，压上全身心的努力，全部的精气神，为企业生产安全，为优化企业管理，优化产业结构，提高人均工效，提高企业的生存能力而脚踏实地做好工作。企业就有活下来的基础，就能够走向另一个充满希望的春天。
