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面对安全生产和环境治理压力，济二矿统一思想，提高认识，层层传达，全员学习，严抓考核，扎实落实岗位责任制，全面提升矿井科学管理水平。 px7<;(I
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该矿按照“编、审、定、学、考、干、查”七字方针要求，编制完成了《济宁二号煤矿部门业务职责和岗位责任制》，该制度出台后，该矿充分利用广播、微信、工作群等媒介，开辟专栏，广泛宣传部门业务职责和岗位制具体内容，以及落实岗位责任制的必要性和重要性，使全矿干部职工详细了解本职工作性质和业务特点，充分认清岗位责任制的重要作用，进一步强化全员岗位责任意识，增强履职尽责的责任感和使命感，为扎实落实好岗位责任制营造浓厚氛围。 7UV hyrl
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该矿利用矿早会、班前班后会、科务会等形式组织干部职工进行集中学习，并把学习岗位责任制与“每日一题、每周一课、每月一考”等活动有机结合起来，让每名干部职工知职责、明责任。并根据本单位工作实际，自行出卷，对本单位正常出勤的每名干部职工，每月进行一次考试，教培中心每月抽考一次，对成绩达不到要求的人员，按相关规定落实罚款，切实使每位干部职工熟知本岗位的工作性质、业务特点和职责权限。同时，该矿成立由人力资源科牵头，纪委、安全监察处、企管审计科、教育培训中心为成员的考核小组，对各单位岗位责任制落实情况进行动态考核，严格考核问责，确保岗位责任得到有效落实。 GM{J3O=
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该矿按照“自主管理”要求，进一步落实工班长、跟值班等人员现场管理责任，狠抓岗位责任制的现场落实，消除管理漏洞、推诿扯皮、责任真空等问题，注重发现典型、树立榜样，通过实践不断更新、完善岗位责任制度，增强针对性、操作性和指导性，真正将岗位责任制落在实处，逐步建立起完善的责任落实长效机制，助推矿井各项工作稳步发展。（石新民） D
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