统计排行幸运大转盘每日签到社区服务会员列表最新帖子精华区博客帮助
上一主题下一主题
«12»Pages: 1/2     Go
今日发帖排行
主题 : 【见11月刊】金海采油厂管理创新管出干事创效新气象  
吴小平离线
级别: 万米冲刺会员
UID: 8161
精华: 0
发帖: 4844
财富: 95267 鼎币
威望: 2 点
贡献值: 15 点
会员币: 0 个
好评度: 17 点
在线时间: 949(时)
注册时间: 2010-01-06
最后登录: 2018-01-08
楼主 发表于: 2016-11-18  

【见11月刊】金海采油厂管理创新管出干事创效新气象  


美丽的油田我的家。黄振华摄

    在原油价格持续走低、开采成本逐年攀升的不利形势下,辽河油田金海采油厂紧紧围绕“开源节流、降本增效”的创效目标,不断创新管理,张弛有度带领全体员工唱好“挖掘内部潜力、盘活存量资源、评价经济效益”三部曲。截至10月底,这个厂实现挖潜创效1100多万元,优化减少投资1469万元,增油9600吨,为企业有质量、有效益、可持续发展打下了坚实的基础。

用好机制激发活力

在降本空间越来越小的情况下,这个厂开源节流不仅仅局限于生产环节,而是注重在经营成本管控上做文章,他们从思想观念、制度机制、方案优化等方面多维度推进,将生产经营压力传达到每个基层单位,让每个班组都有指标、有担子,使员工从以前的旁观者变成了参与者,激发了全员精打细算过紧日子的动力。


    通过对员工工作状况进行深入调查后,这个厂热注作业区区长雷光明在机制创新上下了一番功夫。出台了“7+2+X”奖金考核机制:基本奖励占总奖金的70%,主营业务奖占20%,日常考核奖惩占10%,打破了“大锅饭,”促进“多劳多得。”以前,有3台23吨大锅炉的大七站,因为站区大、炉子多,是员工最不愿意去的“苦地方。”在新的考核机制下,大七站的奖金系数调到了11个站中最高水平,每个月基本奖金比其他站多600元,员工从“不愿去”到“抢着去。”

    再好的队伍,如果没有标准的约束,也难以激发出活力。于是,对标管理被引入到这个厂热注系统。雷光明着手带领各职能组历经半年时间搜集整理出不同岗位、不同操作、不同区域三大类标准,编制成《热注作业区“三项标准”建设手册》,成为推进对标管理的指南。“在手册中,对于标准岗位、标准操作和标准区域的划分十分清晰。明确的职责和流程让我们学习起来感觉很容易,上手更快。”员工慈舒阳说道。

    “当家才知柴米贵。”通过近年来持续降成本,热注作业区可挖潜的空间并不大。全年成本1.1亿元,除去相对固定的燃料、人工成本、基本运行费,能压缩的空间已十分有限。

     为此,热注作业区开展了“五率、四费、三消耗”锅炉综合评价工作。“五率”即锅炉时率、利用率、热效率、故障率、资料录取准确率,“四费”即材料费、电度电费、修理费、其他费用,“三消耗”即用水、电、燃料消耗,对这12项指标进行综合评价,考核结果直接关系班站员工奖金多少,大幅提升了注汽管理水平。

     效益已成为金海采油厂是否实施措施的决定性因素。现在,每一名员工心里都有一本明白账:每天设备全载荷运转日耗电、维护油井生产材料一般消耗周期、每台设备保养周期消耗材料费用等等,他们会主动分析成本指标不达标的原因,对油井管理做到心中有数,力求把每一分钱都用在刀刃上。  

盘活资源变废为宝

    效益,不仅是干出来的,更是“挖”出来的。今年前9个月,金海采油厂回收修复再利用井下工具3745件,创效80万元;直接再利用井下工具1351件,创效50万元。挖掘内部潜力变废为宝,是这个厂降本增效的又一重要“法宝”。

     通过现场调研,这个厂将21种井下工具列入可回收再用名录,将4种井下工具列入可修复加工再用名录。员工按照回收→清洗→筛选→质检→分类→上架→发出的工作流程,对清洗后的井下工具进行检查筛选,对能再用的工具进行检测评估,修复后将检测合格的上架储存,根据生产需求发放再使用。同时,这个厂推行回收工具分类仓储,建立可回收再用库、可修复再用库、待报废料台账和对应台账,为回收再利用提供了可靠依据。

   “以前回收后的油管杆由于注水、注汽等作业措施以及化学药剂影响,油管杆难免锈蚀有附着物,简单清洗后无法满足再次作业需求。外委厂家进行维修,需要费用上百万元。”这个厂服务大队一队队长王大鹏说。

    在头脑中“找”储量和产量,化解“成长中的烦恼”。这个厂地质工作者千方百计优化地质方案,让4口老井在沉睡近20年后焕发“青春活力”,日平均产油量超过20吨,累计增油5000多吨。这4口井位于小洼油田38断块区西南角的洼79井区,该井区地质条件差,原油黏度大,出砂十分严重,属于典型的难采区块。

    今年1月份,这个厂技术人员通过对各区块生产现状的分析研究,积极调整黄沙坨油田非烃汽驱6个井组的时率,有效提高了注汽效果。目前,这个油田已实施非烃汽驱3个井组,前6个月减少注汽338.8万立方米,同时将“单纯注汽”改为“泡沫驱加汽水混注”汽驱方式,有效杜绝汽窜情况,降低注汽成本115.19万元。  


锁定目标评出效益

   “高产不等于高效,低产也不一定低效。关键是建立科学的单井经济效益评价体系,让每口井的盈亏一清二楚,不再‘雾里看花’,只有这样,才能对症下药。”厂经济评价中心主任田鑫介绍说。

    今年年初以来,金海采油厂不断强化产能建设效益评价,通过强化前期评价、优化方案设计、加强钻井跟踪调整等,加强侧钻水平井代替新钻水平井工作,确保新井高产高效。同时,重点加强措施方案优选论证,深入开展措施前评价和措施后跟踪评价,建立措施分类评价预警制度,有效提升措施经济有效率,目前实施各类措施13井次,累计增油1700吨,措施有效率100%。

    为了确保海上油井复产效益开发,这个厂经济评价中心从生产成本入手,针对采油平台及原油运输费占总成本84%的原因,与中石油海洋工程有限公司进行价格协商和谈判,通过谈判大幅降低了采油平台及原油运输费用。与2015年相比,总体成本下降了490万元,下降幅度达31%,保障了海上油井复产工作的顺利进行。

    长停井复产工作同样要过效益“筛子”。在深入开展地质大调查和潜力评价的基础上,这个厂优选工作量小、潜力大的长停井复产,目前已恢复长停井16口,日产油41.2吨,阶段增油2900吨。此外,通过强化采注比、产液量等参数调控,今年这个厂转驱3个井组,目前12个井组日产量稳定在98吨,油汽比保持在0.13以上。  
    
    随着开源节流、降本增效工作不断推向深入,金海人探索“立足陆滩、推进海上”发展战略的创新创效之路正越走越宽。


    
  

    
    提高管杆利用率,达到降本增效的目的。黄振华摄

    黄振华 赵峰 )  


  









    
  
评价一下你浏览此帖子的感受

精彩

感动

搞笑

开心

愤怒

无聊

灌水
煤缘离线
热爱是最好的老师!
级别: 论坛版主

UID: 27715
精华: 223
发帖: 410053
财富: 2312636 鼎币
威望: 50240 点
贡献值: 1538 点
会员币: 3 个
好评度: 808 点
在线时间: 7692(时)
注册时间: 2013-01-25
最后登录: 2024-04-23
沙发 发表于: 2016-11-21  
Re:【见11月刊】金海采油厂管理创新管出干事创效新气象
  
煤缘离线
热爱是最好的老师!
级别: 论坛版主

UID: 27715
精华: 223
发帖: 410053
财富: 2312636 鼎币
威望: 50240 点
贡献值: 1538 点
会员币: 3 个
好评度: 808 点
在线时间: 7692(时)
注册时间: 2013-01-25
最后登录: 2024-04-23
板凳 发表于: 2016-11-21  
Re:【见11月刊】金海采油厂管理创新管出干事创效新气象
  
263264离线
想要说点啥?
级别: 通讯员联谊会白金会员

UID: 19584
精华: 7
发帖: 8199
财富: 614363 鼎币
威望: 30 点
贡献值: 39 点
会员币: 4 个
好评度: 223 点
在线时间: 1535(时)
注册时间: 2011-06-01
最后登录: 2022-07-18
地板 发表于: 2016-11-29  
Re:【见11月刊】金海采油厂管理创新管出干事创效新气象
        
绿色信号旗
刘纯庆离线
没有到过中国金都黄金珠宝首饰城,别说你到过招远
级别: 钻石会员

UID: 33416
精华: 48
发帖: 20972
财富: 749987 鼎币
威望: 50024 点
贡献值: 215 点
会员币: 3 个
好评度: 159 点
在线时间: 653(时)
注册时间: 2014-01-15
最后登录: 2024-04-09
地下室 发表于: 2016-11-29  
Re:【见11月刊】金海采油厂管理创新管出干事创效新气象
        
蓝鹰离线
做一个面对现实的追梦人   
级别: 论坛版主

UID: 174
精华: 24
发帖: 18616
财富: 1300287 鼎币
威望: 466 点
贡献值: 1115 点
会员币: 4 个
好评度: 553 点
在线时间: 3868(时)
注册时间: 2007-07-31
最后登录: 2024-01-04
5楼 发表于: 2016-11-29  
Re:【见11月刊】金海采油厂管理创新管出干事创效新气象
管理提醒: (蓝鹰) 执行 帖内置顶 操作 (2016-11-29 08:47)
祝贺黄振华 赵峰佳作上平台首页大标!!!
图片:QQ图片20161129084628.jpg
勤勉奋发,快乐一生!
何爱平离线
级别: 论坛版主
UID: 39842
精华: 3
发帖: 5378
财富: 83233 鼎币
威望: 5 点
贡献值: 13 点
会员币: 0 个
好评度: 14 点
在线时间: 428(时)
注册时间: 2016-09-14
最后登录: 2022-12-16
6楼 发表于: 2016-11-29  
Re:【见11月刊】金海采油厂管理创新管出干事创效新气象
荷花离线
不忘初心,坚持住才能守得云开见月明!
级别: 论坛版主

UID: 19613
精华: 13
发帖: 45164
财富: 19546068 鼎币
威望: 8468 点
贡献值: 374 点
会员币: 5 个
好评度: 28231 点
在线时间: 4039(时)
注册时间: 2011-06-03
最后登录: 2022-03-10
7楼 发表于: 2016-11-29  
Re:【见11月刊】金海采油厂管理创新管出干事创效新气象
做一个善良的人
荷花离线
不忘初心,坚持住才能守得云开见月明!
级别: 论坛版主

UID: 19613
精华: 13
发帖: 45164
财富: 19546068 鼎币
威望: 8468 点
贡献值: 374 点
会员币: 5 个
好评度: 28231 点
在线时间: 4039(时)
注册时间: 2011-06-03
最后登录: 2022-03-10
8楼 发表于: 2016-11-29  
Re:【见11月刊】金海采油厂管理创新管出干事创效新气象
真美的地方
做一个善良的人
上一主题下一主题
«12»Pages: 1/2     Go
描述
快速回复

谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
验证问题:
正确答案:余梦伦
按"Ctrl+Enter"直接提交
上一个下一个