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济三矿党委把党委中心组学习作为加强领导班子思想政治建设、学习型党组织建设的重要措施和途径，创新学习方法载体，健全学习考核机制，持续提升中心组学习科学化规范化水平，取得了良好成效。 )p12SGR5
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坚持真学真用，强化中心组学习引领作用。从高处把握，坚定中心组学习的中心位置。这个矿始终将党委中心组学习作为武装头脑、指导实践、推动工作的头等大事来抓,坚定中心组学习在理论武装中的中心位置不动摇。向深处推进，激活中心组学习的示范效应。矿党委把党委中心组学习作为“一把手”工程来常抓不懈，健全完善了由党委主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门协助抓的党委中心组学习领导机制。在实处着手，压实中心组学习的标准要求。高标准高质量地抓好党委中心组学习，要求中心组成员和党员干部牢固树立终身学习理念，强化学习责任，注重学习质量，以学习提升思想作风、能力素养和工作本领，做到了“学前有计划、学中有记录、学后有总结”，不断提升中心组学习的质量和效果。 P%B1dRa
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坚持活学活用，创新中心组学习方法载体。注重“规划+筹划”，把握节点重点。在时间节点上注重“规划”，每年初研究制定中心组学习意见，每季度制定季度学习方案，每月初编发理论学习配档表，做到“年年有规划、季季有指导、月月有安排”。在“筹划”上突出重点，精心准备每一次学习活动。根据形势发展的新变化、新特点来设计主题，变“按部就班学”为“紧跟形势学”。注重“专题+专业”，发挥专职专长。坚持政治学习与业务学习相结合，注重专题学习，提升学习针对性。分专题开展学习讨论，促进学习效果深入。实行“中心组成员轮流讲课制度”，中心组成员立足于各自分管工作，在集体学习时设计专题进行主讲，每人每半年至少主讲一次，增进中心组成员之间的交流互动。注重“引导+辅导”，确保学深学透。以“两学一做”学习教育活动为契机，加强党章党规和习总书记系列讲话精神学习，为中心组成员配发《正面思维的力量》《党委会的工作方法》等各类学习书籍，今年以来编发《理论学习教育材料》11期、《学习活页》22期，组织观看学习视频专家讲座6次，同时利用集团公司“两学一做”在线学习平台、“兖矿济三”微信公众号等网络平台，强化中心组成员自学。积极采取“走出去”对标学习、实地调研，与“请进来”邀请专家学者和党校教师来矿授课相结合的方式，为党员干部“充电”、“补脑”。注重“实需+实用”，务求见实见效。根据工作需要，按照“缺什么、补什么，用什么、学什么”的原则，积极开展各种形式的学习活动、素质培训、能力训练等，着力提升各级班子的学习力、创新力、执行力、落实力、管控力。 5\EHu8
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坚持务实管用，保证中心组学习长效运行。以制度完善来规范学习行为。建立健全了学习组织、学习计划、集体学习、学习考勤、个人自学、研讨交流、专题调研、档案管理和领导述学等制度，完善了督促、检查、考核和激励制度，对成果运用、组织领导、经费保障等也提出了明确要求，有效激活了中心组成员这个主体，形成了一套较完备的党委中心组学习制度体系。以考学述学来促进学习深化。严格考勤管理制度，每次集中学习成员出勤率不得低于80%，中心组每名成员全年参学率不得少于90%。把领导干部述学与述职、述廉结合起来，中心组成员在年终对学习情况、成果进行回顾总结。对各基层支部学习情况进行动态督导考核，定期检查和通报学习情况。中心组学习考核情况同时纳入党委工作精益考核和“四好”领导班子创建体系，作为考核领导班子和使用干部的重要依据。以工作实绩来检验学习成效。今年以来，在面对煤炭市场起伏不稳、矿领导班子调整充实、现场条件极其复杂等困难条件下，安全生产经营成本等各项任务目标完成较好，领导班子驾驭大局的能力得到提升，党委中心组学习成效得到检验。（张华伟 张楠） Tff7 SEP
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