不在考场、不用动笔、千里之外也能进行安规考试,这在河南平高电气已不是新鲜事儿。
这里说的安规,全称是《国家电网公司电工制造安全工作规程》,分通用作业、工器具和小型机具作业、加工机械作业、表面处理作业、绝缘件与电线电缆作业、检测与试验作业等章节及12个附录表,是在综合了20余个国标和部标基础上于2015年正式发布的企业标准,是国家电网公司直属电工装备企业应遵守的基本安全要求,适用于国家电网公司系统电工电气产品发的机械加工与制造、起重与运输、涂装与电镀、装配与调试、检测与试验等相关场所工作的所有人员。
其中,仅“检验和试验”部分题库就多达70页,包括填空、选择、判断、简答、问答和案例分析各种类型,近千道试题,80分才及格,普遍担心那么多题记不住,考砸了还要被考核,原因是,与生产有关人员一律要参加安规抽考,而且是全闭卷,堪称史上最严。
以贯彻落实《安规》不打折扣、年年出新著称的 河南平高电气股份有限公司,作为国家电网直属电工装备企业之一,继2016年领导干部、安监人员、班组长(含科处长、车间主任与调度)、起重与运输四个层次进行《安规》培训考试、并取得华中地区国检电网公司臭调考两人满分、平均93分的好成绩之后,2017年再次将《安规》培训与考试列为公司安全管理重点工作,并且是包含质量、技术、管理人员参与的全覆盖,应试人员多达3800余人。
早在3月初,公司便下达全员安规培训考试通知,周密部署,明确要求,指定应试人员及应试范围,并在公司安委会上多次强调。安全质量部积极组织编制了17份各类人员考试试卷,各事业部在认真梳理应试人员的同时,相继出台了“各科要高度重视安规抽考,任何影响部门和公司的个人将受到严肃处理”等政策,并着手进行培训。质保部在部门微信群中这样写道:“今年国网和集团(安规)抽调考重点是检测与试验,部门虽然有系统培训计划,但关键还是要靠个人自学才有效果!部门的集中考试部长将现场监考,对于考试不及格的将按照部门实施方案严格执行”。
客户服务中心总结年初将安规试题由安全质量总监带往安装现场组织考试并颁发奖品的做法,认为尽管形式新颖、员工喜闻乐见,但终归还有成本高、时间长、影响力差、忙不过来的缺憾,不得不开动脑筋,另辟蹊径。
面对每天近300人在国内外现场负责公司各类主导产品的现场安装、调试和维护、检修,人员分散,又集“三高一起“(即高气压、高油压、高电压和起重作业)等诸多危险因素于一体的现状,如何把安全当成头等大事抓实抓细,客服中心领导经过深思熟虑,将公司对安全的高度重视化成实际推进行动,在探讨不动笔千里之外也能如期如愿进行安规考试方面做出了大胆尝试。
3月底,他们利用新媒体共享软件,从《安规》试题库中找出符合现场装检修的试题编辑成竞赛试题库,从客服中心手机微信群每日定时定量发送到全体员工,类似于2016年“两学一做”手机答题模式,自动判断对错,自动统计分数,每次群里公布成绩,每日提醒落后者,形成比、学、赶、帮态势,本部后台监控统计每个人总的答题情况,结束后对获得高分的员工进行奖励(阶段性还有红包)。
此举,不但普及了《安规》知识,实现了不在考场、不用动笔、不分地域,便可在同一个微信群里千里之外也能进行安规考试,以赛促学、以赛促懂、以赛促练,着重体现参与的效果,还解决了客服中心由于员工常年在外、培训和考试始终是个难解的心结的难题。尽管数百道题的“指尖作答”最终完成尚需时日,但其方便、快捷、高效的优势十分显现,已被公司下属的部分成品事业部和零部件配套厂效仿,成为平高电气春日里的又一道靓丽风景。
有人戏称比考驾照还难的《安规》考试,2017年在平高电气被玩出了新花样,赋予了新型,既不成为应试者的负担,又不占工作时间,不用实施部门劳心费神的策划和组织实施,其效果却不同凡响,这是许多人始料不及的。
2017年3月29日(即空格约1578字)