wuhui离线 级别: 起跑会员 UID: 21650 精华: 0 发帖: 14 财富: 23 鼎币 威望: 2 点 贡献值: 6 点 会员币: 0 个 好评度: 1 点 在线时间: 6(时) 注册时间: 2012-03-12 最后登录: 2017-04-28

楼主 发表于: 2017-04-20   倒序阅读 ┊  只看楼主 ┊  小 中 大 “问题青年”登台授课       “通电，按启动按钮，开关不吸合，应首先检查远近控开关……”。4月20日，在安徽皖北煤电刘桥一矿预备区班前会每日讲评上，曾经的“落后分子”高配配正与工友分享了他的维修技巧。 yb:Xjg7     &(Ot (.         “每个人都能成才，就看方法是否对路。”预备区支部书记聂友群看见小高的变化深有感触。 m.A_u7D@   +WYXj      今年不到30岁的高配配是一名中专生，脑子活，悟性高。但由于自我管控能力差，经常无故不上班，原本积极进取的年轻人，成了工友眼中的“问题青年”。 [vs5e3B)   `Al( AT(p         “现在班组都是定岗定员，高配配一人不上班事小，还影响整个班组的工作进度，大家谁也不愿和他一起工作，害怕他拖后腿。”机电队长闫奇俊对于高配配的表现，很是不满。 3jB5F0 ^r1   k-&fPEjG         面对机电队职工们的不满，支部书记聂友群犯了愁。在一次区队碰头会上，他将此事再次提出，与班子成员一起商讨解决办法。“叫家属来，让他写出书面检查。”“用过了，效果不大。”“那就找人担保……”大家你一言我一语，各抒己见。 h}o7/p   #4e Taik           听了大家的发言，聂友群觉得找人“担保”的这条建议可以试试。于是，他们研究出找担保人，签订担保合同的办法，并制定了在规定时间内，被担保人有进步将给予担保人奖励的制度。 yQxzFy   >F~]r$G          办法有了，可是执行起来又遇到了麻烦。为了给高配配找个担保人，区队领导可谓磨破了嘴皮子，但基于对小高的日常表现，谁也不愿意出面替他担保。于是，聂友群又做起了班组职工们的思想工作，最终还是队里的机电大拿朱飞浦成了高配配担保人。 0"_FQv   -_RMiGM?T   区队还趁机将高配配的爱人拉进了单位的微信群，每天由朱飞浦在群里发布高配配工作情况，特别把他的进步情况。通过积极引导和各种“威逼利诱”，高配配上班逐渐正常了，工作努力了，技术上也有了“突飞猛进”，于是才有了开头的一幕。 Oy^)lF/   ,f;YJHEx8     :Ojsj_Z;;   ~]_gq;bG          安徽皖北煤电  刘桥一矿   吴辉  d)&}% 2ku          0557：3985539 Z&!5'_9{V

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qiufeng0299离线 说点啥呢？ 级别: 综合论坛版主 UID: 41422 精华: 13 发帖: 19008 财富: 268898 鼎币 威望: 15 点 贡献值: 9 点 会员币: 0 个 好评度: 40 点 在线时间: 1175(时) 注册时间: 2019-04-21 最后登录: 2024-03-25	沙发 发表于: 2020-04-21   只看该作者 ┊  小 中 大 每个人都能成才，就看方法是否对路
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