连日来，盱眙穆店乡工会办公室格外忙碌，工作人员们正在协同乡信访接待中心处理有关林场退休职工待遇问题和事业单位改革退休教师上访的问题。随着社会转型期的经济改革和这几年不少民营企业入驻穆店，工资拖欠、女职工利益保护、劳资纠纷引起的个体和群体性事件时有发生。该乡工会立足本职，积极开展工作，劳资矛盾成功解决率有了大幅提高，为穆店经济社会和谐发展提供了强有力保障。截止目前，穆店乡机关、中小学、卫生院、农合组织，中小企业成立工会达已达26家，全乡工会组织正在逐步实现全覆盖。 mVyF M -`
党委重视三级联创 DTV"~>@
穆店乡党委政府重视支持，加强工会工作领导。乡党委把工会工作纳入党建目标体系，乡主要负责人经常听乡工会的工作汇报，定期研究解决工会工作的重大问题，坚持“党建带工建”，突出在思想上带、工作上带、组织上带，配强配好配足工会工作人员，支持工会依法独立自主开展工作；建立了政府与工会联席会议制度，凡是涉及职工切身利益的政策规定主动征求工会意见，同时，乡政府为工会开展工作提供了人力、财力、物力等方面的保障，全面行形成了“党委领导、政府支持、各方配合、工会运作、职工参与”的工会工作格局，扎实有效地推动了工会“三级联创”活动的深入开展。全乡11个村（场）联合工会组建率达到100%，全乡连续三年规模企业（包括外商投资企业）工会组建率达到100%。 !_1RQ5]^
创先争优化解矛盾 (d5kD#.N
穆店乡广泛开展了以重点工程建设、争当文明示范岗等为主要内容的工会活动，全面开展和谐企业创建活动，实现了规模以上企业工会创建全覆盖，乡工业集中区内的大全食品厂、美之杰工艺品厂、博思宇文具用品厂等10多家具有法人资格的民营企业，参与创建面达到80%。乡工会认真履行基本职能，突出维护职工权益。大胆探索创新科学维权机制，做到 “一般矛盾不出厂、劳资纠纷不出乡、群体上访不发生”的维稳维权目标，今年春节期间，部分房地产发生拖欠工人工资的问题，引发群体上访事件，乡工会和企业工会维护了广大工人利益，有效化解了矛盾，解决了拖欠工人工资的问题。穆店乡工会科学维权构建和谐劳动关系，有力促进企业发展，有效维护职工权益。 vB/G#\Zqz
一企一品服务职工 "Kn%|\YL@4
穆店乡工会还指导各企业形成一企一品特色。在抓好基层工会规范化建设的基础上，坚持因企制宜，有针对性地加强基层工会分类指导和管理，培植起4个特色明显的乡级先进企业工会和2个乡级先进村联合工会典型，穆店乡范楼村农机合作社工会成为乡优秀工会组织，树立了典型，使全乡各单位企业工会学有榜样、干有目标，进一步增强了基层工会活力。同时乡工会带领各企业各单位工会主动服务职工群众，努力多办实事好事。建立了乡工会联系职工制度，工会干部与职工群众打成一片，经常性地征求和听取职工群众的意见建议，千方百计为职工群众做好事、办实事、解难事，开展了困难帮扶、金秋助学等送温暖活动。今年中秋节，乡工会还联合商会将爱心送到了穆店乡中心小学20名贫困学生手中，给他们送去了新书包和文具用品。该乡工会扎实推进“强保障、促和谐”活动，职工的劳动保护、安全卫生、生活保障、文体活动、互助基金等得到进一步落实，有力地推动了“三个改善、两个建立、一个落实”；主动做好职工的就业、培训等服务工作，积极配合乡党委政府实施了人才引进工程，督促企业普遍建立了职工工资增长机制，督促企业为职工缴纳社会保险。 !vSj1w
创新方法 服务发展 pL' +sW
穆店乡工会还根据实际情况，千方百计不断创新工会工作方法，有效推进各项工作。一是搭建三个平台，加强与企业老总沟通联系，主动服务企业，赢得企业支持与配合；二是创新三个机制，改进指导和管理基层工会的工作方式，调动基层工会干部的工作积极性；三是建立三项考核，确保基层工会有人干事、有章理事；四是实施三种方法，利用工会QQ群、电子邮箱、移动手机短信网络，实现无纸化办公，提高工作效率。 SxRa?5
今年，针对新形势下工会工作的新情况、新问题，乡总工会创新组织建设，筹备建立青年职工委员会，加强80后、90后青年职工教育管理上发挥了重要作用。同时抓好工会自身建设，发挥工会作用，建立和完善了乡工会工作汇报、工作例会、财务管理、信息报送等10多项制度，全面实行干事对帐，主动服务大局、服务发展、服务基层、服务职工，工会工作实现了上级满意、基层满意、企业满意、职工满意。做好职工的“娘家人”，社会稳定发展的“助推器”。（胡杨 谢殿君 通讯员 刘晓娟） } W"/h )q
