统计排行幸运大转盘每日签到社区服务会员列表最新帖子精华区博客帮助
主题 : 打通一矿激励工程技术人员“舞文弄墨”写文章
胡明军离线
级别: 论坛版主
UID: 4260
精华: 12
发帖: 3162
财富: 95707 鼎币
威望: 200 点
贡献值: 274 点
会员币: 1 个
好评度: 1111 点
在线时间: 1597(时)
注册时间: 2008-06-10
最后登录: 2023-12-27
楼主 发表于: 2017-06-02  

打通一矿激励工程技术人员“舞文弄墨”写文章

                           打通一矿激励工程技术人员“舞文弄墨”写文章

        “写科技论文有奖,最高奖励2000元,最低也有200元,很划算哟。”“是不是真的哟,有这种好事。”6月1日,松藻公司打通一矿《科技论文管理办法》出台后,受到全矿工程技术人员的关注和欢迎。

         该矿激励工程技术人员“舞文弄墨”撰写科技论文,缘于该矿发现,一些工程技术人员注重钻研业务,但语言表达、写作水平比较差,导致工程技术人员在科技项目资料的形成、科技成果发布、科技报告撰写等,出现语言表达不清楚、文字表达不准确的情况,有的甚至出现了偏差,影响科技成果的运用和推广。为此,该矿制定出台了《科技论文管理办法》,激励工程技术人员撰写科技论文,提升工程技术人员逻辑思维、写作水平、语言表达能力,为科技成果的有效运用和推广奠定基础。

      为加强科技论文的管理,该矿成立了矿长、党委书记为组长的科技论文领导小组,负责日常管理及科技论文的审核和评比。该矿每半年开展一次论文评比奖励:一等奖占20%,各奖励800 元;二等奖励占30%,各奖励500元;三等奖励占50%,各奖励300元;未获名次的文章发给鼓励奖,每篇奖励200元。如在公司获奖的科技论文,该矿进行对等奖励。凡在国家级或省部级以上刊物上公开发表的论文,每篇奖励1000至2000元。
该矿规定,所有基层队技术员、生产科室主管技术员,每半年必须撰写一篇科技论文,对于无故不完成科技论文任务的工程技术人员,每半年进行一次考核,考核金额为500元每人每篇。

       “激励工程技术人员撰写科技论文,旨为提升他们的思维能力、表达能力、写作能力,为矿井科技强安、科技发展,以及科技创新、科技运用抓好安全生产奠定基础。”该矿矿长许刚表示。

            (作者:打通一矿胡明军)
[ 此帖被胡明军在2017-06-14 15:19重新编辑 ]
评价一下你浏览此帖子的感受

精彩

感动

搞笑

开心

愤怒

无聊

灌水
niushihong离线
版主
级别: 论坛版主
UID: 49
精华: 0
发帖: 373
财富: 46076 鼎币
威望: 139 点
贡献值: 10 点
会员币: 1 个
好评度: 124 点
在线时间: 152(时)
注册时间: 2007-07-04
最后登录: 2018-07-26
沙发 发表于: 2017-06-21  
明军好,这文章还得改一下。我的建议是,加一段:第一,什么时间,有一个什么发明被推广了,在生产中起到了积极的失去作用。大家觉得,这个东西我们这里以前就有,但是没人说得出来,所以,一直没有被人发现。由此,领导们觉得再说以下你说得内容。第二,是你的文章后面看能不能加上一点开展这项“舞文弄墨”的效果。供你参考。牛士红
胡明军离线
级别: 论坛版主
UID: 4260
精华: 12
发帖: 3162
财富: 95707 鼎币
威望: 200 点
贡献值: 274 点
会员币: 1 个
好评度: 1111 点
在线时间: 1597(时)
注册时间: 2008-06-10
最后登录: 2023-12-27
板凳 发表于: 2017-06-22  
谢谢
描述
快速回复

谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
验证问题:
正确答案:13
按"Ctrl+Enter"直接提交
上一个下一个