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主题 : 念活“四字经”让员工充满正能量
柳雪松离线
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念活“四字经”让员工充满正能量

  中石油呼和浩特输油气分公司土默特右旗输油站党支部
念活“四字经”让员工充满正能量
赵慧颖


  土默特右旗输油站是840公里长呼、呼包鄂管线上的一座原油和成品油的合建站(以下简称土右站),是长呼线上的“明珠站场”,管道系统20多家单位都曾到这里学习取经。之所以能成为“明珠站场”,该站党支部功不可没。在工作中,该站党支部充分发挥好基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,念好“进、变、同、净”四字经,激发了员工潜能,打造出了一支和谐稳定,团结向上的优秀团队。凭借出色的成绩,该站党支部于2016年获得河北省国资委“先进基层党组织”荣誉称号,2017年荣获公司“先进基层党组织”荣誉称号。

  “看看土默特右旗输油站员工的精神头儿,明显能感觉到都是正能量。”中石油呼和浩特输油气分公司党委书记段军这样评价。

求“进”:知行合一提升党员综合素质


  土右站党支部紧紧抓住“两学一做”教育这条主线,围绕公司党建工作部署,从强化理想信念教育和思想引导入手,积极引导党员转变思维,学做互进、知行合一。

  他们一方面通过线上线下自学、支部组织集中学、党支部微信群讨论学等多种方式,宣贯和分享党的相关政策解读、公司党建工作等最新消息,进行形势、目标、任务、责任教育;通过担当、责任、奉献等主题讨论,扎实开展宣教工作。一年来,党员撰写笔记和学习心得112篇,部分党员的献言献策被分公司采纳运用,该站队形成了积极向上的学习和工作氛围。另一方面党支部切实发挥思想引导作用,探索“岗前情绪检测、岗上心理疏导、岗下家访谈心”工作模式,开展一人一事的思想工作,化解矛盾,理顺员工情绪,使人人争上标准岗。

  同时,党支部还摸索基层党建与五型班组(学习型、安全型、节约型、清洁型、和谐型)建设之间的关系,总结出“推力、止力、助力、借力、合力”的基层党建模型,组织撰写《深化“五型”班组建设 构建基层党建“五力”模型》论文,获得第八届石油优秀政研成果优秀奖、河北省国资委系统思想政治工作创新案例三等奖。

求“变”:激发潜力发挥战斗堡垒作用


  土右站党支部在公司大力推行区域化管理模式的情况下,面对员工队伍结构老化、技能参差不齐等状况,号召广大党员主动“求变”。

  针对公司区域化改革创新,该站党支部广泛开展政策宣讲。2016年,他们率先组建运维组和技术攻关小组,解决站内设备预防性维护的难题。经过3个多月的培训和实践,运维人员顺利完成站队防静电接地改造400余处、污水处理装置加装围栏、加热炉来回油管线改造等多项维护维修工作。57岁的老党员王印廷更是充分发挥维修方面的经验,提出户外抢险灯架改进、加热炉燃烧器来油管线加装控制阀等5项合理化建议,解决了安全生产重点任务中的实际问题,为员工树立了榜样。

  2017年,该站因劳动组织优化,定员由26人减19人。党支部创新创效挖掘员工潜力,致力于从传统管理模式向信息化管理方式的转变,通过提升管理效率解决人手紧张的问题。组织编写《库房管理》《管道数据查询系统》《岗位资质认证考试系统》等程序,这些程序的应用大幅提高了管理效率,同时也使基础管理更加规范。诸如《站务管理信息系统》中的培训管理模块将每次培训资料整理的时间由原先的1.5小时缩短到15分钟,准确率达100%;《库房管理》不仅实现了库存网络查询,还实现报表打印、自动盘库等功能。这些程序的应用使基础管理更加规范。部分管理程序已在分公司9个站队推广应用。

求“同”: 凝聚员工力量打造团队精神


  土右站党支部本着“以人为本”的原则,通过建立公平合理的绩效考核体系,执行奖罚分明的严格奖惩兑现政策,让员工从内心增加对企业的认同感和责任感。他们通过目标责任体系的建立和差异化、短板式考核方式的应用,有效促进基础管理的规范和员工技能水平的提升。该站的绩效考核方法自推行以来,先后有多家单位到站队交流绩效经验,站队的绩效管理方法也被多家兄弟单位(站队)借鉴或推广运用。

  该站党支部通过持续开展一个党员一面旗帜、党员责任区和党员示范岗,发挥党员的榜样和示范作用,引导员工与企业同呼吸共命运。去年“8.17”特大暴雨来袭,党员干部冲锋在前,全站员工共闯难关,踏泥泞、扛沙袋、搬水泵,历时33小时完成抢险工作。关键时刻党支部战斗堡垒作用凸显,党员敢于担当的精神给员工做了表率。党员“急难险重”冲在前、“脏活累活”干在前,用言行感染人、引领人,成为员工的核心和中坚分子。“目标明确、团队至上、永不放弃”的团队精神,在“急难险重”任务面前得到完美诠释。

  该站党支部设立了“学习角、文化室”等阵地,成立了“土右狼”篮球队,还将活动延伸到乒乓球、羽毛球、钓鱼等,根据季节特点,组织不同类型的文体活动,凝聚员工士气,逐渐形成一种“狼”性文化,员工的团队精神得以提升。

求“净”:发扬优良传统争做合格党员


  “您怎么老爱带着个笔记本啊?”新员工忍不住问。

  “这可是我的宝贝。”支部书记冯毅笑着回答。原来随时记下工作中的不足,常常自省,是土右站党支部的优良传统。在日常工作中,班子成员以身作则、以上率下,树清风正气。大事不武断,班子成员协商决策;小事不推诿,班子成员互通有无;民主生活会上针锋相对、较真碰硬,不藏短,不留私,坦诚相对;日常工作中协调配合,互相补位不拆台。

  党支部在活动中“当好编导、唱好主角”,注重工作计划的制定和执行落实,抓好重大活动的谋划、推进和督查,结合重点工作对党员提出要求,把支部教育管理党员的主体作用融入日常、抓在经常。书记同每名党员郑重签订党风廉洁建设责任书,公开守法合规的承诺,持续开展反腐倡廉专题党课教育、典型案例警示教育和廉洁谈话提醒教育等活动营造出“干干净净做人,踏踏实实做事”的支部工作环境,创造出“净”的工作环境,3年来,该站未发生任何违规违纪问题。

  任何一套管理方法要想经得起实践检验,都必须严格执行,持之以恒推进。土默特右旗输油站党支部正是通过党员干部长期坚持以身作则,在日常小事中不折不扣落实到位,使“进、变、同、净”四字经发挥了巨大能量。今后,他们还将不断完善管理方式方法,让党支部战斗堡垒作用更加突显。
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柳雪松离线
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沙发 发表于: 2017-07-14  


党支部书记冯毅给员工上党课 。
柳雪松离线
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党支部组织参观王若飞纪念馆,全体党员重温入党誓词。
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乔吉奎
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乔吉奎
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地下室 发表于: 2017-07-15  
  
263264离线
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煤缘离线
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认真学习
初卫平离线
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前来学习
谢谢老师
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9楼 发表于: 2017-07-15  
      
踏踏实实做人,认认真真做事!
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