打通一矿严格安全管理不打折扣

                                            落实主体责任  筑牢安全防线
                                             打通一矿严格安全管理不打折扣
              

        “8月份由于安全效果不好，我们队被矿评为安全最差单位，就安全这一块就直接被矿考核了54872元，教训深刻啊……”9月18日，松藻公司打通一矿采煤一队员工张明怀提起安全效果不好带来的经济损失，惋惜不已。据悉，这是该矿落实安全主体责任，严格安全管理的缩影。

       为落实安全主体责任，抓好安全工作，该矿遵照“安全第一、预防为主，全员参与、综合治理”的总体方针，强化管理，制定措施，充分发挥全体员工安全生产的积极性，切实做好安全生产各项工作，为企业安全可持续发展提供安全保障。

        从年初起，该矿党政领导深入调研，结合该矿存在的问题，从安全管理实际出发，相继出台了《安全管理办法》《事故隐患排查治理制度》《对“五种”行为实施零容忍》等安全管理规定，从规程措施、现场安全管控、员工行为规范、管理人员履职等进行了规定，从“责权利”分工进行明确，落实了责任人、制定了考核处罚规定，呈现出现场安全有人抓、安全责任有人担、违规违纪有人管的安全管理格局，为维护正常的安全管理秩序提供了坚强保障。
      
       今年8月9日，该矿掘进五队员工李祖洪和李正确有为工伤人员李富强作伪证的嫌疑，矿经过调查，证据确切，按照管理制度对做伪证的员工李祖洪和李正确各考核了5000元；在5月17日早班，打通一矿掘进二队员工罗金成在南209瓦斯巷(下)交接班时间搭喷浆机电源时，中班进班员工李某擅自将已挂牌闭锁的前级电源开关进行摘牌解锁送电，导致罗金成右手被电弧灼伤的特别严重违章伤人事故，该矿对相关责任人严肃追责，直接考核金额共计27200元，并按照制度办法解除了李某的劳动关系。
      
      该矿在严格安全管理的过程中，也有违规违纪员工找不同的关系说情，但该矿党政领导及各级管理人员顶住压力，对事不对人，一切按照规章制度规定执行，从不心慈手软打折扣。敢于同不安全人员、不安全行为说不，严厉打击歪风邪气，维护了制度的严肃性，营造了一个风清气正的安全管理氛围，深得员工拥护和支持。
      
       为让违规违纪人员吸取教训，规范操作行为，该矿在严格安全管理的同时，通过安全形势宣讲、“三违”帮教、心理辅导等方式方法疏通员工心结，警示教育员工认识安全的重要性，提高安全意识，时刻不忘安全生产。
      
      据了解，该矿年初至今，因安全管理主体责任履职不好，管理人员被免职降职8人，违反公司安全禁令被解除劳动关系的员工5人；全矿就安全这一块的直接经济处罚100万元以上。  
       图为井下安全检查现场
      图为该矿召开安全办公会
      图为“三违”帮教现场