2017年10月26日 09:56 编辑: 经理人网 o<V-gS
不是所有人生来就是一个领导者。虽然有很多有关领导力的书籍会告诉大家,如何成为一个卓有成效的领导者,但环顾我们四周,可能这样的领导者依然是凤毛麟角,更多的是在领导这个岗位上不堪重负者。 _NA]=
#J
<9@VY
为什么会如此?其实一部分原因是,对于那些起初渴望获得领导力的人,他们缺少诚实的自我评估。美国畅销书《可预见的成功》的作家Les McKeown最近在他的博客中提供了3点简单的自我评估的工具。也许你这些评估通过的话,你会是一个潜在的领导者。 YI%S)$
.~b6wi&n
1、你只在你不得不做的时候进行领导,不是所有时间。我们一定遇到过这种类型的人,他们必须负责。无论是战略性的头脑风暴,一个顺便举办的篮球游戏,或者一个家庭远足,他们禁不住会把自己放在领导位置上,不顾一切地捍卫这个地位。 f fE%{B?
"_H&