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    主题 : 王树祥:让每名员工都闪光(1008期投稿)
    袁金生离线
    袁金生
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    楼主 发表于: 2010-09-28  

    王树祥:让每名员工都闪光(1008期投稿)

    管理提醒: 本帖被 笑看今朝 从 工人日报班组天地投稿通道 移动到本区(2013-10-29)
    王树祥:让每名员工都闪光
    9月26日,冀中能源邯矿集团云驾岭矿机电区王树祥班组在9月份“十佳星级班组”评比中再次脱颖而出,这是该班组连续7个月赢得此项殊荣。
    “太阳是太阳系的中心,环绕着太阳运动的天体都遵守开普勒行星运动定律,轨道都以太阳为椭圆的一个焦点,并且越靠近太阳时的速度越快。”班长王树祥向笔者介绍,“如果把电器维修班看成是一个‘太阳系’,班组文化就像‘太阳’。电器维修班的12个成员就像12颗‘行星’,在班组文化的强大引力作用下,在各自的轨道上运行却闪着不同的光。”
    各自运行 精彩纷呈 
    “每一个人所擅长的技术不同,我们班长就想方设法实行差异管理。”班员赵水亭说。
    根据班组员工的喜好、特长选择自己的专责设备,制定学习计划、确定学习目标。每一个人的目标的侧重点还有各不同,比如李敏的远动、朱立的线路、马超的发变组、赵利华的快切,郑小伟的励磁。但他们又有其重合的目标,二级工向一级工迈进的目标,一级工向技术员迈进目标,技术员的班长目标。
    正像行星之间也存在着万有引力,相互之间也会相互影响相互制约一样,电器班的每一位成员,在各自实现自己目标的同时,他们又注重相互间的配合。为了完成6千伏母差保护原理及其检验这一学习任务。无论是老师傅还是新员工,大家都能把自己的手中资料共享。老师傅把自己的学习笔记奉献出来,提供给新员工。并向新员工讲述自己的学习心得。新员工也会把自己的理解及时反馈给老师傅。通过老师傅的讲解,使新员工知道,在此开关间隔内的每组CT分别用于哪种保护和测量。而老师傅,也有粗心的时候,有的保护是不完全接线,用的是两相CT,在画图时不注意细节,将三相全部画出。新员工也会及时发现并予以纠正。而在完成快切保护原理学习任务时,大家一起动手,把两块双位置继电器作为工、备断路器,一起按线路图进行配线,共同参与进行通流模拟。
    在技术上要求在精通的基础上,抓好共同学习、相互学习、全面提高,在工作安排上,也考虑到交汇和融合。做到强弱搭配,性格互补,让每一个员工都能充分发挥自己的特长,以确保工作的顺利开展。
    遵循法则 不断前行 
    太阳系内的行星运行在万有引力的作用下,遵守着开普勒行星运动定律。电器班12个“行星”的运行也遵循其运行的法则。这个法则就是公司、分场乃至班组的各项管理制度和相关规定。检修程序制度、到岗到位制度、巡视检查制度、绩效考核制度、培训制度、控制措施等各种规章制度,制约着每一颗“行星”使其有序运行,不脱离轨道,不发生碰撞。就拿培训制度来说,外出培训或援助人员,要求带着问题前往得到答案归来,归队一周内必须做汇报讲课;技术培训时间,不仅要保证时间、人数还要保证质量。要求参学人员,不仅要知道这节课学的“是什么”,还要知道“为什么”。哪怕是来实习的员工,也不放松培训力度。刚刚毕业来本班实习的孙小丽,每天要正常上班、上现场。在她学习了一段时间后,电器班要求她结合自己在班中所学的现场实践及在学校所掌握的理论,向全体班组成员做汇报讲课。这些制度和约束,让每一位员工有了在轨道上运行的推动力。如今,李敏不仅能胜任远动,发变组、快切、线路她都可以领工完成工作任务;朱立不只胜任线路的保护工作,马超也不只胜任发变组的保护工作,他们两位已成长为电器维修班的技术人员,学会了整定计算。技术成熟了,专责设备范围扩大了。赵利华的工作范围也已不再局限于快切。虽然不是专职技术,但是许多技术员的设备他也完全可以去承担。郑小伟的励磁曾经是弱项,如今在励磁方面可以说无人能望其项背。而实习生孙小丽,已经掌握了6千伏以下设备的保护装置检验方法和工作流程。
    交汇融合 星空灿烂 
    笔者采访中得知,电气维护班也有“群星交汇”的天象奇观。有屡次在集团公司运动会上取得百米第一、跳高第一的体育明星王强;有在“青春风彩”中获二等奖、他一唱歌别人便不敢张嘴的歌坛明星李敏;有外表沉稳,智慧、健谈的辩论明星郑小伟;有技术全面,理论与实战“全能”的技术明星马超、朱亿;有在“青春风彩”大赛上获得第一名,同时获得最佳形象奖,国标舞一绝的文艺明星杨文娟;李清华在一个月间对内网络与广播撰稿就有50篇、对外电视制片6部作品……
    笔者感悟:在满天繁星的夜晚,当人们仰望星空时,往往关注的是耀眼明星,而对那些星光暗淡的星星却视而不见。我们的领导,往往也是如此,眼睛里只看到了那些会闪光又多次闪光的“明星”员工。作为员工,在要求企业和领导改变观念,改变工作作风,能眼里看到我们,心里装着我们的同时,我们自身又要通过怎样的努力,令企业认同、领导关注呢?云驾岭矿矿王树祥班的经验很很值得借鉴:利用该矿搭建的每一个平台,充分展示自己的专业特长、爱好特长,把自己的闪光点摆在企业和领导的面前,耀眼而不刺眼地闪着自己的光芒,把优点的一面展示出来,让企业和领导的眼里看到。这样才能在员工个人实现自身的最大价值的同时,使班组脱颖而出被企业和领导们认同,并评为“星级”班组。(袁金生)
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    zlf7706离线
    真心待人,愿与大家共成长!
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    沙发 发表于: 2010-09-28  
        
    cuipeili离线
    中航工业新航豫北(河南新乡)  崔培利
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    板凳 发表于: 2010-09-28  
    袁老师写得真不错,能将班组管理和天文学结合起来,真是高啊!个人感觉如果将标题也能结合起来,是不是更好?文中说,每位员工都是一颗星,那么“让每名员工都闪光”是不是等同于“让每颗星都亮起来”的意思呢?不知说的对不对哦。谢谢!
    xiaz72离线
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    地板 发表于: 2010-09-29  
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