东风公司职工职业技能大赛开赛 班组建设首次作为一个单独的工种参加竞赛

                    东风公司职工职业技能大赛开赛
        班组建设首次作为一个单独的工种参加竞赛

   26日上午，东风汽车零部件（集团）公司2011年度职工职业技能大赛启动仪式，在公司总经理翁运忠一声号令下正式启动。至此，整个竞赛正式拉 开序幕。
    来自东风汽车零部件（集团）公司所辖15个单位， 8个工种、200多名员工参加了本次角逐，班组建设首次作为一个单独的工种参加竞赛。
本次竞赛共分按控车工、数控铣工、维修电工、维修钳工、叉车工等8个、经过赛前 (的选拔、推荐、理论考试、实际技能初赛的筛选最后进入决赛的阶段。
        东风汽车零部件（集团）公司总经理翁运忠、高大林、肖精华等领导参加了启动仪式。


（图为：1、3   2011年东风汽车零部件（集团）公司职工职业技能大赛启动仪式
        2、叉车工种竞赛现场
  
联系：十堰市东风汽车悬架弹簧公司 叶桓 吴泽刚  摄影报道 )  ]
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2011年东风汽车零部件（集团）公司职工职业技能大赛启动仪式

  叉车工种竞赛现场

2011年东风汽车零部件（集团）公司职工职业技能大赛启动仪式
  

此稿是好新闻但是没写好！需要补充的内容有：

班组建设首次作为一个单独的工种参加竞赛——这个不能只说一句话就是新闻了，背景部分要补充：这个动意因何产生的，班组建设不是技术工种，为何被列入技术工种参赛？要讲清楚。我估计参赛的不是班组建设，而是班组建设的某一个方面的项目，最好说具体的；

事实部分要补充：这个项目如何参赛，要讲详细参赛规则、评分标准、参赛的具体内容和项目、参赛主体是谁、如何评奖等等。

最后还要补充：将班组建设首次列入技术比赛，职工的反应，管理者的评价等等。此稿抓紧改，按照要求改后应该是能见报的。

老师快点抓紧啊

已经告知

已经改好

                                   东风汽车公司职工职业技能大赛开赛
班组建设首次作为一个单独的工种参加竞赛
  

      6月 26日，东风汽车公司职工职业技能大赛正式开赛，与以往不同的是，本次大赛，除了传统的数控车铣工、维修电钳工、叉车工等项目外，班组建设将首次作为一个单独的工种参加竞赛。
      近年来，随着东风国际化进程的加快， QCD（质量、成本、交货期）改善，5S管理，设备计划和自主保全等一些先进的管理经验被成功导入，在班组建设中发挥了很大作用。为了进一步强化班组在企业现场管理、设备管理、安全管理等方面的基础性作用，东风公司把班组建设提高到关系企业战略发展的地位，纳入技能竞赛范畴，通过竞赛，带动班组团队的技能、管理、改善等多方能力的提升，夯实企业发展的基础。
     本次班组建设竞赛共分理论知识和实际操作两部分，以班组为单位，每个参赛班组由一名班长和两名作业员组成。理论部分主要考现场管理和设备管理知识，包括日产生产方式的基本思想、产品制造应具备的理想状态、现场管理的推进方法、班组管理基本知识、自主保全的推进方法、设备的效率化管理、安全事故与设备管理等，成绩取3名队员成绩的平均值。实际操作部分考试分为两个层级，分别是现场管理水平测试和现场设备自主保全活动，要求3人小组对5S、安全、生产等现场问题点进行查找，并在统计、分析的基础上形成对策报告，并对设备本体及附属装置进行清扫、润滑、紧固等活动，形成活动报告，两个层次的分数比重各为50%，实际成绩取评委所给分数的平均值。而每个班组建设团队的总成绩由理论成绩的40% 加上实际操作成绩的60%构成。
      据东风汽车公司工会负责人介绍，将班组建设纳入技能竞赛范畴，体现了公司对班组建设的重视和对班组基础性作用的充分认同，东风公司将立足企业最基础单元，发挥班组小团队作用，激活企业最基础的“细胞”，为公司的生产经营做出积极贡献。
      在比赛现场，一名刚参加完班组建设理论考试的班长对笔者说，以往的比赛项目都是单打独斗，考个人技能；现在增加了班组建设内容，多了一项团队比赛，不仅可以增加班组员工的集体荣誉感，还能强化班组的团结合作意识，提升班组的管理水平。


图为： 东风汽车零部件（集团）公司2011年度职工职业技能大赛现场

东风汽车公司工会  孙亚英  解季飞  叶桓 吴泽刚