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    主题 : 为了实现班组员工的价值
    初卫平离线
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    楼主 发表于: 2012-04-22  
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    为了实现班组员工的价值

    管理提醒: 本帖被 笑看今朝 从 工人日报班组天地投稿通道 移动到本区(2013-01-06)
            为了实现班组员工价值 *^=`HE89S  
    (nbqL+  
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    5Jp@n .  
                  河南中原油田    初卫平  ^.mQ~F  
    <6mXlK3N0  
       :)g=AhBF  
    ` R!0uRu  
          一线通讯员和全国班组长会议在江西隆重召开后,河南中原油田采油二厂管理四区资料班员工热闹非凡,员工们纷纷利用工作之余,三个一群,五个一伙,员工们通过《工人日报》“班组天地”,及时了解大会盛况,积极讨论班组员工实现自身价值的多种途径,热议于梦伦院士的成功之路,当一名班组员工的美好希冀……4月22日早晨,笔者通过采访该班班长谢会平深切感受到,班组虽然是企业最小的“细胞”,但却是凝聚员工力量、搭建培养人才的最佳平台。 |08tQ  
    QVL92"  
                         在学习中成长 |bi"J;y  
    09_3`K. *  
    !R//"{k0?  
      班长谢会平虽然只有技校文化,但是从不服输的她有着超乎常人的勤奋。从技校毕业后来到油田一线,谢会平首先感受到了生存的压力,采油专业是技术性很强的工种,而在采油一线的技术能手又很多,要想从中脱颖而出,必须付出极大的努力。 r5(OH3  
    LZ|G"5X[  
        谢会平常说:“干啥说啥,卖啥吆喝啥,要想实现班组员工的价值,就要认真学技术,练本领,在岗位上实现自己的理想。”为了拓展自己的知识面,更深层次地掌握和掌握技术知识,她先后自学了《采油地质工》、《采油工》等相关书籍10余本,在学习过程中,她随身携带书本,一有空闲便翻出来看,她把遇到的技术难题记在小本子上,虚心向技术人员请教 。两年来,仅收集整理学习的日记就有五大本,勤学善思使她取得了成功,荣誉和成绩纷至沓来。02年至05年间她分别参加获得“知识型员工”、“岗位明星”的荣誉称号,2010年谢会平取得了采油地质高级技师的资格;2011年又被授予“中原油田分公司技术能手”的称号。 ]8htJ]<|Q  
    C;oP"K]4=  
       谢会平深深知道随着油田开发难度的不断增大,采油工艺技术快速发展,油田稳产需要更高的油藏开发技术。为了熟练掌握专业技术,掌握扎实的理论功底和实践能力,她主动放弃了业余时间,把全部精力用在了学习上,掌握了先进的工作方法和技术,不断提高了独立解决问题的能力。  |ZJ]`qmZ  
    @8DB Ln w  
                         在开发中创新 4Mi*bN,  
    bo <.7  
         近几年来,由于中原油田采油二厂进入开发后期,产量大幅度减少,为了恢复老井上产,开发老油区的生产活力,谢会平运用所学知识,立足本职,积极实践,大胆创新。2580井是一口低能井,她通过对剩余油的评价,油水间的对应关系,提出对该井进行补空措施,措施实施后,日增液量27吨,日增油6吨,年累计产油1980吨。 ym2\o_^(  
    -qs.'o ;2  
        在日常繁重的生产中,随时都会遇到新的难题。每次碰到难题时,谢会平总是对同事说:“不要急,办法总比困难多,多想办法,在困难面前不低头,要做个迎难而上的人。”339井最近含水波动较大,需要连续取样核实,但是这口井气量大,必须关上套管闸门,这就造成了取样不准,但是为了不被破坏,每次取样时都要把铁丝剪断,取完样后再将铁丝绑上,带来了许多重复的工作量,谢会平发现后,经过反复思索,她想到了用钢丝锁来代替钢丝,使用后效果很好,在生产一线得到了推广。  5L42'gJ  
    W ;,Uh E  
                       在收集中工作 |m"2B]"@  
    jsf=S{^2  
    Z]1~9:7ap  
        作为一名资料班班长,谢会平整日与密密麻麻的数字打交道,为了确保每一个数据收集的准确无误,她经常为地质分析提出自己独到的见解。为熟悉油藏,促进油藏步入良性开发,她以井组为单位对每口采油井的历史开发状况进行研究,搜集井组自开发以来的全部油水井资料,对上万个数据进行综合分析,找出油水井的对应关系,摸清地下原油分布规律。她与地质人员共同制定了开采原油的开发方案,通过转注、补空、分注和注单层等措施动用潜力层,今年,经她提出实施措施的井有74井次,累计增油6640吨。  rMTtPuc2  
    Um9!<G=;  
    4_&$isq  
                       在分享中快乐 U2ecvq[T  
    r1}OlVbK  
    @=K> uyB  
        “一花独放不是春,万紫千红春满园”。随着谢会平技术的日趋娴熟,同事们都愿意找她讨论一些技术难题,她总是有求必应,有问必答。为了使更多青工成为技术能手,她利用业余时间精心备课,把自己多年积累的工作经验和技术窍门毫不保留地传授给大家,通俗易懂的讲解和理论联系实际的传授方式,让一大批青年逐渐成为了技术骨干。 \kzxt/Ow  
    G( nT.\  
         采油地质工在油藏区人数不多,为了共同提高,她采取单人逐个培训的方法,手把手地把每个操作步骤详细地教给青工,力求做到“两个提高”:一是使不同级别的员工都能得到提高,技术水平上一个档次,二是重点培养业务技术技能比较强的同事,使其得到大幅度提高。经过谢会平的努力,先后有10名同事在技术比赛中取得了优异成绩。 /6gqpzum4  
    )KaQ\WJ:   
          和她在一起的同事们都说:“和会平在一起就要学习,不然就有被时代淘汰的危机感”。受她的影响,班组和单位的学习氛围浓厚,她所在的地质组连续三年被评为厂“巾帼文明示范岗”,她所在的油区连续三年被评为分公司、石化集团的“金牌采油区”,自己作为“带头人”,还多次受到上级的物质嘉奖。 m589C+7  
    )cUc}Avg}  
       “实现我们员工的价值是我毕生所要追求的,我要像于梦伦院士那样,乐于承担更多的责任,发挥自身的积极主动新,认真学习业务技术知识,让自身的理想和价值在班组得到实现。”谢会平说的话掷地有声。 <gZC78}E  
    AQbbIngo  
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    [ 此帖被初卫平在2012-04-26 21:10重新编辑 ]
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    饶早耕离线
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    沙发 发表于: 2012-04-23  
    谢会平常说:“干啥说啥,买啥吆喝啥,买?卖?初哥请指教!嘿嘿
    坚持逆境中成长 善恶一瞬间
    cmfrjtly离线
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    板凳 发表于: 2012-04-23  
    看了!
    初卫平离线
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    地板 发表于: 2012-04-23  
    感谢老师点评
    [ 此帖被初卫平在2012-04-23 19:57重新编辑 ]
    谢谢老师
    xiaz72离线
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    地下室 发表于: 2012-04-23  
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    yangzhen离线
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    5楼 发表于: 2012-04-24  
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    yangzhen离线
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    6楼 发表于: 2012-04-24  
      
    yangzhen离线
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    7楼 发表于: 2012-04-24  
    好文章
    初卫平离线
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    8楼 发表于: 2012-04-24  
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