“没想到我反映的‘组内人员老化,新职工少’一个小问题引起了段长的重视，还做了指示，责成劳人科根据段实际情况提出解决意见！”7月24日，太原铁路局湖东电力机务段设备车间大同电力维修组长高连上段网看到这条消息后高兴地对告诉笔者。 7月初，这个段开展“进班组面对面谈心”活动以来，段党政工团各位领导分别与一线班组长促膝谈心。倾听班组长的心里话，让班组长讲出班组在安全生产中的困难与问题。半个月时间，“谈”出各类问题86件。其中维涉及维修工作业安全问题19件，有3个班组提出了维修工年龄老化，无人接替的问题。 笔者 随着老维修工李龙师傅一起去车间处理一个热水箱故障。李师傅听车间负责人说明现象后就判断是其中的一个元件损坏，打开后盖检查果然是问题出在那。故障处理后，他又把两外不好用的水阀也换了，还将热水箱擦干净。“谢谢李师傅及时帮我们处理故障，要不办公楼里的30多号就喝不上开水了！”车间负责人很受感动。
“别干坏了手艺，丢了名声的活。”满身汗水的50多岁的李龙老师傅对笔者说。这是自己当徒弟时，师傅留下的话。自己干了30多年的电工，最重视的是干活的质量，从质量上能看出一个维修工的手艺高低，人品优劣。年轻时，跟着师傅好好学习，苦练技能，练就了一手好手艺，几年后接替师傅担当班长，这十几年，随着铁路不断的发展，新技术新设备不断投入使用，为了不干坏手艺丢名声的活，自己白天干活，晚上学习，还和班组里的几位骨干组成攻关小组，对设备进行小必小革，受到了段上的表彰和奖励。可是近年来，当自己年岁大了，班长不再当了，却遇到了问题，不仅手艺没人愿意学，就是电工这活都没人愿意再干啦，唉！这可咋办？一脸茫然的李师傅不住地摇着头。 “师傅，您放心，您关心的问题，段领导这次下决心一定要解决！这不，车间征求了咱们的意见上报给了劳人科，他们根据我们段实际情况，拿出解决意见，张段长天天关注此事！” 徒弟、工长高连把这个消息告诉李师傅。 “那就好！咱们的电力维修组有救了，最好分来几名大学生，有文化，趁我身体还好，没退休前，好好地带带他们，也让他们好好教教我，共同进步。”李师傅喜上尾梢激动地说。 [ 此帖被金文仙在2013-07-25 06:37重新编辑 ]
