东风悬架公司特殊工序技能竞赛注重“三提升”
11月10日，东风汽车悬架公司喷丸机现场，喷丸操作人员正紧张而有序的忙碌着。首届一线生产特殊工序喷丸岗位技能竞赛活动悄然拉开。这是继本月轧制技能竞赛之后又一个一线生产特殊工序岗位技能竞赛项目。
据悉，参加喷丸岗位技能竞赛的17名员工均是来自该公司生产一线的操作员工，平均年龄在40岁，文化程度有初中、高中和中专学历。
有着20多年工龄殷耀福也参加了本次岗位技能竞赛，他感慨地说“我在这个岗位上已经干了整整12年了，像这样的岗位技能竞赛，我还是第一次参加，心里免有些紧张”。
据该公司人力资源部王燕娜介绍：在一线生产关键、特殊工序开展岗位技能竞赛，在东风悬架公司乃至整个东风汽车公司都是首次。之所以在这些关键、特殊工序中开展技能竞赛活动，生产关键、特殊工序对产品质量形成至关重要，其旨通过岗位练兵、技能竞赛，促进员工培训，激发员工刻苦钻研技术的热情，提升了员工的职业技能水平。
来自该公司制造管理科安全主管工程师、担任本次技能竞赛评委的鲍承勇说：本次技能竞赛把安全内容纳入其中，不仅能够提升员工的操作技能，同时也提升了员工的安全意识和安全操作行为。
检查科技术组长、评委张涛认为：员工的日常质量意识和质量行为，在本次技能竞赛中得以体现，通过竞赛活动，可以促进员工进一步培育日常质量意识和质量行为，激发员工质量意识和规范质量行为得到有效提升。（作者：东风汽车悬架弹簧公司 叶桓 报道）
