“圈子”有多大，“舞台”就有多大 t.6gyrV7><
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■胡小文 Ukg iSv+
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5 想要在职场中更成功，圈子力量不可小觑，斯坦福研究中心曾发表一份调查报告：一个人赚的钱，12.5%来自知识，87.5%来自人际圈子；好莱坞也流行一句话：“一个人能否成功，不在于你知道什么，而是在于你认识谁！”
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Cl'3I%$8K 对于这样的一份调查报告，笔者不置可否，的确如今的社会干什么都少不了人情世故，尤其是中国这样一个注重人情冷暖的国度，“圈子”的大小往往决定了一个人的发展空间，这本身就是一个不可否认的事实。从某种意义上说：“圈子”有多大，“舞台”就有多广。一个人的“朋友圈”也从一个层面印证着一个人在社会关系中所处的位置，也限定了一个人的发展空间。在职场，要想获取更大的成功，也就是要扩展你的“朋友圈”，我们在职场上摸爬滚打，都不会做冷面人，见面都是朋友，虽说没有永远的“朋友”，只有永恒的“利益”，做一时朋友，那也是生存发展的需求。从自然发展法则来说，物竞天择，适者生存，说的恰恰也就是这个理，虽然有些残酷。 )+v' @ ]r
.h@HAnmE “朋友圈”在职场上的优势应该是显而易见的，因为都在圈子里，信息获取也就是最为便捷的，职场生存，较量的不是体力而是脑力，更是信息资源的掌握，朋友圈越大，获取的资讯也就越丰富，你的发展空间也就越宽广。例如，在中企互动平台，这里也有笔者的“朋友圈”，大家相近如宾，互通有无，传递信息，交流思想，在“朋友圈”里我们感受家一样的温暖和服务，参与各种活动，增长知识和财富，获得成长和成功，这难道不是职场中的一种优势吗？在没有加入这个“圈子”的时候笔者在国家级报刊上稿寥寥无几，而走进这个“圈子”笔者仅2011年就在《工人日报》刊稿14篇之多，这不能不说“朋友圈”带给我的实实在在的成长和成功！ "bk'#?9
( V H0+ “朋友圈”是一个宽泛的说法，在职场上“朋友圈”虽说具有很大优势，但有时也要区别看待，良好的“朋友圈”那是你的良师益友，反之一些不良的“朋友圈”可就要提防了，一不小心你可能就会掉入泥沼，难以脱身，这样的例子也是不胜枚举。 v@;!fBUt
(g#,AX 我们在经营自己的朋友圈的时候，一定要秉承真心、诚信、坦荡、热诚，那么这样的“朋友圈”自然会成为你职场竞争的优势，反之你所谓的“朋友圈”或许就是职场上的陷进，一不小心跌落进去，必会摔得头破血流，人财两空！套用一句广告语：“圈子”有多大，“舞台”就有多大。 Q0-}!5`E1$
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